אין עוררין כי דיני הירושה נוגעים לגרעין קיומנו ולמרקם המשפחתי של הפרט. הרי בינינו, איזה הורה לא חולם 'להשאיר' לילדיו נכסים לאחר שייפרד מן העולם?
על אף שמדובר ברצון שכיח בקרב הורים רבים, ממצאים רבים מצביעים על כך שרק חלק קטן (קטן מדי) מההורים אכן לוקחים בחשבון את העובדה שמלבד הורשת הנכסים לילדיהם, יתכן כי הם עלולים להוריש באבחה אחת גם את הבעיות המשפחתיות אשר 'התבשלו' והצטברו לאורך חייהם.
גם כשמדובר במשפחות 'טובות' ומגובשות, יתכן שמחלוקות שהתקיימו מתחת לרדאר במרוצת השנים יתפרצו לפתע לאחר פטירת ההורים. בנוסף, גם במקרים בהם לא היו מחלוקות משמעותיות בזמן חיי הורי המשפחה - צוואתם עלולה להתפרש על ידי ילדיהם בצורה עוינת ושלילית, גם אם כוונת ההורים הייתה טהורה לחלוטין.
לאור תופעות נפוצות אלו, חשוב לציין כי ישנם כלים משפטיים העומדים לטובת ההורים. אלו נועדו למזער את הסיכוי להתפרצותם של סכסוכים משפחתיים וכן למנוע מתחים פוטנציאלים בין ילדי המשפחה מבעוד מועד.
המסקנה של עו"ד קטי אלמליח, מומחית בהעברה בין דורית היא כי על ההורים לפעול בעודם בחייהם לשם תכנון ירושה ראויה.
העברת העסק המשפחתי – כך תעשו זאת נכון
עו"ד אלמליח מונה מספר דוגמאות לבעיות נפוצות, כמו גם טיפים ופתרונות אפשריים למצב המתואר.
"הסוגייה הראשונה מתייחסת להעברת העסק המשפחתי לאחד מילדי המורישים, ובהינתן שהינו בעל הניסיון, ההשכלה והיכולות המתאימות להמשך ניהול העסק בצורה המיטבית, וזאת כמובן ללא קיפוח יתר הצאצאים".
עוד מוסיפה עו"ד אלמליח כי במידה והעסק רשום על שם אב או אם המשפחה כאדם פרטי (עוסק מורשה) – יש לשנות את רישום העסק לחברה בע"מ. "שינוי זה אינו מורכב בדרך כלל וניתן לבצעו ללא עלות גבוהה", היא אומרת ומבארת: "בשלב הבא, יש לרשום את החברה כמחזיקה את העסק באמצעות 'מניית ניהול יחידה', שתאפשר לאותו צאצא יורש מיועד, שליטה והשפעה מוגברת על ניהולו (יתר מניות החברה תישארנה מניות רגילות)".
"שנית, ניתן לערוך צוואה שבה תוענק מניית הניהול ליורש שנבחר להיות אמון על המשך ניהול העסק, לאחר מות המוריש. המניות הנותרות יחולקו בצוואה לכל שאר צאצאי המוריש", היא אומרת ומחדדת כי בצורה שכזו יוכל המוריש להבטיח שהעסק אכן ינוהל על ידי בן או בת המשפחה המיועדים בלבד, בעוד ששאר הילדים ייהנו גם הם מרווחי העסק בטווח הארוך.
מנהל עיזבון – פתרון לסכסוך בין הילדים בעודם של ההורים בחייהם
"לעיתים קיים מתח או סכסוך בין חלק מהילדים הבגירים או לחלופין, קיים 'ילד בעייתי' הנוטה להרגיש מקופח ומרבה לריב עם שאר הצאצאים על חלוקת העיזבון, בהתאם לצוואת ההורים", מתארת עו"ד אלמליח ומציינת כי במקרים אלו, מומלץ למנות בצוואה אדם שלישי. "מדובר ב'מנהל עיזבון' - שבאחריותו לדאוג לחלוקה מתאימה של העיזבון בין כלל היורשים".
עו"ד אלמליח: "למנהל העיזבון מספר יתרונות מובהקים: הוא כפוף להשגחתו של ביהמ"ש ואינו מעורב באינטריגות בין בני המשפחה. לכן, פעמים רבות יותר קל לבני המשפחה לקבל את סמכותו והחלטותיו. בדר"כ מדובר באיש מקצוע שבידו הידע והכלים לפתור את השאלות הפתוחות בין היורשים.
כדאי לדעת כי בסמכותו של מנהל העיזבון גם לחתום על מסמכים הקשורים לנכסי העיזבון, וזאת עד למועד חלוקתם ליורשים. למשל, אם ניתנה בעיזבון דירת מגורים ועומד על הפרק הסכם תמ"א לחתימה – מנהל העיזבון מוסמך לחתום בצורה מהירה ויעילה על ההסכם ואין צורך (או תלות) בחתימת כלל היורשים".
מלבד הפתרונות המוצעים, קיימות לדבריה של עו"ד אלמליח עוד אינספור אפשרויות לדאוג להפחתה חכמה של לחצים במשפחה ולמניעת סכסוכים מיותרים בין הילדים. "כמובן שכלל האפשרויות החוקיות הפתוחות בפני המוריש, ניתנות ליישום אך ורק אם דואגים להסדר מתאים ומחושב בזמן", היא מסכמת.
מגדל לייף ב, בן גוריון 1א , בני ברק.טלפון: 03-6189995
elmaliah@elmaliah.com | www.elmaliah.com
בשיתוף משרד אלמליח עוזרי - עורכי דין ונוטריון
