מלחמת "חרבות ברזל" תפסה את עו"ד יהודה אייזנברג לא מוכן, ממש כמו את כולנו. אייזנברג בן ה-28, שזכה גם להתמחות במשרד בטרם הוסמך למקצוע, היה אמור להתחיל לעבוד עם שותפה חדשה, מומחית בשוק ההון, וציפה לחידוש המקצועי וללמידה המרתקת. אלא שמה-7 באוקטובר החולצות המכופתרות שלו הוחלפו במדי צה"ל, ואת המשרד הממוזג החליף שדה הקרב.
כיצד עברה עליך שנת המלחמה, והתקופה הנוכחית?
"תחילת הלחימה הייתה מאתגרת. לצד תחושת השליחות והחיבור של כל הצוות סביב מטרה, שהיה ברור שהיא גדולה יותר מכולנו, התעוררו גם שיחות עמוקות עם חברים על המשמעות של מה שאנחנו עושים, על "מה אם" ועל ההשלכות האפשריות של המלחמה בכלל והלחימה בפרט. כשנכנסנו לתמרון בבית חאנון, הכל הפך ממשי יותר, משמעותי יותר - וכואב יותר. כל יום התנהל בתוך מעגל של פעילות, התקפות, התקלות והתרעות בלתי פוסקות. באחד הסבבים איבדנו את רז אבולעפיה ז"ל, חבר קרוב לצוות ולחוליה. מהרגע הזה, תחושת האובדן ליוותה אותנו כמו צל כבד והביאה אותנו לבחון מחדש את המשמעות של השליחות שלנו, וגם את המחיר שאנחנו מוכנים לשלם.
"ככל שהחודשים התארכו וסבב אחד הפך לשניים, שלושה וארבעה סבבים, החלו להופיע גם מחשבות על הפגיעה האפשרית במסלול המקצועי שלי ועל המחיר האישי שכל אחד מאיתנו עלול לשלם. תהיתי איך התקופה הזו, שבה אני רחוק מהמשרד ומהעשייה המשפטית, תשפיע על הסיכויים שלי להמשיך ולהשתלב כעורך דין במשרד. חששתי שהעבודה הקשה לאורך התואר תרד לטמיון לאור הפער שנצבר במהלך שהותי בלחימה. לשמחתי הרבה, התבדיתי. בהקשר זה אני חייב לציין את התמיכה יוצאת הדופן של המשרד. מהרגע הראשון, הרגשתי שיש לי גב. השותפה החדשה, שלמעשה לא הספיקה להכיר אותי לפני הגיוס, עשתה כל שביכולתה לשמור על קשר ולוודא שאני יודע שמחכים לי ושיש לי לאן לחזור. המשרד גם עמד בקשר עם המשפחה שלי, פינק אותם בהפתעות מתוקות ונתן מענק למשרתים במילואים. מעבר לכך, המשרד יצר עבורי סביבה שמבינה את האתגרים הייחודיים שכרוכים במעבר משגרה ללחימה – גם בהקשר הרגשי וגם בהיבט המקצועי. אחרי "החזרה לשגרה", הבנתי עד כמה קשה המעבר מהלחימה חזרה לעולם העשייה המשפטית. המחשבות, הזיכרונות והחוויות נותרו שם תמיד, אבל ההכרה וההכלה של המשרד, ההבנה שהתמחות היא לא רק מקצועית, אלא גם אישית וערכית, עזרו מאוד".
מה היה מסלול ההתמחות שלך ומדוע בחרת בפישר (FBC)?
"עוד כשהייתי סטודנט תמיד שאפתי ללמוד דברים עד הסוף, לבחור את התחומים שמעניינים אותי יותר, להעמיק ולהתמקצע בהם. כשהחל שלב הראיונות, היה לי ברור שאם בלימודים חשוב להשקיע מאמץ אז את הבחירה בין המשרדים צריך לעשות לפחות באותה יסודיות. כשדיברתי עם חברים מהתואר, עם מתמחים ועם עורכי דין, ובחנתי את העשייה של המשרדים בתחומים שעניינו אותי, הדילמה הייתה קלה יותר, ופישר הפך לבחירה הטבעית".
באיזה תחום בחרת להתמחות, ומדוע?
"בחרתי במשפט מסחרי. כבר באקדמיה הרגשתי חיבור לצורת החשיבה שמלווה את השיח התאגידי במקביל עם תחום ההגבלים העסקיים. במהלך הלימודים עסקתי בתחומים אלו כעוזר הוראה ומחקר בנושאי דיני חברות, ניירות ערך, מיזוגים ורכישות והגבלים עסקיים. מחלקת משאבי אנוש ליוותה אותי בבחירת המחלקה המתאימה לי ביותר לאורך ההתמחות, עד שהגענו לתחום המדויק".
מה מיוחד בעבודה במחלקה שאליה השתייכת כמתמחה?
"היחס האישי והעבודה הישירה עם הלקוחות. החניכה במחלקה מורגשת ולמרות תקופת ההיעדרות הניכרת שלי לאורך המלחמה, המחלקה דאגה שארגיש חלק, שאבין מה אני עושה וארגיש בנוח לשאול שאלות ולהתנסות. הודות לגישה זו תקופת ההתמחות שלי הייתה, למרות הכל, אפקטיבית ומלמדת".
באילו לקוחות אתה מטפל ואיך נראה יום עבודה טיפוסי שלך?
"במהלך ההתמחות ולאחר מכן בעבודה כעורך דין ליוויתי לקוחות גדולים ומובילים במשק, חלקם חברות ענק בינלאומיות. יום עבודה טיפוסי מתחיל בארוחת בוקר עם חבריי לקומה, מעבר על מיילים, ביצוע משימות ויעדים לאותו היום לפי רמת הדחיפות, הפסקת קפה עם החברים מהמשרד ושיח עם לקוחות בהתאם לצורך".
ממה הכי נהנה בעבודה?
"אני איש של אנשים, אז אין ספק שאני הכי נהנה מהשיחות עם החברים למשרד, למחלקה, לצוות ולחדר. עם אנשים טובים, כל יום הוא חוויה פוטנציאלית ואני מאחל לעצמי תמיד סביבה כזו".
תרבות ארגונית שמעודדת צמיחה והתחדשות
קלארא קובטי בת ה-23 מתגוררת בנצרת, בת למשפחה של ארבעה אחים ואחיות, ועוד טרם ההתמחות במשרד פישר הספיקה לעבוד כעוזרת מחקר בפקולטה למשפטים באונ' העברית ולעבור טרום התמחות במשרד עו"ד בירושלים. היא בחרה בלימודי משפטים מכיוון שחשבה שאלה יפתחו בפניה אפשרויות לתחומי עיסוק מגוונים.
מה היה מסלול ההתמחות שלך ומדוע בחרת בפישר (FBC)?
"התחום הטכנולוגי מאוד עניין אותי במהלך הלימודים, וככל שהתעמקתי בו יותר, ידעתי שזה התחום שאני רוצה לעסוק בו בעתיד. מאוד התחברתי לאנשים ול-DNA הייחודי של פישר - כבר מהמפגש הראשון התרשמתי מהאווירה המקצועית לצד תחושת השותפות והערכים שמנחים את המשרד. היה לי חשוב למצוא סביבה שבה אוכל ללמוד היטב, להתפתח מקצועית, להרגיש חלק מהצוות ומהמשרד, ולתרום בצורה משמעותית. פישר מייצג בדיוק את מה שחיפשתי - שילוב של מצוינות משפטית עם יחסי אנוש מצוינים ותרבות ארגונית שמקדמת צמיחה והתחדשות".
באיזה תחום בחרת להתמחות, ומדוע? מה מיוחד בעבודה במחלקה שאליה את שייכת?
"אני מתמחה במחלקת הייטק, בצוות שעוסק בעיקר בטכנולוגיות מידע, קניין רוחני ודיני פרטיות ואבטחת מידע. תחום ההייטק בכללותו, וספציפית תחום ההתמחות שבחרתי - קניין רוחני, פרטיות וטכנולוגיה - הוא תחום דינמי המתעדכן ומתפתח ללא הפסקה. בכל יום אנו מתמודדים עם רגולציות חדשות שנועדו לתת מענה למגמות הטכנולוגיות המשתנות בקצב מהיר. התחום רלוונטי כיום יותר מתמיד, שכן ההתפתחויות הטכנולוגיות יוצרות אתגרים משפטיים הדורשים גמישות וחשיבה חדשנית. אני מלווה חברות רבות בהליכי ציות לרגולציות שונות בישראל ובעולם, בנוסף לליווי השוטף. במהלך העבודה אני פוגשת המון חברות, ישראליות ובינלאומיות, מה שמוסיף להתמחות מימד גלובלי מרתק".
כיצד מצליחים לאזן בין חיי המשרד לחיים הפרטיים?
"בתחילת ההתמחות, האיזון בין העבודה לחיים האישיים מאתגר, כשהעבודה מתפרשת על פני שעות ארוכות במשך השבוע. עם זאת, דרך ניהול זמן נכון ותיעדוף משימות לומדים מהר איך לאזן בין השניים. אני מזכירה לעצמי שעבודה תמיד יש, לכן חשוב מאוד להפריד בין שעות העבודה לשעות הפנאי ולהתנתק בזמנים אלו, להקצות זמן למנוחה, למשפחה ולחברים - ובפישר מכבדים את הזמן האישי - זה מה שנותן לי אנרגיות טובות".
ממה את הכי נהנית בעבודה ואיך נראה יום עבודה טיפוסי שלך?
"העבודה בצוות עם השותפים ועורכי הדין המקצוענים היא ללא ספק החלק המהנה ביותר עבורי, כיוון שכל יום אני לומדת משהו חדש. בנוסף, השהיה לצד מתמחים מוכשרים באווירה מפרה ומלאה בעשייה מספקת חוויה כיפית ומעשירה. במהלך ההתמחות אני זוכה לעבוד עם החברות הגדולות ביותר במשק הישראלי והגלובלי, מה שהופך את חווית ההתמחות למאתגרת במובן הטוב, ומאפשר לי חשיפה לתיקים משמעותיים ולסוגיות משפטיות מורכבות בזמן אמת".
גמישות ומעורבות מצד הממונים
עו"ד גיא מסס בן ה-34 חיפש קריירה מאתגרת ומתגמלת בה הוא גם יוכל להשפיע בצורה משמעותית על אחרים, לכן בחר בלימודי משפטים. את ההתמחות שלו עשה במשרד פישר (FBC) ולאחר מכן בחר להישאר בפירמה כעו"ד במחלקת שוק ההון. שנת המלחמה עברה עליו בצורה מאתגרת במיוחד, מכיוון שהוא מתגורר בנהריה, עיר הנמצאת בקו העימות.
"נוכח שיגורי הטילים הרבים אל העיר, תקופת המלחמה לוותה במתח רב ודאגה כלפי אשתי והילדים", מסביר עו"ד מסס. "גם בזמנים המתוחים, היה לי חשוב להקפיד על חיי המשפחה לצד שגרת עבודה. לשמחתי, המשרד גילה גמישות רבה כלפי כמו גם כלפי כלל העובדים, מה שאפשר לי לעבוד בצורה אפקטיבית תוך שמירה על זמן איכות עם המשפחה. הגמישות הרבה, שהתבטאה בין היתר בעבודה מהבית בתקופה זו, אפשרה לי לשמור על איזון בין העבודה לחיי המשפחה כך שהתקופה המאתגרת כשברקע המלחמה עברה (עד כה) באופן מוצלח".
מדוע בחרת בפישר (FBC)?
"פישר הוא ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל ומוביל בתחומי ההתמחות השונים שבו. לצד זאת, הפירמה ידועה ביחסי אנוש מעולים ובתרבות הארגונית החיובית שיש בה. ההיכרות שלי עם מגוון הצוותים בפירמה הובילה אותי למסקנה שסביבת העבודה הנעימה, לצד אנשי מקצוע מובילים בתחומי העיסוק שלהם, הם מה יאפשרו לי לצמוח ולהתפתח כעורך דין".
באיזה תחום בחרת להתמחות, ומדוע?
"התמחיתי בשוק ההון – תחום שיש בו פוטנציאל צמיחה עצום והזדמנויות מקצועיות רבות. העבודה בשוק ההון מאפשרת לי לטפל בלקוחות מהגדולים במשק ולהיות מעורב בעסקאות משמעותיות ומורכבות, מה שמייצר אתגרים מקצועיים והזדמנויות להתפתחות אישית ולהתקדמות מקצועית. לצד זאת, העבודה בתחום מאפשרת לי להיות מעורב במהלך העסקים השוטף של חברות ולייעץ להן בנקודות החלטה אסטרטגיות".
מה מיוחד בעבודה במחלקה שבה אתה עובד?
"המחלקה בולטת בזכות האנשים הטובים שמרכיבים אותה. כל חבר צוות מביא עמו מקצוענות ויכולת גבוהה, יחד עם גישה חיובית, תמיכה הדדית ויחסי אנוש מעולים. העבודה בצוות כזה יוצרת אווירה נעימה ומעודדת, שבה כל אחד מרגיש מוערך".
כיצד מצליחים לאזן בין חיי המשרד לחיים הפרטיים?
"ניהול הזמן באופן יעיל בשילוב התמיכה מהמשרד מאפשרים ליצור איזון בין העבודה לחיים המשפחתיים הפרטיים. אני מקפיד על תכנון מראש של משימות וקביעת סדרי עדיפויות נכונים באופן שמאפשר לי להיות אפקטיבי בעבודה. במקביל, הגמישות מצד מקום העבודה והמעורבות השוטפת של הממונים עלי, מאפשרות לי להקדיש זמן לפנאי ולחיים האישיים".
באילו לקוחות אתה מטפל וכיצד נראה יום עבודה טיפוסי שלך?
"אני עובד עם חברות ציבוריות ממגוון ענפים, ובפרט מתחום הנדל"ן. יום עבודה טיפוסי מתחיל בבחינת סדר היום והמשימות הפתוחות. לאחר מכן, אני מטפל במשימות לפי סדר עדיפות, תוך שמירה על קשר עם קולגות ומנהלים לצורך עדכונים והתייעצויות. מעת לעת, ימי העבודה כוללים גם פגישה עם לקוח אחד או יותר".
ממה אתה הכי נהנה בעבודה?
"בעיקר ממגוון הלקוחות ומהאתגרים המקצועיים שהעבודה מציבה לי. כל יום אני מתמודד עם משימות חדשות ומורכבות, באופן שמאפשר ללמוד ולהתפתח כל הזמן. היכולת לראות את התוצאות של העבודה שלי, במיוחד בעסקאות מורכבות, נותנת תחושת סיפוק אמיתית ומניעה אותי להמשיך להתפתח".
קלארא קובטי
גיל: 23
לימודים: בוגרת תואר ראשון במשפטים מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
טרום התמחות והתמחות: לפני ההתמחות עבדה כעוזרת מחקר לפרופ' עינת אלבין וכעוזרת הוראה לפרופ' ברק מדינה באוניברסיטה העברית, לצד טרום התמחות במשרד עורכי דין סלאמה עבד בירושלים. בנוסף, התנדבה כחונכת לסטודנטיות שנה א' ובמתן סיוע לפונים למיצוי זכויות סוציאליות בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים.
מה עושה כיום: מתמחה במחלקת הייטק במשרד פישר (FBC), וסטודנטית לתואר שני במשפטים באוניברסיטה העברית.
משהו נוסף: אוהבת לטייל במקומות שונים בעולם, לאפות וללמוד שפות חדשות.
עו"ד יהודה אייזנברג:
גיל: 28
למד ב: אוניברסיטת תל-אביב.
טרום התמחות והתמחות: טרום התמחות בליטיגציה, התמחות במחלקת שוק ההון בפישר (FBC).
מה עושה כיום: ההתמחות השאירה טעם של עוד אז נשארתי כעורך דין במחלקת שוק ההון של פישר.
משהו נוסף: חובב קריוקי וטיולים למיטיבי לסת.
עו"ד גיא מסס
גיל: 34
למד ב: אוניברסיטת חיפה.
טרום התמחות והתמחות: התמחות בפישר (FBC).
מה עושה כיום: עורך דין במחלקת שוק ההון בפירמה.
משהו נוסף: נשוי לרותם ואבא לעתי ורון המתוקים. כשאני לא בעבודה, אני מבלה עם המשפחה.
מהתהליכים החשובים בפירמה
תהליך הכשרת המתמחות והמתמחים בפישר (FBC) הוא מהתהליכים החשובים בפירמה. אנו מאמינים כי הכשרה מעולה של המתמחים מהווה נדבך מרכזי בעיצוב אישיותם המקצועית ומגבשת את יכולתם לשמש כעורכי דין מן השורה הראשונה בעתיד.
לכן, המתמחים בפירמה הינם שותפים מלאים לעבודה המשפטית ומהווים חוליה חשובה בה. בשילוב המתמחים בעבודה נוהגת הפירמה בשיטת "שיוך צוותי" המשלבת את יתרונות שיטת "הפול" עם יתרונות "שיטת ההצמדה".
כל מתמחה מצטרף לצוות שבראשו עומד שותף ועובד עם אותו שותף ועם עורכי הדין האחרים שבצוות. למתמחים מוצעים תנאי עבודה נוחים המאפשרים להם להתמקד בעבודתם המשפטית. אנו מאמינים, כי המתמחים הם דור העתיד של המשרד ולפיכך משקיעים רבות בבחירתם, בהכשרתם ובקידומם. כשליש מן השותפים בפירמה התמחו בה.
אנו מחפשים את המצוינים שבין המועמדים, אשר לצד הישגים אקדמיים מעולים ניכרת בהם חברות, קולגיאליות, בגרות ואחריות. פרמטר חשוב נוסף אותו אנו בוחנים הוא תרומה לסביבה ולחברה, לרבות במהלך שירותם הצבאי של המועמדים ובתקופת לימודיהם.
עם פרוץ מלחמת "חרבות ברזל", הפירמה פעלה כדי לספק מעטפת תמיכה מורחבת לחיילי וחיילות המילואים ומשפחותיהם, למשפחות השכולות מקרב עובדי הפירמה, לאנשי העוטף ולחקלאים שנזקקו לסיוע - מסגרת בה המתמחים והמתמחות שלנו בלטו בהתנדבותם וברצונם לסייע בלב רחב ובנפש חפצה. להרחבת קריאה אודות ההתמחות במשרד פישר (FBC) אנא סרקו את הקוד.
בשיתוף משרד פישר (FBC)
