על פי הדוח השנתי של הרשות לחדשנות שפורסם ב-2021, שיעור המועסקים בהייטק באותה שנה עמד על 10.4% מכלכלת ישראל - בסך הכל 362 אלף עובדים בממוצע, ובחודש דצמבר המספר התקרב ל-400 אלף איש. בנוסף, ב-2021 יצוא ההייטק תפס לראשונה נתח של יותר מ-50% מסך היצוא הישראלי וקיבע את מעמדה של התעשייה כמובילה את קטר המשק הישראלי. עוד עלה מאותו דוח כי תעשיית ההייטק היתה הראשונה להתאושש ממגפת הקורונה, עם שיעור משרות פנויות של 7.2% לעומת 4.6% בשאר המשק ב-2021 ומספר השכירים בהייטק גדל ב-8% לעומת שנת 2020 בעוד שמספר השכירים בכל שאר הענפים במשק עלה באחוז אחד בלבד.
הנתונים האלה מעידים על כך שלא מעט ישראלים משתלבים בתעשייה, אבל יש מקום לעוד רבים אחרים להצטרף. ויותר מכך, בעולם שבו טכנולוגיה היא כבר חלק מכל היבט בחיינו, מקצועות הייטק הופכים מגוונים יותר ולצד תפקידים טכנולוגים יש יותר ויותר תפקידים שאינם מבוססים על נטייה טכנולוגית. עוד נתון שחשוב לקחת בחשבון הוא שסף הקבלה למשרות רבות בהייטק כבר לא כולל תואר אקדמי ולפעמים אפילו להפך, קורסי הכשרה או לימודי העשרה לבעלי תפקידים בהייטק יכולים להיות מעודכנים יותר בחידושים ובשינויים התדירים בתחום, בזמן שהאקדמיה מתקשה להדביק את השינויים המהירים.
לב התעשייה
הלב של התעשייה הטכנולוגית הוא עולם התכנות, עליו מבוססת התעשייה כולה. זו גם הסיבה ששלל תפקידי התכנות הם המובילים בטבלאות השכר, ובלעדיהם, רעיונות - טובים ככל שיהיו - לא יצאו אל הפועל. בעולם שבו ילדים בכיתה א' כבר נחשפים לשפת תכנות אחת לפחות, לא קשה מאוד לדעת אם זה הכיוון הנכון. אבל בתוך עולם התכנות יש הרבה מאוד תפקידים שמצריכים כישורים שונים וכדאי מאוד להכיר את האפשרויות לפני שמקבלים החלטה.
מקצועות התכנות כוללים שלל שפות תכנות וגם תפקידים שונים כמו Back End, Front End, Full Stack, DevOps ועוד. כל תפקיד נוגע בחלק אחר בתהליך הפיתוח ובממשקים שונים בתוך החברה ומחוץ לה. מה שחשוב הוא לבחור איזה תפקיד הוא המתאים ביותר לכישורים או לתכונות שלכם ובהתאמה לבחור את ההכשרה המתאימה.
מכירות, היום יותר מתמיד
כמו בכל תחום אחר, גם בהייטק מעמדם של אנשי המכירות יכול להתחזק דווקא בתקופות משבר שבו התחרות על כל משקיע או לקוח עזה יותר מתמיד. לא בכדי קבע לינקדאין כי מכירות הן אחד מעשרת הכישורים המבוקשים ביותר לשנת 2023. בעולמות ההיייטק, אנשי המכירות הם בדרך כלל לא אנשי טכנולוגיה, אבל בהחלט נדרשת היכרות עם עולמות הטכנולוגיה ועם הקודים הבלתי כתובים של התעשייה. בנוסף, אנשי מכירות בהייטק פועלים בסביבה גלובלית ומצופה מהם להכיר את השוק הבינלאומי הרלוונטי.
המאסטרו של התזמורת
את מנהל או מנהלת המוצר אפשר להגדיר כמאסטרו שתפקידו לנצח על התזמורת כולה. כאחראי על ניהול כל מחזור החיים של המוצר, החל בשלב ההתחלתי של איפיון וגיבוש הקונספט, דרך שלבי הפיתוח, וכלה בשלב שבו המוצר המוגמר יוצא לחלל האוויר, ההצלחה או כישלון המוצר יהיו במידה רבה תחת אחריותו. הגדרות התפקיד ותחומי האחריות של תפקיד ה-VP Product משתנים מחברה לחברה בהתאם לצורכיה, למוצר ולתרבות הארגונית, אך ברוב המקרים זה לא יהיה תפקיד התחלתי, ומנהלי מוצר יגויסו מתוך החברה לאחר שמילאו בה תפקידים אחרים. משכך, מנהלי מוצר חייבים להיות מעודכנים בכל החידושים של האקוסיסטם שבו הם פועלים שיכול לכלול בין היתר את עולמות הפיתוח, חוויית המשתמש, פיתוח עסקי, שיווק ועוד.
הכי חם בשוק
יש כאלה שרואים בבינה מלאכותית כמהפכה הרביעית ואנחנו נמצאים רק בתחילתה. כבר כמה שנים שבתעשייה מדברים על AI כתחום שישנה את העולם, אבל את הבאז הגדול באמת עשתה השנה ההשקה של ChatGPT והתחרות שעורכות כעת מיקרוסופט וגוגל במירוץ אחר הבינה המלאכותית.
עולם ההייטק לא נותר מאחור ומגיב לשינויים בשוק. כבר כיום קיימים לפחות עשרה תפקידי AI כמו Data scientist, Machine Learning Engineer, חוקרי בינה מלאכותית, מנהלי מוצר AI ועוד, אך מדובר בתחום יחסית צעיר, שיכול להיות דווקא מקפצה טובה לכניסה לתחום.
