החזרה לשוק העבודה עבור מתמודדי נפש היא הרבה יותר מאשר רק עבודה. זהו צעד משמעותי בתהליך השיקום, צעד בדרך להחלמה, עצמאות ושילוב בקהילה. באנוש, הארגון המוביל לקידום בריאות ורווחה נפשית בישראל, מובילים מהפכה בתחום ומסייעים לאלפים לשקם את חייהם ולמצוא את מקומם בעולם התעסוקה, תוך העצמת יכולותיהם והחזרת האמונה שלהם בעצמם.
"כאשר מתרחש משבר נפשי, הדבר הראשון שנפגע הוא התעסוקה. למתמודד הנפש קשה במצבו להמשיך בעבודה", אומרת טל רוקח, מנהלת תחום התעסוקה באנוש. "ולכן, עבור אדם המתמודד עם אתגרים נפשיים החזרה לעבודה היא הרבה יותר מאשר פרנסה. זו הזדמנות להרגיש שוב בעל ערך, חלק בלתי נפרד מהחברה. זהו מרכיב חשוב ביותר בתהליך השיקומי, ואנוש מספקת כלים ותמיכה כדי לאפשר למתמודדים לממש את הפוטנציאל הגלום בהם".
באנוש פותח מודל ייעודי, "המצפן התעסוקתי", המלווה את המסע התעסוקתי של כל מקבל שירות, בהתקדמות האישית והמקצועית ובשירותים השונים.
לחוות מחדש עיסוק משמעותי
תחום אחד ברצף השירותים שמפעילה אנוש הוא תעסוקה במרכזי תעסוקה. העמותה מפעילה 20 מרכזים כאלה, מכרמיאל שבצפון ועד אילת שבדרום, ומקבלי השירות מגיעים לשם כחלק מתהליך השיקום. במסגרת הפעילות, ישנן קבוצות ללמידת מיומנויות חברתיות ותעסוקתיות. הם מייצרים מוצרי קרמיקה ועץ, עוסקים בצורפות או אורזים חבילות. רוקח מבהירה, כי הפעילות התעסוקתית בכל מרכז כזה אינה כרוכה ביחסי עובד-מעביד והמועסקים אינם מקבלים שכר על עבודתם אלא דמי שיקום. המוצרים נמכרים ללקוחות פרטיים דרך אתר אנושופ ובמכירה ישירה לחברות וארגונים, ו-90% מהרווחים חוזרים למקבלי השירות.
"מדובר באנשים שתקופה ממושכת לא יצאו מהבית והם זקוקים למקום נינוח יותר מאשר שוק העבודה החופשי כדי להתחיל את החזרה למעגל התעסוקה", היא מסבירה. "מי שעבד תחת לחץ בעבר, לא בטוח שיחזור לאותו מקום עבודה, יתכן ויידרש לחשב מסלול תעסוקתי מחדש. המרכז מספק למשתקמים סיבה לצאת מהבית, לחוות מחדש עיסוק משמעותי, לקחת חלק במשימות או ללמוד מיומנויות חדשות. את התהליך השיקומי במרכז מלווים אנשי מקצוע, שבונים יחד עם מקבל השירות את התוכנית האישית, מתוך מטרה להביא את המשוקם לשלב חדש בחייו. התהליך מיועד לשלב שבו מתמודד הנפש זקוק למעטפת תמיכה הדוקה".
ליווי בבניית עסק חדש
תחום תעסוקתי נוסף באנוש מיועד למי שמתמודד עם אתגר נפשי וזקוק לסיוע בהקמת עסק חדש, או שיש לו חלום לפיתוח יזמות עסקית שהוא רוצה להגשים. "במסגרת תכנית מעוף, אנו מציעים ליווי שיקומי ועסקי במגוון מסלולים המותאמים למטרות האישיות ולפרופיל העסקי", מסבירה רוקח. "אנו מספקים להם את כל מה שנדרש כדי לממש את חלום היזמות - רו"ח, מנטור עסקי, יועץ לרשתות חברתיות ועוד - תוך סיוע צמוד בדרך לבניית העסק החדש".
רוקח מדגישה את חשיבות השילוב בקהילה בתהליך השיקום: "בעבר, מתמודדי הנפש נאלצו לעבור תקופות אשפוז ארוכות, שבמקרים רבים גם היו 'דלת מסתובבת' שלאחריהן הם חזרו לאשפוז. זה נבע גם מכך שבקהילה לא היו מספיק שירותים זמינים לשיקום. כיום, התפיסה היא שונה לחלוטין והמטרה היא להחזירם לקהילה כמה שיותר מהר ולסייע להם בתהליך השיקומי, בין היתר על ידי שירותי תעסוקה ויזמות".
הסיוע, מציינת רוקח, הוא חלק מסל השיקום של משרד הבריאות לו זכאים מתמודדי הנפש והוא מוגדר בחוק.
בניית תוכנית קריירה אישית
שירות נוסף בפעילות השיקומית-תעסוקתית של אנוש הוא מה שמכונה בשפה המקצועית "תעסוקה נתמכת". הכוונה היא לשילוב אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית במעגל התעסוקה בשוק החופשי. כאן האתגרים גדולים יותר משום שהסטיגמה החברתית עשויה ללוות אותם במקומות העבודה החדשים. "הליווי שלנו במציאת מקום עבודה הוא גלוי או נסתר, לפי החלטת מקבלי השירות עצמם", מדגישה רוקח. "יש כאלה שלא מעוניינים שהמעסיק ידע על מצבם ויש כאלה שרואים בכך יתרון. בכל מקרה, מדובר על חזרה לשוק העבודה, עם יחסי עובד-מעביד, במגוון תעסוקות ותפקידים. רכזי התעסוקה והיועצים שלנו מלווים את מקבלי השירות, מסייעים באיתור מקום עבודה אפשרי ולאחר הקליטה במקום העבודה עוזרים להם לבנות מסלול קריירה והתקדמות מקצועית".
מקבלי השירות הופכים לסוכני שינוי
יוסף חננייב, שעבר הליך שיקומי-תעסוקתי בתמיכת אנוש, מספר על החזרה למעגל התעסוקה: "בשלב הראשון עבדתי במרכז התעסוקה של אנוש במשך שנה. לאחר מכן חיברו אותי לרכזת תעסוקתית שקישרה אותי לביה"ס בשדרות, 'מקיף כללי', שבו גם למדתי. הם נזקקו למתרגלים ועד השבעה באוקטובר עבדתי שם כמתרגל וסייעתי לתלמידים בחטיבת הביניים שהתקשו בלימודי מתמטיקה. עם המלחמה פוניתי לירושלים ובמקביל עברתי קורס מקצועי של טכנאי מחשבים. כעת אני שוב מחפש עבודה בעזרת העמותה".
"מעבר לחשיבות האישית, החזרת מתמודדי נפש לשוק העבודה היא השקעה בחברה כולה, והיא הולמת את מה שאנחנו אומרים כבר למעלה מעשור: 'בריאות הנפש זה הסיפור של כולנו'", מסכמת טל רוקח. "כ-80% ממקבלי השירות אצלנו משתלבים בעולם התעסוקה ואנחנו ממשיכים ללוות ולתמוך בהם גם אחרי הקליטה במקום העבודה החדש, באמצעות תוכניות שונות. בין היתר, אנחנו מציעים תוכנית הכשרה רב-תחומית למתמודדים עם מגבלה נפשית כדי שיוכלו לספר את סיפורם האישי בכלים של סטוריטלינג, כולל בניית מצגות, הכנת הרצאות, הקניית מיומנויות שיווק ופרסום ועוד. המטרה היא שיישמעו אותם ויקשיבו להם ובכך הם יהפכו לסוכני שינוי ויסייעו להפחתת סטיגמות - חיצוניות ופנימיות כאחד".
מרכז המידע של אנוש 5873*
בשיתוף אנוש
