בשנתיים האחרונות בעלי עסקים ומנהלי ארגונים רבים, עוברים טלטלות רבות. החל בכל הקשור לשיטות העבודה, דרך ההתנהלות השוטפת וכלה באופן בו מתקבלות ההחלטות החשובות.
המגפה העולמית, ללא ספק, מאתגרת ארגונים ומנהלים רבים, עקב חוסר הוודאות הגדול וקצב השינויים המהיר שהיא טומנת בחובה, כאשר הווריאנטים השונים מקשים על חיזוי העתיד והדרך הנכונה להתמודד איתה.
חברת תנופה יועצים, המתמחה בייעוץ ארגוני והיערכות בחירום, פיתחה שלושה כלים חדשים שיכולים לסייע לכל ארגון ציבורי או חברה עסקית, להתמודד עם השינויים התכופים ולבצע פעולות מתבקשות במטרה לייצב את המערכת ולהביאה לתפקוד מיטבי.
בעלי חברת תנופה יועצים, ד"ר מאיר מנחם וחגי דפנה, שבאופן שוטף יועצים לארגונים באפיון איומים פוטנציאליים ובהתוויית דרכים להתמודדות איתם, החליטו לעשות מעשה. השניים בחרו לנצל את הידע העצום שצברו כקצינים בכירים לשעבר בפיקוד העורף וכיועצים ארגוניים עתירי ניסיון בהווה, ופנו לשדה המחקר והפיתוח במטרה לפתח עבור המגזר העסקי והציבורי כלים שיעזרו להם להגיע לאפקטיביות תפקודית-מיטבית ולשמור על הרציפות העסקית.
שלושת הכלים: הקמת צוות ניהול משברים, מד חוסן ארגוני, ומודל לחיסון מלחצים ארגוני. כלים אלה פותחו באופן בלעדי ע"י יחידת המחקר של חברת הייעוץ, בה מועסקים אנשי מקצוע ותיקים ומומחים בעלי ניסיון ניהולי שהתאימו אותם בדיוק רב לצרכי השטח.
מה זה "מד חוסן ארגוני"?
ד"ר מנחם: "זהו כלי ניהולי לניטור הלכי רוח בקרב עובדי הארגון ומנהליו, שמתייחס למיגוון היבטים כגון שביעות רצון, התייצבות לעבודה, מידת הביטחון האישי ועוד. מד החוסן, שתוצאותיו מתבססות על תשובות העובדים על שאלונים וסקרים מקוונים, תומך בתהליכי קבלת החלטות בשגרה, כאשר בשעת משבר או חירום ניתן להסב אותו לכלי תומך החלטה תוך זמן קצר ובהתאמה די מועטה. דמיין את זה למעין 'מד דופק ניהולי' (סטטוסקופ) שמעניק להנהלת הארגון ראייה כוללת על המתרחש בארגון וכנגזרת, להבין כיצד על ההנהלה לפעול נוכח הנסיבות והאתגרים ולגבש אסטרטגיה נכונה".
מה מביאים איתם "חיסון מלחצים" והקמת "צוות ניהול משברים"?
חגי: "שני הכלים הנוספים שפיתחנו תוך מחשבה מעמיקה, מגדילים את יכולת הארגון להתמודד עם הלחצים שקיימים בחיי השגרה, אך מועצמים בעתות משבר וחירום.
ברוב המקרים כשאנחנו בלחץ גבוה, רמת התפקוד שלנו נוטה לרדת. הכלי שפיתחנו, מסייע באיתור גורמי לחץ, מציג אותם לבכירי הארגון, ולאור הנתונים שהתקבלו, הם מחליטים על דרכי הפעולה האפשריות. ישנו צוות ייעודי שעובר הסמכה לטיפול במשבר ויודע כיצד לתת מענה לצרכי עובדי הארגון, כדי להמשיך ולהעניק שירות טוב לכל לקוחותיו. הכלים הללו כבר הוטמעו בבתי חולים, רשויות מקומיות וברכבת ישראל ואני מאמין שכל ארגון בישראל, שמעוניין להמשיך ולתפקד בכל סיטואציה מעוררת לחץ, חייב לאפשר לעצמו להחזיק ב'ארגז כלים' יעיל שייתן מענה ארגוני מוצלח".
תנופה יועצים, שהינה חברה ייחודית בתחומה, מייעצת למנהלים בדילמות אישיות וניהוליות, ומלווה אותם בהובלת שינויים משמעותיים במערכת הארגונית שלהם. משלב עיצוב החזון ותפיסת ההפעלה, דרך הגדרת יעדים ארגוניים ומבנה ארגוני תומך האסטרטגיה, וכלה בליווי בניית תוכניות עבודה למימוש האסטרטגיה שגובשה.
לפרטים ולייעוץ: Office@tnufa-y.co.il
מאיר: 052-3776622 | חגי: 054-6979117
בשיתוף תנופה יועצים
