חיפוש

אוטומציה וחדשנות

ממן מטענים: איך מבצעים טרנספורמציה דיגיטלית בתעשייה מסורתית?

אורן סנדרוסי, מנכ"ל מסוף המטענים של קבוצת ממן, מסביר כיצד משלבים כלי AI ואוטומציה בלי לאבד שליטה, אמינות ואמון ארגוני

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
תגובות:

קריאת זן זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ובהגשה נוחה לקריאה

לרכישת מינוי
709384_1
709384_1
אורן סנדרוסי צילום: סיון פרג'
אורן סנדרוסי צילום: סיון פרג'
בשיתוף ממן מטענים
תוכן שיווקי

איך מחליטים איזו טכנולוגיה באמת תורמת למסוף מטענים ואיזו רק נראית חדשנית?

מדי שבוע מגיעה אלינו חברה עם רעיון טכנולוגי שהיא רוצה להציג, אבל בסוף מנהל צריך לשאול את עצמו: מה באמת הדבר שהכי מפריע לי? מהו צוואר הבקבוק האמיתי? לכן בנינו "מפת דרכים טכנולוגית" שממפה את האתגרים הגדולים, תפעוליים ומסחריים כאחד, ומסמנת לנו בבירור את סדר העדיפויות: טכנולוגיה שנותנת את התועלת הגבוהה ביותר בעלות הנמוכה ביותר תקבל את ההשקעה הראשונה. לעומת זאת, בעיה שהפתרון שלה יקר והערך שלו בינוני – לא תקבל קדימות.

אתן דוגמאות לשלושה פיתוחים שאנחנו מקדמים. החלטנו שאנחנו חייבים להשקיע ב-AI בעולמות המעקב והניטור: המסוף כולו מצולם ואנחנו רוצים לחבר בינה מלאכותית שתגיד לנו בכל דקה היכן כל מטען נמצא, כדי למצוא כל פריט בזמן אפס. דוגמה נוספת היא AI בשיקוף מטענים ביטחוניים ביצוא – פריצת דרך עולמית שאנחנו מפתחים יחד עם גופי הביטחון. הדוגמה השלישית היא מלגזות אוטונומיות, פרויקט שנועד לפתור את הקושי בגיוס מפעילים ומותאם למסוף מטענים שבו הסחורה נעה בקצב מהיר משמעותית ממרלו"ג רגיל.

מהו האתגר המרכזי בהטמעת טכנולוגיות מתקדמות בארגון תפעולי כמו מסוף מטענים?

האתגר הראשון הוא הדינמיות. מסוף מטענים אינו מרלו"ג רגיל שבו סחורה יושבת שבועות. אצלנו מטען יכול להיכנס ולצאת בפרק זמן של שעות ספורות. עשרות מלגזות נעות כל הזמן במקביל, כמו "ספגטי של תנועה". הצפיפות והמהירות מאתגרות הטמעת כלים אוטונומיים שצריכים לעבוד בבטיחות מלאה, ולכן אנחנו עובדים בזהירות רבה, שלב אחרי שלב.

האתגר השני הוא שילוב הטכנולוגיות עם העובדים הוותיקים. פיתחנו אפליקציה שמנהלת את המסוף כך שהכל הופך לדיגיטלי, "על כף היד", ללא ניירת. לכל מפעיל מלגזה יש טאבלט שמראה לו את תוכנית העבודה ומבקר את הביצועים שלו. בשלוש השנים האחרונות העובדים שלנו עשו טרנספורמציה מדהימה מעולם שמרני לעולם דיגיטלי.

כיצד משלבים אוטומציה ובינה מלאכותית בלי לפגוע באמינות ובשליטה?

הכלל ברור: תמיד תהיה בקרה אנושית. גם אם נשלב בינה מלאכותית בשיקוף ביטחוני, תמיד יהיה אדם שמפקח בקצה. אנחנו לא נוסעים בלי עיניים על ההגה. היתרון במסוף הוא שהתוצאות נמדדות מיידית – מטענים צריכים לצאת ללקוחות בזמן קצר. לכן קל לנו לבדוק אם טכנולוגיה עובדת. אנחנו מבצעים טסטים, מודדים, ורק כשהאמינות מוכחת אנחנו מרחיבים את השימוש.

מהי הטעות הנפוצה ביותר כשמנהלים מדברים על חדשנות?

הטעות היא "שמרוב עצים לא רואים את היער". כשמטמיעים משהו שלא נותן ערך אמיתי, מעבר לפגיעה הכלכלית, מאבדים את אמון הארגון בחדשנות. הדבר הראשון שצריך לעשות הוא להסתכל על הפוטנציאל העסקי. חדשנות היא אמצעי, לא מטרה. המצפן חייב להיות "מצפן עסקי": כל השקעה טכנולוגית חייבת לתת שורה תחתונה – שיפור השירות, חיסכון בזמן או התייעלות מסחרית. אם זה רק "נחמד שיהיה", זה לא ייכנס למסוף.

הכותב הינו מנכ"ל מסוף המטענים של קבוצת ממן.

בשיתוף ממן מטענים

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    אולפן ערוץ 13

    קבוצת ההייטקיסטים, התכוננו: לא רק קניתם ערוץ, אלא גם פתחתם חזית

    עידו באום
    אילוסטרציה. הלקוח ישלם פחות על תהליך הפקת התשובות המשפטיות, ויותר על איש המקצוע שיעמוד מאחורי התוצאה ויגן עליה בבית המשפט

    מהפכת שכר הטרחה: מה קורה במשרדי עורכי הדין?

    עידו באום
    אבי מלכה. "אילולא הסיפור עם אופיס דיפו, לא היה סיכוי בעולם שאתמוטט. ב–2012 הרווח הנקי שלי היה 12 מיליון שקל"

    הוא היה "מלך העולם" בעסקים וקרס: "לקחו ממני הכל. עכשיו אני מחפש צדק"

    ענת ג'ורג'י
    פיראס גועבה, מנהל סניף מחסני השוק בקטמון, עם העובדים החדשים: "כל דבר שאני מבקש הם אומרים לי 'כן בוס'"

    "הם באים לעבוד, בלי סיגריות וטלפונים כל היום. אף פעם לא מחסירים ימים"

    אוריאל שכטר
    אלי לאוניד פרמן

    "סיימו תואר בטכניון עם ממוצע 90 פלוס, ומתקשים למצוא עבודה"

    שלומית לן
    הכור הגרעיני KK ביפן. "הקריבו אותנו למען הפיתוח של טוקיו"

    "המשימה - אספקת אנרגיה לכל המדינה": הכירו את הכור הגרעיני הגדול בעולם