ככל שגדל המחסור בעובדי הייטק ועובדי בדיקות, אוטומציה ופיתוח תוכנה ככלל, השוק מייצר פתרונות חכמים ומתקדמים בהתאם. אחד הפתרונות שעולים יותר ויותר לכותרות בשנים האחרונות, הוא שילוב נשים חרדיות בעולם הטכנולוגי. אוכלוסיית הנשים החרדיות מייצרת מגוון רחב של יתרונות בשוק העבודה אך נדרשת מומחיות והבנה מעמיקה של האוכלוסייה הייעודית וצרכיה, לצד היכרות נרחבת עם צרכי החברות על מנת לבצע התאמה נכונה ומוצלחת שתביא להצלחה דואלית.
מטריקס תלפיות הוא מיזם מיוחד בחברת מטריקס שהוקם במטרה לספק פתרון כפול: מתן מענה הוליסטי של כוח אדם איכותי ומקצועי בעולם הטכנולוגי, ובמקביל, מענה לאוכלוסייה החרדית, קידומה ושילובה בשוק העבודה תוך זיהוי ודיוק היתרונות שהיא מגלמת.
החברה הראשונה שיצרה מהפכה בתחום
מטריקס תלפיות היא הראשונה שחוללה מהפכה משמעותית בעולם התעסוקה של הציבור החרדי בארץ ופתחה לראשונה את הדלת לשילוב אלפי נשים חרדיות בהייטק. תלפיות מספקת שירותי פיתוח ובדיקות תוכנה איכותיים ומתקדמים במודל מיקור חוץ למאות ארגונים, החל מגופי ממשלה, ארגונים עסקיים במגוון ענפים ועד חברות הייטק וסטארט-אפים. כיום מועסקות כ-1,000 מפתחות ובודקות תוכנה חרדיות במרכזי החברה שמספקות שירותים ללקוחות מובילים במשק. מתוכן, ישנן מאות שהן ראשות צוותים, מנתחות מערכות ומנהלות פרויקטים, ועשרות שעזבו וגויסו מחדש לתלפיות, כאשר כולן אצלנו עובדות בתפקידים משמעותיים במגוון רחב של חברות מובילות בשוק.
"ככל שהובנו היתרונות שמספקות חרדיות בשוק העבודה, כך הפנייה לפלח האוכלוסייה הזה גדלה בהתאם". אומרת הלה טל, סמנכ"לית משאבי אנוש בחטיבת Matrix R&D Services & Offshore.
אילו יתרונות מייחדים את אוכלוסיית המפתחות החרדיות בשוק העבודה?
"המפתחות והבודקות החרדיות הפכו לשם נרדף לאיכות, מקצועיות, התמדה, יעילות ושיפור רמת ואיכות החיים של משפחות חרדיות. בשנים האחרונות חלה עלייה בשיעור החרדיות שהולכות ללמוד מחשבים. הן נכנסות לעולם העבודה צעירות, אנרגטיות וחדורות מוטיבציה להצליח. יתרון נוסף הוא, שהן לא ברשתות החברתיות ובוואטסאפ, שכן הטלפון והאינטרנט שלהן 'כשר', כך שאין להן כמעט הסחות דעת בזמן העבודה. בנוסף, הן מאופיינות ביציבות גבוהה, כאשר לעובדות שלנו יש בממוצע ותק אצלנו של 4.25 שנים, וזה ערך משמעותי שקשה למצוא היום אצל עובדי הייטק שנעים מחברה לחברה".
כיצד מטריקס תלפיות מתאימה את העובדות החרדיות לעידן הטכנולוגי הדינמי?
"מטריקס תלפיות מקבלת גם ג'וניוריות ללא ניסיון עבודה, ומספקת להן את ההכשרה והניסיון בכדי להתקבל לעבודה ראשונה בתחום ולהתקדם.
"העובדות שלנו לומדות כל הזמן. אנחנו מעשירים אותן בהכשרות מתאימות על פי צרכי השוק והטכנולוגיות החדשות, ומקיימים בקביעות סשנים טכנולוגיים בזום, בהם מועברים נושאים טכנולוגיים חדשניים. כמו כן, מועברות גם הכשרות לשיפור מיומנויות רכות וכל מה שצריך כדי להשתלב היטב בשוק העבודה".
"תלפיות מלווה את בוגרות התוכנית לאורך תקופה ארוכה, דואגת להצלחתן ומסייעת להן במציאת עבודה שתקדם אותן בפן המקצועי. בוגרות התוכנית מגיעות לתפקידים מרכזיים ובכירים, ומשתלבות בפרויקטים גדולים, מאתגרים ומורכבים בתחומים רבים ומגוונים".
מה היתרונות של מטריקס תלפיות בהתאמת העובדות החרדיות לחברות?
"תלפיות מבית מטריקס הוא אחד מהמיזמים המובילים בתחום עם 18 שנים של ניסיון והצלחה מוכחת המאפשרים לחרדיות להגיע רחוק בקריירה. לתלפיות יש לקוחות רבים ממגוון סקטורים ולכן היא גם בעלת היכרות מעמיקה עם דרישות הענף. התוכנית מספקת הכשרה שתכניה מותאמים כך שהם יענו על הדרישות המקצועיות של החברות המגייסות ושל המשתתפות החרדיות, כאחד.
"ההכשרה של תלפיות פתחה את הדלת לנשים חרדיות רבות נוספות אשר ובזכות התוכנית והמוניטין שלה, קל להן יותר להשיג עבודה. כתוצאה מכך, יותר נשים חרדיות פונות לתחום".
לדברי הלה טל, התוכנית של מטריקס תלפיות הפכה את המציאות לפיה נשים חרדיות משתלבות בהייטק, למקובלת, רווחת יותר, ולמעשה יצרה מהפך הן בחברה החרדית והן החילונית. "בגלל הסינון המוקפד והתוכנית האיכותית, קיימת דרישה גדולה מלקוחות לעבוד איתנו. העובדות שלנו איכותיות, אינטליגנטיות, מסורות ומלאות אמביציה", היא מסכמת.
לפרטים ומידע נוסף: לילך מידן, סמנכ"לית מכירות בחטיבת matrix R&D Services & Offshore: lilachme@matrix.co.il
בשיתוף מטריקס תלפיות
