המשרדים של היום שונים לאין שיעור מאלה שהיו בעבר. זוכרים את השורות הארוכות של תאי העבודה האפרוריים, את השטיחים הדהויים מקיר לקיר, את השולחנות שידעו ימים יפים יותר ואת ארונות הברזל החורקים עם ערימות הקלסרים? למרבה המזל, כל אלה כבר מאחורינו. הסיבה לכך נעוצה במודעות הגוברת לחשיבותה של סביבת העבודה ולהשפעתה על תפוקת העובדים ורווחתם, ומכאן גם על עמידה במשימות וביעדים של כל חברה.
מי שמודעת היטב לחשיבות של סביבת העבודה היא רוית יהב, בעלת סטודיו לעיצוב משרדים וסביבות עבודה ביישוב מתן בשרון. אל התחום היא הגיעה לאחר שנים רבות שבהן עסקה בעיצוב פנים של בתי מגורים, באמנות ובעיצוב גרפי. המוטו שלה הוא מקצועיות, אמינות, הבנת דרישות הלקוח ויצירתיות. "החשיבה שלי מאוד גמישה", היא אומרת. "אני מתאימה את התכנון והעיצוב לכל לקוח או חברה ומוצאת מענה לכל דרישה או צורך".
לדברי יהב, עיצוב פנים של משרדים וסביבות עבודה אינו דומה כלל לעיצוב פנים של חללים ביתיים. "צריך לזכור שעובדים במשרד הם לא תא משפחתי. סביבות עבודה הן יותר הומוגניות, הן מבחינת הצרכים והן מבחינת תחומי העיסוק ומוקדי העניין של המאכלסים אותן. התכנון והעיצוב הם בהתאם", היא אומרת.
תהליך העבודה של יהב מתחיל בפגישה עם הלקוח, שבה היא מבקשת ללמוד באופן מעמיק את הדרישות והצרכים של החברה ועובדיה, תוך שהיא יורדת לדקויות ומבררת את הפרטים הקטנים ביותר. "יש הבדל בין לקוח שרק משפץ לבין לקוח שבונה סביבת עבודה מאפס", היא מסבירה. "אחרי שהבנתי את הצרכים והדרישות אני יוצרת לוח השראה, שמשקף ללקוח את העיצוב מבחינת הצבעוניות והחומרים. השלב הבא הוא הכנת הסקיצות של התכנון עצמו, שבהן אני משלבת נגיעות עיצוביות, כמו קירות WOW, נישות, ארונות ועוד. מתוך הסקיצה שנבחרה אני מייצרת את תוכניות הביצוע ולאחר מכן מגיע שלב הבאת אנשי המקצוע ובחירת סוגי הריצוף, המחיצות והתקרה. כשהמשרד בנוי ומוכן מגיע שלב בחירת צבעי הפנים, הריהוט ועיצוב התאורה. אני, כמובן, מאפשרת ככל האפשר לאור טבעי לחדור מבחוץ גם למקומות פנימיים יותר, כי זו תאורה בריאה יותר. בעיצוב אני משלבת המון קירות חיים ירוקים ואין הכוונה לצבע, אלא לצמחייה, שאגב נעשתה מאוד מבוקשת לאחר הקורונה, ומובן שאני משלבת פריטי נוי ואמנות".
על שלב התכנון היא מסבירה: "זהו שלב קפדני המורכב משני היבטים. בראש ובראשונה ההיבט הפונקציונלי, כלומר כל הפרטים הטכניים ההכרחיים למערכות החשמל והתאורה, המיזוג, התקשורת ועוד. כל המערכות האלה חייבות להיות מותאמות לצרכים ולתחום העיסוק של החברה. ההיבט השני הוא העיצובי — כאן התפקיד שלי הוא לתרגם את דרישות הלקוח גם לשפה העיצובית הנדרשת כדי ליצור סביבת עבודה נעימה ומעוררת השראה, שכיף לבוא אליה בכל בוקר".
יהב מוסיפה שכדי להגיע לתוצאה הטובה ביותר היא מבקשת מכל לקוח רשימת דרישות מסודרת. למשל, כמה עובדים יהיו בחלל הפתוח; האם יש צורך בחדרי עבודה אישיים או בחדרי עבודה על בסיס מתחלף; האם יש צורך בחדרים לצוותים, בחדרי ישיבות, בעמדת המתנה וחדר קבלה ובמטבחון. יש אפילו משרדים שנדרש בהם חדר אוכל. "יש תחומי עיסוק שנדרש לתכנן עבורם: תאי חשיבה, עמדות לסיעור מוחות ומינגלינג — החשוב גם מבחינה פרודוקטיבית וגם מבחינה בריאותית, שכן כידוע ישיבה במשך שעות ארוכות ללא התאווררות אינה מומלצת", מסבירה יהב.
גם את ההיבט הבריאותי יהב מביאה בחשבון בשלב התכנון. היא מסבירה את השיקול הארגונומי: "יש כיסאות המוצעים בסטנדרט מתכוונן בארבעה מוקדים: גובה המושב, גובה משענות היד, המרחק של משענת הגב והזוויות שלה, ויש כיסאות שאינם סטנדרטיים, המיועדים לאנשים גבוהים במיוחד. זה פרט חשוב ביותר, שיש להביא בחשבון. כך גם באשר לשולחנות. כיום יש שולחנות מתכווננים שאפשר לעבוד מולם הן בישיבה והן בעמידה ולשחרר את העומס על עמוד השדרה. מעבר לכך, יש פרמטרים נוספים שחשוב להביא בחשבון בתכנון עמדת העבודה. עומק השולחן, למשל, חייב להיות לפחות 70 ס"מ, כדי שהמסך יהיה מרוחק מספיק מהעובד. אני מקפידה על כל הפרטים האלה, כי יש להם השלכות ישירות על בריאותו של העובד".
בואי נדבר קצת על האסתטיקה והוויזואליה, הצבעים והחומרים. כיצד מתקבלת ההחלטה לגביהם?
"אני יוצאת אל העיצוב דרך המיתוג של החברה, שזה בדרך כלל הלוגו שלה והערכים שהיא מקדמת. את הצבעים האלה אני משלבת בעיצוב. לדוגמה, עיצבתי סביבת עבודה לחברה שהלוגו שלה מורכב מצבעי כחול־כתום־ירוק. על הכתום ויתרתי, כי הוא מאוד דומיננטי, אבל את הכחול והירוק בהחלט שילבתי, כי הם צבעים נעימים לעין ואפשר לשהות במחיצתם שעות ארוכות בלי שישעממו ויעייפו. אני גם ממליצה לא אחת ללקוחותיי לשלב בעיצוב קיר שהוא WOW. זה הקיר שיוצר את הרושם הראשוני אצל כל מי שנכנס למשרד — לקוחות, ספקים ועובדים. קיר WOW יכול להיות, מצד אחד, מאוד בולט ונוכח ומצד שני, מאוד סולידי עם טקסטורה עדינה ומשולב בו לוגו החברה. לאחר בחירת הצבעים אני ניגשת לבחירות החומרים. אלה יכולים להיות חומרים טבעיים כמו עץ או בטון בשילוב של ברזל וזכוכית".
תחום נוסף שיהב עוסקת בו ונושק לעיצוב הפנים הוא ביזנס סטיילינג, המיועד למי שרוצה לשדרג את סביבת העבודה שלו בתהליך קצר ויעיל. "הביזנס סטיילינג הוא שיפור הנראות של סביבת העבודה על ידי שדרוג צבעי קיר, ריהוט, תאורה, צמחייה ואבזור. אין בו שבירת קירות, אין לכלוך ואבק והעלויות נוחות הרבה יותר", מסכמת יהב.
רוית יהב
טלפונים: 03-9025263 | 052-3401492
למעבר לאתר >>
לפנייה במייל >>
בשיתוף רוית יהב
