נשים רושמות הישגים משמעותיים בהשכלה ובתעסוקה, אך הדרך לשוויון במוקדי הכוח הכלכליים והפוליטיים עדיין רצופה פערים. לצד תמונת המצב הזאת, במודיעין מתפתחת עשייה נשית בולטת, הן בשדרת הניהול העירונית והן בעולם העסקים. יזמיות ובעלות עסקים בתחומים מגוונים ממחישות כיצד השפעה כלכלית וקהילתית יכולה לצמוח גם מהשטח.
מספסל הלימודים למציאות
עדות למצב בישראל עולה מתוך נתונים עדכניים, שמגיעים מהזירות הבינלאומיות המשפיעות ביותר. דוח הפער המגדרי העולמי לשנת 2026 של הפורום הכלכלי העולמי מציג תמונת מצב מורכבת על מעמדן של נשים בישראל. בעוד שבתחום רכישת ההשכלה והמקצוע הפערים בין גברים לנשים מצטמצמים בהצלחה, הדרך לשוויון מלא במוקדי הכוח הכלכליים והפוליטיים עוד ארוכה. נשים בישראל השתלבו במערכות החינוך וההשכלה הגבוהה ואף מהוות רוב במקצועות חופשיים, אבל רבות מתקשות לפרוץ את תקרת הזכוכית המובילה למוקדי השכר הגבוה, לעמדות הניהול הבכירות ולשולחנות קבלת ההחלטות הפוליטיות.
במבט על המתרחש בעולם, הפורום הכלכלי העולמי מדווח על הצלחה רבה בסגירת הפערים בתחומי ההשכלה והבריאות, אבל כשבוחנים את מוקדי ההשפעה והעוצמה שבהם מתקבלות ההחלטות בפועל, מתגלה שוב כי המצב שונה בתחום ההזדמנויות הכלכליות, וחמור יותר, בתחום ההעצמה הפוליטית.
הקושי הישראלי, אם כן, איננו ייחודי. בעולם מצליחים כאמור לשלב נשים על ספסלי הלימודים, אבל מצליחים הרבה פחות לשלב אותן בחדרי קבלת ההחלטות ובמקומות שבהם נוצר הכסף. כך למשל בתחום הבינה המלאכותית, קרנות הון-הסיכון, בנקאות השקעות, יזמות נדל"ן ותשתיות ועוד.
מודיעין מציגה: נשים בחזית
מול תמונת המצב הגלובלית והארצית המורכבת, העיר מודיעין מציגה מצב מסקרן. מודיעין מצויה בשנים האחרונות בתנופת פיתוח והתרחבות מתמדת, המתבטאת בכניסה גוברת של יזמים, בעלי עסקים ומשפחות חדשות למרחבי המגורים והעבודה.
לצד הצמיחה האורבנית והכלכלית, בולט בעיר מקומן המרכזי של נשים המניעות את העשייה הקהילתית, העסקית והניהולית. מהאג'נדה העירונית של עיריית מודיעין עולה, כי הרוח היזמית נתמכת גם בתפיסה עירונית, המקדמת שוויון מגדרי ומתן הזדמנויות שוות ברוח יעדי האו"ם לפיתוח בר-קיימא. מדיניות זו "שואפת להבטיח ייצוג נשי הולם בצומתי קבלת ההחלטות", כהגדרתם.
בנתונים המעודכנים לספטמבר 2026 מתורגמת התפיסה הזו לשטח. בעיר מובילות היום נשים בשדרת הניהול העירונית עם 33 מנהלות אגפים ומעלה (לעומת 27 גברים) ו-66 מנהלות מחלקות (לעומת 43 גברים). יש בה שיעור תעסוקה גבוה במיוחד (74.3%), כאשר כ-22% מכוח העבודה עוסקים בענף ההייטק והטכנולוגיה.
פריחה עסקית זו מתורגמת לצמיחה של סקטור עסקי-נשי תוסס. בעיר פועלות רשתות תמיכה ויזמות קהילתיות של נשים, המאפשרות לבעלות עסקים קטנים ובינוניים למנף נטוורקינג, לצרוך מקומי ולייצר מנועי הכנסה עצמאיים.
יזמות נשית כמנוע צמיחה
לצד הפערים המתמשכים בייצוג נשים במוקדי הכוח הכלכליים, יזמות נשית מהווה אפיק משמעותי לעצמאות כלכלית ולחיזוק הפעילות העסקית המקומית. עם זאת, הנתונים הארציים מלמדים כי פוטנציאל הצמיחה עדיין רחוק ממיצוי. על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שפורסמו במאי 2026, בשנת 2024 היו נשים בעלות 28.7% מהעסקים הפעילים של עצמאים בישראל. מחקרים מצביעים גם על האתגרים שעמם מתמודדות יזמיות, בהם פערי הכנסה, קשיי שיווק וגיוס לקוחות ופגיעות לתנודות במשק. לצד אתגרים אלה, יזמות מקומית מאפשרת לנשים לפתח מקורות הכנסה עצמאיים, להרחיב את מעגל הלקוחות ולתרום למגוון השירותים והפעילות הכלכלית בקהילה.
היכולת להפוך יוזמה עסקית למנוע צמיחה לאורך זמן תלויה, בין היתר, בנגישות למימון, בניהול פיננסי יעיל, בשיווק דיגיטלי ובפיתוח קשרים עסקיים. כלים אלה עשויים לסייע לבעלות עסקים לשפר את כושר התחרות, להגיע לקהלי יעד חדשים ולהרחיב את פעילותן. במודיעין, שבה משתלבים ייצוג נשי בולט בשדרת הניהול העירונית ופעילות של יזמיות ובעלות עסקים, טמון פוטנציאל לחיזוק הקשרים בין עסקים מקומיים, להרחבת שיתופי פעולה וליצירת הזדמנויות כלכליות חדשות. החיבור בין יוזמה פרטית, רשתות מקצועיות וסביבה עירונית תומכת עשוי לתרום לצמיחתם של עסקים ולחיזוק הכלכלה המקומית כולה.
