יותר אנשים בישראל עובדים כפרילנסרים. הבעיה היא שהם נשארים בלי רשת ביטחון. העבודה מעניינת, ויכול להיות שמרוויחים לא רע, אבל פתאום אין דמי אבטלה וחופשת לידה, אבל יש שפע של בירוקרטיה מול רשויות המס.
בדיוק בגלל זה קמה חברת יעול שכיר | Fincome, שמציעה מודל שהמטרה שלו לאפשר לעצמאים, או טאלנטים כפי שהיא מגדירה אותם, לקבל את כל הזכויות שמגיעות להם כמו שכירים, ועדיין לשמור על הגמישות שצורת העיסוק מאפשרת להם.
"אנחנו לוקחים את הפרילנסר, הופכים אותו לשכיר שלנו, ואז הוא מקבל תלוש משכורת כמו כל שכיר אחר במשק", מסביר דניאל גורדון, מנהל הפיתוח העסקי של יעול שכיר | Fincome, "זה אומר שהוא יכול לקבל קרן השתלמות וקרן פנסיה, ולא צריך יותר לפתוח תיק במס הכנסה, בביטוח לאומי ובמע"מ. בנוסף, אין לו שום הפרשי שומה. למה? כי הוא שכיר".
כאשר מתבקש להתייחס לבעיות שחווים פרילנסרים עונה מנכ"ל ומייסד החברה, רודן גורדון: "הבעיה הראשונה היא הבירוקרטיה. ברגע שאתה פרילנס או עצמאי, אתה צריך לפתוח תיק במס הכנסה, תיק במע"מ ותיק בביטוח לאומי. בנוסף אתה צריך להגיש דו"חות, ויש לך לפעמים בסוף שנה הפרשי שומה. במילים אחרות, לא שילמת מספיק מס הכנסה או לא שילמת מספיק ביטוח לאומי, ואז פתאום אתה צריך לשלם כסף. אנחנו פוטרים אותך מכל העניינים האלה.
"עניין נוסף הוא זכויות סוציאליות. שכשכיר מגיעים לך למשל דמי אבטלה, אבל כעצמאי לא מגיע לך. לפעמים קורה שנגמר לך הפרויקט, או שאתה בין פרויקטים, ומה קורה? אין לך שום רשת ביטחון שיש לשכיר".
מספקים שירותים פיננסיים
דניאל מוסיף כי חוץ מהעסקת פרילנסרים ליעול שכיר | Fincome יש זרוע נוספת, שמטרתה לספק שירותים פיננסים ופנסיונים. "הזרוע השנייה עובדת לא רק עם עצמאים, אלא עם הקהל הרחב. היתרון הוא שהיא מאפשרת לנו לעזור להם בכל מה שקשור לסוגיות פיננסיות ופנסיוניות, וכתוצאה מכך הם מקבלים מעטפת פיננסית חכמה".
יעול שכיר | Fincome
למעבר לאתר >>
לפנייה במייל >>
לפרטים נוספים >>
בשיתוף יעול שכיר | Fincome
