עינת קולמן, מנכ"לית קולמן לגיל השלישי, שילבה, ועודנה משלבת, את העשייה פוליטית לצד עיסוקה העיקרי. היא התמודדה לכנסת מטעם מפלגת העבודה, שימשה כעוזרת מנכ"ל בחברה הכלכלית בעיריית אור יהודה ומעורה בחיים הפוליטיים בכפר סבא. "הכי קל זה תמיד להתעסק בימין או שמאל", היא אומרת. "אבל בסוף יש את החיים עצמם, את הקושי היומיומי של האנשים, והתפקיד שלי זה לדאוג להם ולקדם את הזכויות שלהם".
קולמן נמצאת בתוך העשייה לגיל השלישי זה שני עשורים. מה מוביל צעירה, שכל חייה לפניה, לפנות מבחירה לסיוע לקשישים, למטופלים סיעודיים ולילדים עם צרכים מיוחדים? לדבריה, הכל מתחיל בבית. "אמא שלי", היא מספרת, "היתה אשת חינוך. היא ניהלה בית ספר, והיא זו שהקנתה לי את הערך החשוב הזה שצריך תמיד לדאוג לחלש. כאשת חינוך היא תמיד הביאה לביתנו ילדים עם קשיים כלכליים ומשפחתיים. בגישה הזו שלה היא יצרה אצלי את הפן החברתי".
קולמן, 46, נשואה ואמא לשני ילדים, החלה את דרכה כמנהלת ועובדת סוציאלית בחברת סיעוד. היא למדה תואר שני במינהל עסקים ועבדה בבנק למשכנתאות. בהמשך ניהלה פרויקטים נדל"ניים והיתה פעילה בתחום ההתחדשות העירונית ועבדה כמנהלת שיווק בכמה ארגונים. "מבחינתי", היא אומרת, "בכל אחת מהתחנות בחיי היה חיבור לגיל השלישי. בסופו של דבר ההבנה הזו היא שהובילה אותי להקים את 'קולמן לגיל השלישי', שמסייע לאוכלוסיית הגיל השלישי ולארגונים המעניקים לה שירותים ופועל למיצוי הזכויות של האוכלוסייה הזו. לצד זאת אני פועלת בכל דרך שניתן לקדם את התחום של גיל הזהב, להעלות למודעות ולפעול לחקיקה, אם זה בכנסת, בתוכנית 'קולמן לגיל השלישי' ברדיו החברתי הראשון ובהסברות רבות בתקשורת".
מסייעים לצלוח את הבירוקרטיה
הפעילות של "קולמן לגיל השלישי" נחלקת לכמה תחומים. בין השאר, אנשי החברה מאתרים עובדים מתאימים לבתי אבות, לדיור מוגן, לעמותות, למרכזי יום וכן לפנימיות ולגני תקשורת לילדים בעלי צרכים מיוחדים.
"המומחיות הגדולה", אומרת קולמן, "היא לדעת לעשות את ההתאמה. בנוסף לשירות אנחנו מלווים את העובד יד ביד לאורך כל הדרך גם בנושא של מו"מ עם הארגון".
מומחיות נוספת של הארגון היא לסייע, בשירות ללא עלות, לסיעודיים, תשושי נפש ותשושים להשיג מימון מהמדינה לבית אבות. שהייה בבית אבות בישראל עולה 12–24 אלף שקל בחודש. ב"קולמן לגיל השלישי" מסייעים לקשיש ולמשפחתו לצלוח את הביורוקרטיה כדי לקבל קוד משרד הבריאות או קוד רווחה, כלומר סיוע מהמדינה במימון בית האבות, וכן בשלב הביניים בטרם קבלת הקוד מהמדינה. "לקשישים שחפצים בבית אבות פרטי אנו מסייעים במיצוי זכויות מול הביטוח הסיעודי, קרנות וכו'. שירות נוסף ניתן גם לבני הגיל השלישי העצמאים שמבקשים לעבור לדיור מוגן. אלה מקבלים מ'קולמן' ליווי אישי והכוונה וסיוע", מסבירה עינת.
"בנוסף, ארגונים רבים המעניקים שירותים לאזרחים ותיקים פונים אלינו על מנת שנסייע להתאים את שירותיהם ללקוחותיהם, לפתור בעיות שצצות, לשקם בתי אבות, למצוא את החוזקות של כל ארגון ולמתג אותו בהתאם, וכן להדריך את מנהליהם ועובדיהם מהי הדרך ליצירת תקשורת נכונה עם בני גיל הזהב ומשפחותיהם".
לאחרונה, ועל רקע הקשרים שהתהדקו בין ישראל והאמירויות, החלה קולמן לקדם מול אבו דאבי השמת עובדים כגון אחים ורופאים לבתי החולים. "הלב שלי פועם חברתית", מתוודה קולמן. "אני פעילה ומובילה מאבקים חברתיים רבים כדי שקולם של בני הגיל השלישי והנכים יישמע". בנובמבר 2021 אירגנה הפגנה בכיכר רבין יחד עם ארגוני נכים וקשישים ובני משפחה מטפלים. "חשוב לעצור את תופעת הנטישות של העובדים הזרים בסיעוד וסחיטת מטופליהם ולעורר את הממשלה לבצע חקיקה בנושא ולטפל בדחיפות במחסור במטפלים. אני מקדמת את הנושא בכנסת".
מהו הדבר הראשון שצריך לשנות כדי להגן על האוכלוסייה הזו?
"לבצע אכיפה ולהטיל סנקציה כלפי עובדים זרים שנוטשים את המטופל שלהם, בין אם מדובר בקשיש, חולה סיעודי או ילד בעל צרכים מיוחדים. מדובר פה באנשים חסרי אונים, לעתים מונשמים. כשהעובד הזר עוזב אותם — לחלקם זה עולה בחייהם. מעבר לכך מדובר גם בנטישה נפשית, במיוחד כשמדובר בילדים עם צרכים מיוחדים. המדינה לא עושה דבר. עובד שרוצה לעזוב, פשוט הולך. אני סבורה שצריך לקבוע סנקציות — 'נטשת, סחטת, לארצך שבת'. בנוסף יש לדאוג להעלאת הקצבאות של אוכלוסייה זו ולדאוג לגוף במדינה שיגן עליה".
"המאבק על הדמוקרטיה חשוב", מסכמת קולמן, "אך על כולנו גם לצאת לרחובות ולכנסת ולזעוק לזכויות בעבור האנשים שקולם לא נשמע".
בשיתוף קולמן לגיל השלישי
