ליאת פרי: סוד ניהול ההון האנושי בהתאמה לארגון

כשעסקים קטנים ובינוניים צומחים, עולות במקביל הדרישות ממחלקת משאבי אנוש האחראית על ההון האנושי. מנכ"לי הארגונים עומדים מול משימות יומיומיות של טיפול בפיתוח ארגוני והדרכה, ליווי העובד בכל מחזור עבודתו, טיפול בפרט ברווחה, ניהול תחום השכר, התנאים והתגמולים וסיכונים הנובעים מאי הכרה לעומק של חוקי העבודה שמביאים להיעדר אסטרטגיה בתחום ניהול משאבי האנוש. היום יותר מתמיד מובילי החברה מעדיפים להעביר את האחריות לגורם חיצוני, המתמחה בתחום ונותן מענה מקצועי מלא ומקיף.

"מיקור חוץ מספק פתרון נוח בהתאמה לצורכי הארגון", אומרת ליאת פרי. "יותר ויותר ארגונים עוברים למיקור חוץ, במינון שמתאים להם ולאו דווקא במשרה מלאה, מה שמביא לחיסכון בעלויות. לעתים יש צורך בבניית מערך משאבי האנוש מהיסוד, בניית תהליכים שתומכים באסטרטגיה של הארגון, בניית שדרה ניהולית מקצועית ולפעמים בפגישות עבודה לעדכונים ופיקוח על אחראי משאבי האנוש".

פרי היא מעין "שדכנית" בין ארגונים לאנשים, ומדמה את עבודתה לדבורה חרוצה שעוברת מארגון לארגון - מגייסת בכירים כהד האנטרית, מקימה מאפס מערכי משאבי אנוש, בונה תוכניות הכשרה והדרכה, מטמיעה תהליכים ועוד. תהליך העבודה שלה מתבצע בשיתוף מנכ"לי הארגונים, המנהלים והעובדים, איתם היא מבצעת מיפוי, תיאום ציפיות וזיהוי התרבות הארגונית והדנ"א של הארגון. בתום התהליך הראשוני היא מספקת המלצות לקידום הארגון.

עם לקוחותיה נמנים עסקים קטנים ובינוניים, הכוללים לדבריה עד כמאה עובדים, מחדרה וצפונה. הם מגיעים בעקבות ניסיונה העשיר וצורת עבודתה ההוליסטית, הנגישה לעובדים ולמנהלים תוך קשר הדוק לאסטרטגיה העסקית של החברה. "אני מצטרפת לישיבות הנהלה, מעורה בתחומי התפעול, השיווק והמכירות, ובהתאם לכך מספקת פתרונות נכונים בהלימה לאסטרטגיית החברה", היא מסבירה.

מסלול ייעוץ קריירה

פרי היא גם מנהלת משאבי אנוש, גם יועצת ארגונית וגם הד האנטרית, שילוב מנצח שנותן מעטפת לכל צורכי הארגון בכל תחומי משאבי אנוש וראש שקט למנכ"ל.

בנוסף לתחום משאבי אנוש, בארבע השנים האחרונות פרי פיתחה מסלולי ייעוץ קריירה, סדנאות לחיילים משוחררים וקורסים למנהלי ביניים ורכזות משאבי אנוש. בעתיד היא שואפת להרחיב את הצוות שלה בתחום הגיוס ומשאבי אנוש, שיודרכו ויעבדו תחת חסותה בארגונים. "בהכוונתי הם יחוברו לאסטרטגיה העסקית, יבנו תהליכים, תקציבים ותוכניות עבודה בארגון, יהיו משמעותיים, והכי חשוב יהיו חלק ממקבלי ההחלטות וההנהלה הבכירה", פרי מסכמת.

ליאת פרי
טלפון: 052-2971836
למעבר לאתר >>

בשיתוף פרי