הן הכירו בטכניון בפקולטה לאדריכלות ובינוי ערים, עבדו יחד על פרויקט הגמר, ובשנת 1994 אדריכליות אורנה פורת ודורית להב, הקימו את משרדן המשותף: פורת-להב אדריכלות ובינוי ערים ומעידות כי אוהבות מאוד את מה שהן עושות. "מלבד העובדה שאני אוהבת להכיר אנשים חדשים, ההבנה שבכל פרויקט צריך ללמוד משהו חדש, שיטות חדשות, חומרים חדשים, ושהעבודה מחייבת מחקר והתעמקות - אמנם תוך הסתמכות על מה שעשינו, אבל עם הפנים קדימה – זה דבר שמרגש אותי", מסבירה פורת. "אני מאוד אוהבת את הדינמיקה בינינו", מוסיפה להב. "אנחנו שתיים שהן די הפכים: אורנה שמאלית ואני ימנית, ובאופן כללי אנחנו חושבות אחרת. בעיניי זה יתרון אדיר ללקוח, מכיוון שאנחנו מציעות חלופות מגוונות מנקודות מבט שונות".
לפשט את המורכבות
שתי האדריכליות מסכימות שאמנם הדרך אינה מותווית בקלות ובצורה מובהקת מההתחלה, אך התוצאה בהחלט מיטבית, ומגיעה מתוך שיתופיות ושותפות מוחלטת. "ברגע שנבחרה החלופה לתוכנית הראשונית, אנחנו מחויבות לדרך ומתכנסות להוביל אותה ביחד", מדגישה פורת.
בשנים האחרונות החלו השתיים להתמקד בתכנון מרכזים לוגיסטיים עבור חברות מובילות במשק. "אנחנו מאוד אוהבות לתכנן מרכזים לוגיסטיים, למרות שלא כך התחלנו את העבודה המשותפת שלנו", מציינת פורת. "גילינו שמבחינת העבודה האדריכלית, המרכז הלוגיסטי משלב אלמנטים רבים יחד: אזורי תפעול, אחסון ושטחי משרדים. האתגר הוא שילוב מיטבי בין השימושים והפונקציונאליות, תוך שמירה על קו עיצובי, עדכני, אסתטי וייחודי לאופי החברה עצמה".
בין הפרויקטים האחרונים שלהן אפשר למנות את בית צ'פניק במודיעין, מבנה שמשתרע על שטח של כ-12 דונמים ובו שתי קומות משרדים, מחסן חלפים, מרכז שירות וטיפולים ועוד. אמנם המבנה בנוי בטון יצוק וקונסטרוקציות פלדה, אך נעשה שימוש בעושר של חומרים בחללי הפנים ובחיפויי החוץ, שימוש בזכוכיות לטובת חללים מאווררים ועתירי אור טבעי ותצוגת מלגזות צבעוניות, המכניסה "נשמה" ורעננות למקום. "התכנון והעיצוב האדריכלי הופכים למעין כרטיס ביקור של החברה", מציינת להב. "חשוב לנו לתת ביטוי חזותי ותפקודי למה שהחברה מבקשת להביע, ולהפוך את כל אלה לחלק מהתדמית המסחרית של החברה".
איזו מגמה בולטת בתחום זה?
"מגמה שבהחלט בולטת בעשור האחרון, היא אזורי תעשייה מפותחים ומושקעים. לכן יש דגש על הנראות של המבנים, חומרי גמר מגוונים ובעלי קיום גבוה ואזורים ירוקים בתוך ומחוץ למגרשים", אומרת להב. "בבית בלורן, לדוגמה, שתכננו באזור התעשייה בראשון לציון, ביקשנו להדגיש את הפינה הפונה לצומת הכניסה לאזור התעשייה, וביצענו את זה במספר אופנים: מצד אחד אלמנט מסגרת כתום שתוחם את המשרדים ומתכתב עם לוגו החברה, ומצד שני ריכזנו שטחים ירוקים שנדרשנו אליהם על ידי התב"ע במקום אחד", מוסיפה פורת. "האזור הירוק הפך שימושי לרווחת העובדים וכלל החברה בעבודת היום יום ובארועים מיוחדים".
רגישות תכנונית
עובדי החברה הם בבחינת הלקוח הפנימי שזוכה לתשומת ליבן של שתי האדריכליות. אלה משפיעים על עיצוב חללי הפנים. "אנחנו מאוד אכפתיות לרווחת העובדים", אומרת להב. "לכן אנחנו משלבות פינות קפה ופינות ישיבה באזורים מיוחדים ושונים זה מזה ומקדישות זמן ומאמץ לתכנן משרדים נוחים, נעימים ואסתטיים".
אתן חושבות שהאכפתיות והירידה לפרטים קשורה למגדר?
פורת: "זה אינו עניין מגדרי, אבל אנחנו תמיד מצליחות ליצור קשר אישי עם הלקוחות שממשיך גם מעבר לפרויקט ספציפי, וזה בעיניי ממחיש את מהות העבודה. תמיד פונים אלינו להתייעצות, גם לאחר סיום עבודתנו במבנה, וזו מחמאה אדירה. זו שמירה על קשר מקצועי ואישי לאורך כל הדרך".
להב: "אני חושבת שאחד המאבקים והאתגרים קשור לאו דווקא להיותנו נשים, אלא להיותנו אדריכליות, לעמוד על שלנו ולוודא שהתוצאה תהיה תואמת למה שהבטחנו ללקוח בהדמיות ובתוכניות. זה כמובן לא מתבטא רק בנראות, אלא באיכות ובתוכן שאנחנו יוצקות למבנה. אנחנו מאוד לא אוהבות לוותר ולא חוסכות במאמצים ובשעות עבודה להשגת מטרה זו".
מלבד פינות מרגוע לעובדים, אלו עוד שינויים אתן יוצרות בפנים המבנים?
פורת: "מאוד חשוב לנו להכניס שפע של אור פנימה. זה אולי נושא טריוויאלי כשמדובר במשרדים, אבל פחות בהקשר של מחסנים וייצור. אבל אנחנו לא מוותרות, ותמיד מוצאות דרך להכניס אור טבעי פנימה, ואפשרויות להסתכל החוצה לשמיים".
להב: "חלון שמכניס אור טבעי באזורי עבודה זה דבר מהותי עבורנו. זה לא מחליף תאורה מלאכותית, וגורם לעובד להרגיש שהוא לא בתוך קופסה סגורה. אם נחזור לדוגמאות הפרוייקטים של בלורן וצ'פניק, שם הכנסנו חלונות גבוהים בקצה מעברים במחסנים ולפרויקט פלורמא שם אולם הייצור מוקף בחלונות עליונים, דבר שתורם לתחושת הרווחה של העובד. בעינינו זו השקעה שהיא לגמרי כדאית, והיא משנה את כל התמונה".
לעמוד הפייסבוק >>> פורת - להב אדריכלות
בשיתוף פורת - להב אדריכלות
