מחברות סטארט-אפ קטנות ועד לארגוני ענק במגזר הציבורי, שוק התעסוקה בישראל ובעולם מאמץ בשנים האחרונות בהתלהבות את עולם ה-Wellness והרפואה המונעת. זהו אחד הטרנדים הבולטים ביותר בקרב מעסיקים – ובכל זאת עדיין לא נבחר עבורו מונח עברי הולם. תחת הכותרת Wellness או Well-being נכללות כל הפעילויות השונות שהמעסיק מבצע כדי לשמור על בריאות העובדים. ההשקעה ב-Wellness מתבטאת בקידום הבריאות הגופנית, הרפואה המונעת, גמילה מהתמכרויות, גילוי מוקדם של מחלות מסוכנות, הבריאות הנפשית ועוד.
לפי הערכות של חברת הייעוץ מקינזי, שוק ה-Wellness העולמי מוערך בשנת 2024 ב-1.8 טריליון דולר. השוק העצום הזה כולל מגוון רחב של פעילויות שונות, החל בתרגולי יוגה, דרך אמבטיות קרח וכלה בשעונים חכמים לניטור הבריאות. בין היתר ההשקעה של מעסיקים ב-Wellness לעובדים עשויה לכלול מימון מנויים לחדרי כושר, מנוי אוניברסלי לחדרי כושר, סבסוד שיעורי סטודיו – או עריכת אתגרי בריאות ספורטיביים בין העובדים. בגזרת הרפואה המונעת המגוון רחב גם כן, החל בבדיקות לגילוי מוקדם של סרטן, דרך בדיקות סקר רפואי וכלה בסדנאות גמילה מעישון או סנדאות תזונה נכונה, המתקיימות בארגון וביוזמתו. התחום צומח במהירות בשנים האחרונות – ומשחק תפקיד מרכזי בשיקוליהם של עובדים צעירים: נתונים שאספה חברת מקינזי מראים כי ילידי שנות התשעים והאלפיים משקיעים יותר ויותר בשמירה על הבריאות, גם בתוך מקום העבודה. כך ארגונים רבים מוצאים כיום חשיבות עליונה לתחום בריאות העובד, הן כחלק מתוכנית משאבי האנוש והרווחה השנתית, והן בהיבטים של מיתוג מעסיק.
פתרונות טכנולוגיים חדשים
במבט מעמיק על עולם ה-Wellness, ניתן להצביע על מספר טרנדים בכל הקשור להשקעה של מעסיקים בבריאות ובאורח החיים הבריא של עובדיהם. אחת המגמות החדשות בתחום היא תוכניות בריאות מותאמות אישית. בשנת 2024 עובדים רבים כבר לא מסתפקים ביוזמות כלליות עבור כלל עובדי הארגון, אלא מחפשים פעילויות שנתפרו במיוחד למידותיהם. הטכנולוגיה משחקת תפקיד דרמטי בכל הקשור לשמירה על הבריאות בתוך הארגון – והיא מסייעת להתאמה אישית של מעטפת ה-Wellness הארגונית. תוכניות בריאות חדשות עושות שימוש במערכות IoT כמו שעונים חכמים כדי לנהל את בריאות העובדים בארגון – ולסייע להתאמה האישית של הפעילויות הארגוניות. כלי נוסף וחדשני הוא הבינה המלאכותית, שמציעה יכולת לבצע התאמה אישית של תוכניות הבריאות הארגוניות. טרנד בולט נוסף הוא אפליקציות אינטואיטיביות שמסייעות בניהול ובנגישות העובדים לשירותי אורח חיים בריא, החל בטיפולי ספא, דרך אמבטיות קרח ומגוון אימוני כושר וכלה בחדרי כושר ואימוני סטודיו. בין הבולטות ניתן למצוא את classypass ו-urbansport ברמה הבינלאומית, ואת move ו-freefit ברמה המקומית בישראל.
תפיסת בריאות הוליסטית
מגמה בולטת נוספת בעולם ה-Wellness במקום העבודה היא שהשמירה על בריאות העובדים כבר לא מתבצעת רק בתוך שעות מוגדרות מראש המוקדשות לנושא – אלא משפיעה על עיצוב מקום העבודה כולו. עיצוב סביבת העבודה הבריאה מתבטא בייעוצים ארגונומיים, פתרונות מותאמים אישית, כגון שולחנות עמידה, כיסאות אורתופדיים, שיפור התאורה והקמה של תחנות רגיעה במשרד.
לצד אלה ניתן להצביע גם על מציאות חדשה בתחום הבריאות הנפשית של העובדים, הפחתת השחיקה והסטרס. בהקשר זה, ההשקעה ב-Wellness יכולה להתבטא גם בתמיכה נפשית, סדנאות חוסן, מיינדפולנס וטיפולים פסיכולוגיים.
מעבר לכך, מעסיקים משקיעים כיום יותר בתפיסת בריאות הוליסטית, בתוכה, נוסף לכל הנזכר מעלה, גם רפואה מונעת. בדיקות סקר רפואי ארגוניות, בדיקות לגילוי מוקדם של סרטן, סדנאות גמילה מעישון ועוד מגוון פעילויות המתקיימות בארגון ומטרתן אחת - עובדים בריאים יותר אתמול-היום-מחר.
ומה קורה בישראל?
אילו מגמות עיקריות בתחום השמירה על הבריאות באות לידי ביטוי בשוק התעסוקה בישראל? בקבוצת מובמנט (movement Group), המסייעת לארגונים באפיון, תכנון, קידום והפעלה של תוכניות בריאות ארגוניות, מצביעים על שורה של טרנדים בולטים בארץ. רובם הגדול של הארגונים בישראל כבר מטמיעים בשנים האחרונות תוכניות בריאות ארגוניות בהתאמה אישית, אם כיוזמה שנתית חד-פעמית, כמו בדיקות גילוי מוקדם לסרטן השד, סדנה לתזונה בריאה או יום ספורט, ואם ברמה היומיומית המתמשכת, כמו הפעלת חדר כושר בארגון, שיעורי פילאטיס במשרד או מנוי freefit. כיום כ-13% מתושבי ישראל מנויים לחדר כושר או פעילות כושר אחרת. כאשר מקום העבודה מנגיש אורח חיים בריא, באמצעות חדר כושר בארגון או מנוי אוניברסלי, אחוז השימוש גדל פי שלושה, ל-37.2%.
ומה הארגון שלכם עושה למען בריאות העובדים?
ההבנה שתפיסת בריאות העובד היא חלק בלתי נפרד מהצלחת הארגון צוברת תאוצה ומתפשטת בקרב הארגונים השונים. כעת גם אתם ואתן יכולים ויכולות להשפיע על עיצוב השיח ועל הכיוונים שמובילים את תחום ה-Wellness במקומות העבודה. Movement Group ו-TheMarker Labels משיקים את סקר wellness@work, שיציג מגמות ושינויים בעולם בריאות העובדים.
בשיתוף Movement Group
