עולם העבודה רצוף באתגרים, קל וחומר עבור נשים. גם בשלהי שנת 2023 חלק לא מבוטל מהן עדיין מתמודד עם חסמים למיניהם, לצד מחסור בידע המונע מהן לנצל את זכויותיהן עד תום.
מי שמבקשת לצאת חוצץ כנגד הסטטוס-קוו המתואר היא עו"ד מירב שחם, בעלת משרד עצמאי העוסק בדיני עבודה ודיני נזיקין ביקנעם-עילית, אשר חרתה על דגלה מתן מענה לנשים מכל קשת הגילים והאוכלוסיות.
כבר בגיל עשר, מספרת עו"ד שחם כי ידעה להשיב על שאלת מיליון הדולר 'מה תרצה לעשות כשתהיה גדולה'. לאחר סיום לימודי משפטים באוניברסיטה העברית בירושלים, החלה את הקריירה בפרקליטות הפלילית, אולם בהמשך עברה לתחום דיני הנזיקין, שם גילתה שהיא יכולה לעזור לאנשים באופן אישי הרבה יותר.
אלא שנקודת המפנה המשמעותית בקריירה שלה התרחשה לפני תריסר שנים, לאחר ששבה מחופשת לידה ונתקלה להפתעתה בהתנהלות בלתי חוקית מצד המעסיק. זה קרה כאשר האחרון פיטר אותה ללא שימוע בתקופה המוגנת לאחר לידה ובניגוד גמור לחוק עבודת נשים (תשי"ד, 1954).
לדבריה: "לא הצלחתי להבין איך יתכן שעורך דין פועל בצורה כל כך בוטה ובסתירה גמורה לחוק", היא אומרת. "במסגרת ההליך המשפטי שניהלתי נגדו, הבנתי כמה הנושא הזה לא מדובר ונדחק הצידה. בעקבות כך, נוצר בי צורך עז להגן על נשים עובדות, להעביר להן את המידע שכל כך חשוב שיהיה להן, ובמקביל ללמד מעסיקים איך לפעול נכון ועל-פי חוק. זו הפכה להיות השליחות שלי, לייצר עולם עבודה טוב והוגן יותר. אם היו נותנים לי להגשים חלום אחד - זה היה להעביר קורס בדיני עבודה לעצמאיים כתנאי לקבלת רישיון עסק".
יושרה והגינות כערך עליון
שחם, עורכת דין ומגשרת מוסמכת, היא בעלת משרד עצמאי מעל 8 שנים, העוסק בדיני נזיקין, תאונות וביטוח וכן בדיני עבודה, בדגש כאמור על זכויות נשים בעבודה, גם מול המוסד לביטוח לאומי בתביעות דמי לידה ושמירת הריון. במקביל, מעניקה עו"ד שחם ייעוץ, ליווי וייצוג משפטי לעובדים ומעסיקים כאחד, וכן מעבירה הרצאות לחברות וארגונים בכל רחבי הארץ.
עד כמה זכויות הנשים נמצאות כיום בחסר?
"למרות כל המידע שאפשר למצוא כיום ברשת, אני עדיין נחשפת מדי יום למחסור גדול מאוד בידע, גם אצל עובדים וגם אצל מעסיקים, ולכן משתדלת מאוד להתמיד בהרצאות שאני מעבירה".
ספרי לנו על תיק משמעותי שטיפלת בו והותיר בך חותם?
"אחת ההצלחות החשובות שלי, היתה כשניצחתי בתיק בו ייצגתי גבר שפוטר מעבודתו, בצעקות וללא שימוע, ימים ספורים לאחר שחזר מחופשת לידה לפי חוק. למיטב ידיעתי, זו הייתה התביעה הראשונה בארץ, של גבר שמימש את זכותו לחופשת לידה. ובכך נסללה הדרך לגברים אחרים לעשות שימוש בזכות חשובה זו. מצידו השני של המתרס, הצלחתי להביא לדחיית תביעה בלתי מוצדקת כנגד מעסיק, שעובדת שלו העלילה עליו כי הרע את תנאי העסקתה, בשל טיפולי פוריות שעברה, עד שנאלצה להתפטר. שמחתי שגם כאן הצדק יצא לאור, והעובדת חוייבה בתשלום הוצאות משפט למעסיק."
מהו 'האני מאמין' שלך?
"הדבר שהכי חשוב לי הוא להיות נאמנה ללקוחות שלי, ולעשות את מה שטוב עבורם. אני דוגלת בראש ובראשונה בשקיפות, הגינות ויושרה. כל לקוח שנכנס אליי למשרד יודע מהרגע הראשון, מה הסיכויים, מה השיקולים, ומה עומד מאחורי ההמלצות שלי".
איפה נפגוש אותך בעוד 5 שנים?
"החזון הוא להמשיך לגדול ולהתפתח, אך במקביל לשמור על האופי המשפחתי של המשרד. חשוב לי לדעת שאוכל לתת יחס אישי הן לעובדים והן ללקוחות שלי. זה אחד הדברים ששמתי לעצמי כדגש כשיצאתי לעצמאות, להיות 'בוסית אחרת'. אני משתדלת להתנהל בכבוד ובאנושיות, כפי שהייתי רוצה שיתייחסו אליי. יחד עם העובדות שלי, נמשיך בעשייה חיובית, תומכת ותורמת עבור לקוחותינו לכל אורך הדרך".
מירב שחם – משרד עורכי דין.04-8668100 | 052-3330340
בניין כוכב יקנעם, פארק ההיי-טק, יקנעם עילית
shacham-law.com
בשיתוף עו"ד מירב שחם
