גם בימים קשים אלה העוברים על החברה הישראלית וארצנו הקטנטונת, כאשר הדימוי של אסונות מלחמת עזה נצרב בתודעה האנושית הקולקטיבית - בנו, בילדינו ואף בנכדינו - עלינו לזכור כי האיום המוחשי והמודרני לכלל האנושות הוא התערערותו החמורה של מצב האקלים. למרות שמדובר בחוויה כאוטית וחרף העובדה שאנו חיים במצב חירום מקומי מתמשך, המשבש את חיי השגרה של העם הישראלי, עלינו לזכור שמשבר האקלים כבר איננו ברבור שחור אלא מציאות מאיימת. ולכן, אסור לנו להמשיך להתעלם מהסיכון האקלימי, שנמצא בדהירה חסרת רסן אל עבר עתיד שחור ומפויח וצועד במהירות לקטסטרופה אקלימית, שתאיץ קריסה של מדינות, תערער משטרים, תוביל לגלי הגירה גדולים ותפגע באופן קשה בתפקודה של החברה האנושית.
נוכח החקיקה העולמית חוצת יבשות של חוקי אקלים, ברור לי ברמה האישית - בתפקידי ובשליחותי כמנכ"ל-מייסד של חברת טווס, שייעודה העסקי הוא לספק שירותי ניקיון ולדאוג לסביבת עבודה נקייה, הגיינית ובריאה - שיש לעבור לעשייה אקספוננציאלית במאבק היום-יומי לשמירה על כדור הארץ ולאימוץ תרבות ואורח חיים ארגוני של קיימות. זה נכון לא רק בקשר עם הלקוחות אלא גם בקשר עם העובדים. עלינו להמחיש לכולם שטווס בחרה מאז ומתמיד להיות בצד הנכון של ההיסטוריה.
החל מ-1.4.2023, 3,500 עובדי הניקיון של טווס - המנקים יום-יום ושעה-שעה עשרות מיליוני מ"ר בארצנו, מדן ועד אילת - הפסיקו להשתמש בחומרי ניקוי מזהמים ועוברים לחומרי ניקוי אקולוגיים וידידותיים לסביבה, שאינם פולטים יותר גזי חממה.
טווס חצתה אפוא את נקודת המפנה העסקית והחברתית-פסיכולוגית הנדרשת ועוסקת בעשייה ולא בדיבורים, במאמץ לתרום את תרומה לבלימת התחממות כדור הארץ, אך לא רק בחלקת האלוהים הגיאוגרפית, החברתית והעסקית שלה, שכן היא משמשת כדוגמה וכמודל לחיקוי בענף הניקיון ובכלל. בכך אנו עושים את המאמץ האחראי ומקנים תעודת ביטוח ללקוחותינו, לילדינו ולנכדינו.
תשתית ניהול מתקדמת
טווס היא חברת ניקיון שנוסדה ב-1988 ופועלת היום בפריסה ארצית. היא שומרת ומטפחת ברציפות, בהמשכיות ובקנאות ערכי יסוד ישראליים ובין-לאומיים ובעידן הנוכחי מיישמת את אג'נדת ESG עם מאפיינים וכישורים מבחינים:
זכויות עובדים - החברה מקפידה על שמירה קנאית ודווקנית על זכויות עובדיה, תוך תשלום שכר גבוה והענקת סל רווחה עודף.
הקשבה ללקוחות - החברה ערוכה עם תשתית ניהולית וטכנולוגית להקשבה ללקוחות לשם קבלת תגובה ומשוב לשיפור חוויית הלקוח (Voice Of Customer).
חדשנות והתמחות - החברה נמצאת בחזית הטכנולוגיה הענפית כשהיא עושה שימוש ברובוטיקה, אפליקציית שירות, IOT, אמצעים מיוחדים בשירות (PowerJet) ועוד.
תחזוקה של "חדרים נקיים" - לחברה מיומנות מיוחדת בתחום שנרכשה אצל מספר לקוחות איכות.
תשתית ניהול מתקדמת - לחברה מבנה ניהולי יציב, מערך גיוס משוכלל, מערך משאבי אנוש ורווחה יצירתי, מערכות מידע מתקדמות ומאובטחות, מערך רכש ולוגיסטיקה, קשרי לקוחות צמוד, ניהול QBR, מערך ותוכניות הדרכה לעובדים ולמנהלים, מערך שכר משובח ובקיאות ביחסי עבודה.
התאמה דורית - החברה מותאמת לחלוטין למעבר ולהיברידיות הבין- דוריים של דורות x y z בתעשייה.
בטיחות וגהות - החברה מקיימת תשתית ומערך בטיחות מקצה לקצה עם כ-200 נאמני בטיחות ברחבי הארץ.
בשירות ההייטק הישראלי
החל מ-1991 טווס קשורה קשר אמיץ ורציף עם ההייטק הישראלי והבין-לאומי, תוך שהיא חולקת, לומדת ומאמצת ערכי אנוש וניהול משותפים. טווס חוותה, שכם-אל-שכם, את העליות והמורדות של התעשייה והיא רואה בהייטק הישראלי סוג של נס מתמשך וקטר כלכלי, המחבר בין אוכלוסיות שונות במעגל העבודה, בין תעשיות ושירותים, ומזין אותם. בכך הוא מבטא אלטרואיזם ומפיח תקווה, שיתוף, חמלה ותיקון בקרב האוכלוסיות החלשות.
אנחנו בטווס חושבים וחולקים תפיסה לפיה העסקי הוא חברתי והחברתי הוא עסקי. לפיכך, אנחנו משקיעים בעובדינו היקרים ובלקוחותינו משאבים רבים, עם מאפייני אימפקט, על מנת לחנך ולהכווין שגם במלאכתנו אין נחיתות תעסוקתית. יש כבוד, יש יצירתיות, יש בהחלט חיוניות בניתוח העיסוקים ויש גם מומחיות בקיאות וניסיון חיים ב...ספונג'לוגיה.
הכותב הוא מייסד ומנכ"ל טווס, מקבוצת אלקטרה
בשיתוף חברת טווס
