רונית שחורי, מייסדת ובעלים של "שחורי ייעוץ והשמה", מאמינה שהשמה נכונה היא המפתח להצלחה עבור החברות והמועמדים כאחד. "חלק מהבעיות בשוק היום הן המעברים של עובדים ממקום למקום והקושי בשימור שלהם לאורך שנים. התפתחות החברה עשויה להתעכב בהעדר המשכיות בהעסקת העובדים", מסבירה שחורי. "לכן ככל שהעובד מגיע למקום שמתאים לו יותר — מבחינה אישית, מקצועית וכלכלית — הוא ימצא את הערך המוסף ויוכל להתמיד במקום העבודה".
האיזון המיטבי בין הצדדים הוא המטרה ששחורי רואה לנגד עיניה בכל תהליך השמה. כבר בשלב אפיון התפקיד היא מדגישה כי הקריטריונים שנקבעים צריכים להיות בהתאם למה שהחברה צריכה, ולא בהכרח למה שהיא רוצה. "אם, למשל, מגיע מועמד שהוא אוברקווליפייד באופן מובהק — זה ברור שהחברה תרצה מועמד כזה, שעונה על כל הדרישות ומעבר. אבל האיזון מוטה לצדם, ועל כן זה לא מה שהם צריכים. עובד כזה יכול למצות את העבודה במהירות ולמצוא את עצמו בחברה אחרת בתוך זמן קצר", אומרת שחורי. "אפיון תפקיד מדויק נובע מהיכרות מעמיקה עם הדנ"א של החברה, ומתוכה 'ציד' מדויק של המועמד המתאים ביותר. כך העובד הנכון במקום הנכון יהפוך לעובד מאושר, בחברה שתוכל להמשיך ולהתפתח".
שחורי, שצמחה בחברות תקשורת גדולות בארץ, היא הד האנטרית זה כעשור. כשהבינה שהיא מעוניינת בעצמאות הקימה את העסק והביאה את הניסיון הרב שצברה ואת ההיכרות עם השוק לעולמות הגיוס. כיום היא עוסקת בהשמת מועמדים בדרגי ביניים ובדרגים בכירים לתפקידי Professional Services, מכירות, Pre-Sale, תמיכה וכו' בשוקי התקשורת, אינטגרציה, סיסטם, תשתיות, תוכנה, ענן ואבטחת מידע.
ציד מדויק
הקולגות, היא מספרת, מכנים אותה "אושיית האינטגרציה", אחרי יותר מעשרים שנה בעולמות הללו, בזכות ההיכרות המעמיקה שלה עם הענף ועם אנשי המפתח שבו. עם זאת, היא אומרת, האתגר האמיתי בהשמה הוא היכולת לייצר חיבורים מוצלחים.
שחורי: "עם הניסיון שלי אני יודעת לדייק את הצורך ולצוד את המועמדים המתאימים לדרישות בראייה רחבה ופרטנית כאחת. ברגע שאני יודעת שיש התאמה בין שני הצדדים, אני אסגור את זה. לכן תמיד הכול יהיה על השולחן, ותמיד תהיה לחברות ולמועמדים גישה לדבר ולהתייעץ לאורך הדרך. השליחות והמוטיבציה שלי הן היכולת לראות את המועמדים מתקדמים, ואת הארגון מתפתח ומקדם את המטרות שלו בהובלת המועמדים שאני מביאה. בכל פעם מחדש, כשהחיבור נכון אני מבינה שאני במקצוע הנכון וממשיכה להתאמה הבאה".
בשיתוף שחורי ייעוץ והשמה
