חיפוש

על כתפי ענקים: מדוע חשוב לפרוץ את גבולות הטיפול הקלאסי?

עולם הפסיכותרפיה התפתח לאין שיעור בעשורים האחרונים. וכיום מטפל נדרש להכיר שיטות רבות ככל האפשר, כדי להתאים את הטיפול למטופל. מרכז ההכשרה שפתחה רונית חיימוב נועד לענות על הצורך הזה בדיוק

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
רונית חיימוב
רונית חיימוב
רונית חיימוב
רונית חיימוב
נועה הראל, בשיתוף רונית חיימוב
תוכן שיווקי

רונית חיימוב היא עובדת סוציאלית ופסיכותרפיסטית כבר קרוב ל-23 שנים. את דרכה היא התחילה במסלול הטיפולי השגרתי, תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית, כאשר את התואר השני ביצעה עם התמחות שלאחריהם עבדה כ-15 שנים בבתי חולים ובמערכת הבריאות כולה. בעבודתה ריכזה את התחום של אלימות במשפחה בביה"ח וולפסון, טיפלה בנפגעות ונפגעי תקיפה מינית בחדר 4, שם היוותה עבור המטופלים גורם טיפולי, מנהל ומתווך אל מול המשטרה וגורמים רפואיים אחרים. בנוסף, עבדה בטיפול נמרץ ילדים ובמרפאת סוכרת ואנדוקרינית ילדים ובריאטריה. לאחר שסיימה את עבודתה במערכת הבריאות, עבדה בשירות למען הילד בלונדון עם ילדי פליטים בתחום איחוד משפחות. לתחומי הטיפול הללו הגיעה כמעט במקרה, כשבועיים לאחר סיום התואר הראשון. "הנושאים שבהם עבדתי היו אלה שמהם תכננתי להימנע", מספרת חיימוב, העומדת כיום בראש המרכז לטיפול בחרדות טראומה ובמחלות כרוניות. "ברגע שנכנסתי לתחום, הבנתי כמה הוא משמעותי, הפחד שלי הוא זה שהניא אותי מלבחון את זה כאפשרות, ושמחתי על ההזדמנות שהייתה לי לבדוק את עצמי ואת המוטיבציות שלי מחדש".

הצורך באותו משוב וחשיבה מחודשת על הקיים, הביאה את חיימוב להקים את המרכז לטיפול בחרדות טראומה ובמחלות כרוניות. מדובר במרכז טיפולי, לטיפול בחרדות ובטראומה, המשמש גם כמרכז הכשרה פרטי למטפלים. המטרה בהקמת המרכז הייתה לתת למטפלים כלים פרקטיים ואת האפשרות לבחון את עצמם מחדש אל מול המטופלים, בשיטות טיפול שונות. "אני משאירה לאקדמיה את התיאוריות, ואצלנו ילמדו את הפרקטיקות. למשל, הרבה פעמים מטפלים לא שמים לב ששפת הגוף של המטופל משדרת את הלך הרוח שלו, ובכלל – אפשר להשתמש בגוף כשער כניסה להיבטים רגשיים שלא בהכרח צפים במילים", מסבירה חיימוב.

סטנדרט טיפולי אינטגרטיבי חדש

במרכז פועלים שני מסלולי הכשרה מרכזיים - המסלול התלת שנתי, בו לומדים המטפלים פסיכותרפיה אינטגרטיבית של טיפול פרטני, והמסלול ללימודי טיפול זוגי ומשפחתי מבוסס ראויות ומובחנות, בהובלת אמיתי מגד. שני המסלולים הם אינטגרטיביים, ובהם לומדים המטפלים מגוון שיטות טיפול ואת הדרך להתאים כל אחת מהן למטופל הקונקרטי, כמו גם מיומנויות טיפוליות שונות לחדר הטיפולים. סגל המרכז מונה 14 אנשי צוות, חלקם מרצים בהכשרות וחלקם מטפלים במרכז, כולם אנשי אימון וטיפול, בוגרי תואר שני ושלישי, המתמקדים בשיטת הפסיכותרפיה האינטגרטיבית. "המטפלים שמגיעים אלינו צוברים כלים רבים מאנשי הצוות בעלי הרקע המגוון, ואנחנו מלמדים לא פחות מ-12 גישות טיפוליות המשלבות עבודת גוף ונפש. חלק מהגישות הן קלאסיות, כמו למשל גישה דינמית או CBT, וחלקן פוסט-מודרניות כמו מיינדפולנס, NLP ושילוב בין גישות שונות", מסבירה חיימוב. "מי שעובר את מסלול ההכשרה, יודע לטפל בכל אחת מהגישות הללו ומתי לשלוף מארגז הכלים את הגישה הנכונה למטופל. המטרה היא להוציא את המטפל מאיזור הנוחות, ללמוד לאתגר את ההנחות המלוות אותו בבחירת שיטת הטיפול, ולהציע מגוון רחב של אפשרויות".

אם כן, היתרון הגדול הטמון במרכז הוא היכולת לשים דגש על הפרקטיקה. המרכז פתוח למגוון מקצועות הטיפול – עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, יועצים חינוכיים, מאמנים, פסיכותרפיסטים ועוד רבים נוספים. בעולם שבו קיים שיח וניסיון לגדר את גבולות הפסיכותרפיה, בהיותה תחום פרוץ, חיימוב מבקשת לאתגר ולשאול – בהינתן המגוון הרחב של שיטות הטיפול הקיימות, מדוע הסטנדרט האקדמי מסתמן ככמעט בלעדי עבור המטפלים בעולם המודרני: "באקדמיה לומדים תיאוריה, גישות של לפני 200 שנים ומעלה. כבודן של גישות אלו במקומן מונח, ועל בסיסן פיתחנו את כל מה שאנחנו יודעים כיום – אבל אין חולק שהידע הקיים היום מחייב להתקדם שלב אחד קדימה", אומרת חיימוב. "המרכז שלנו מהווה מכון לפסיכותרפיה יזמית, כאשר הרעיון הוא להיות יצרניים ויצירתיים. כמו שלא היינו בוחרים ברופא שמנתח כפי שניתחו לפני 200 שנים, לא נציע למטופלים שלנו גישות פסיכולוגיות מאותה תקופה. בחדר הטיפול אנחנו צריכים להיות מחויבים ליציאה מהקופסה, כיוון שטיפול נטול אג'נדה וגמיש, יצליח לקדם את המטרות של הטיפול הרבה יותר", מסכמת חיימוב.

רונית חיימוב
טלפון 072-3340967
למעבר לאתר >>
למעבר לעמוד הפייסבוק >>

בשיתוף רונית חיימוב

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    מייסדי היילו: סמנכ"ל הטכנולוגיות אבי באום (מימין), הדר צייטלין שעזבה, והמנכ"ל אור דנון

    משווי של מיליארד דולר לפיטורים המוניים: מאחורי הטלטלה בסטארט-אפ המבטיח

    שגיא כהן
    הנפקת פייוניר בנאסד"ק, ב-2021

    החברה שנמחקה מהבורסה רוצה למחוק את פייוניר ב–2.7 מיליארד דולר. למה לה?

    איתי פת-יה
    אלכסנדרה קוזלוב. "הכל היה חדש — האזעקות, המקלטים, התחושה שהחיים יכולים להיעצר באמצע היום"

    רילוקיישן הפוך: "פה שולחים וואטסאפ בכל שעה. אם לא ענית — רודפים אחריך"

    עדי שפירו
    משרד הייטק. 62% מחברות ההייטק הישראליות מפטרות עובדים

    משרד האוצר שולח את חברות ההייטק להוריד את שכר העובדים ב-20%

    מירב ארלוזורוב
    מתוך המצגת של גלובל נט

    "השקעתי 360 אלף שקל מקרן ההשתלמות דרך גלובל נט. עכשיו אין עם מי לדבר"

    ג'ניה וולינסקי
    לירן אבישר בן חורין

    "נפלנו על חבורת אינפנטילים קנאים שלא יודעים לעבוד ולא רוצים לעבוד"