שותפויות עסקיות רבות נולדות מתוך רצון לשיתוף פעולה בין שני חברים או בני משפחה. לכאורה, הבחירה באדם אותו אתם מכירים, סומכים עליו ומסתדרים איתו להיות השותף שלכם לעסקים, היא טבעית. הבעיות מתחילות כאשר הגבולות בין החברות לעסקים מיטשטשים, וכשהקשר המשפחתי והחברות מהווים מכשול להחלטות עסקיות "קרות" שיש לקבל.
הסכם שותפות מגדיר את היחסים העסקיים בין השותפים המייסדים של העסק - הזכויות והחובות של כל אחד מהם, כולל תחומי האחריות ואופן ההתנהלות בכל התחומים הנוגעים לעסק. למעשה, הסכם שותפות טוב צריך להוות תיאום צפיות בין הצדדים.
הסכמי שותפות, או הסכמי מייסדים, כוללים בדרך כלל את הנושאים הבאים:
כספים – אחד מהנושאים הנפיצים שיש, ובעל הפוטנציאל הגבוה ביותר להפוך גם את הקרובים שבשותפים למרוחקים ולמסוכסכים. בהסכם השותפות מומלץ להגדיר מראש את כל מה שנוגע לתחום הכספים – החל מגיוס ההון הראשוני (הלוואות, משקיעים וכדומה), דרך חלוקת הבעלות על החברה בהתאם להשקעה של כל שותף, ועד לחלוקת הרווחים והשתתפות בהוצאות חריגות ולא צפויות.
תחומי האחריות – על מנת למנוע חיכוכים בהמשך או תחושת תסכול של מי מהצדדים, יש להגדיר מראש את תחומי האחריות בצורה מדויקת וברורה, כולל סיכום האם השותפים הם גם עובדים של העסק המשותף ובהתאם - הגדרה של היקף המשרה ותנאי השכר של כל אחד מהשותפים.
זכויות על קניין רוחני – תחום הקניין הרוחני, שהוא כשלעצמו מקור לא אכזב לסכסוכים עסקיים, מקיף שטחים אפורים רבים המצריכים הגדרה מדויקת. רעיונות עסקיים, סודות מסחריים, רשימות לקוחות, פטנטים וסימני מסחר – הגדירו למי כל אלו שייכים; האם לשותפות עצמה או רק לשותף מסוים? ומה יקרה אם שותף זה או אחר יעזבו את השותפות או אם היא תתפרק? עבור מצבים אלו כדאי לקבוע מראש איסור תחרות, חלוקה ושימוש בזכויות הקניין הרוחני.
סיום שותפות – כשאתם יוצאים לדרך החדשה, בוודאי שאינכם מעוניינים לקחת בחשבון אפשרות של סיום השותפות ביניכם. אך כמו הסכם ממון לפני חתונה, הסכם שותפות צריך להגדיר מראש מה יקרה במצב בו, למרות הכוונות הטובות והרצון העז, הדרך העסקית המשותפת שלכם לא צולחת, או שאחד מכם מבקש לפרוש או למכור את העסק למשקיע. סעיף זה יתייחס למנגנוני פירוק השותפות, תנאי העזיבה, מכירה לשותף חדש או משקיע ועוד.
בירור מחלוקות – גם אם עכשיו הכל ורוד, כשיצוצו חילוקי דעות מוטב לדעת שקבעתם מראש האם המחלוקות בין צדדים ידונו בבית המשפט או באמצעות בורר. במקרה והסכמתם על בורר, כדאי מאוד לפרט את ההנחיות וההוראות שיינתנו לו מראש באמצעותם הוא ינהל ויכריע במחלוקת, כמו למשל, זמן הבוררות, נימוק פסק הבורר, ראיות, סדרי הדין ועוד.
חתימה על הסכם שותפות תאפשר לכם לחסוך זמן רב ומשאבים יקרים ולמנוע בעיות עתידיות. ההסכמות שביניכם יספקו לכם שקט, בהירות, שקיפות ודיוק של האינטראקציה המקצועית שלכם, ויבטיחו לא רק שמירה על העסק המשותף, אלא גם על היחסים החבריים והמשפחתיים.
המאמר אינו תחליף לייעוץ משפטי בידי עורך דין. האמור מעניק מידע כללי בלבד, ואינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב ואף לא חוות דעת משפטית ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא.
____________________________________________________
שם העו"ד: גיא הרשקוביץ
שם המשרד: הרשקוביץ ושות' עורכי דין, בוררות וגישור
תחום התמחות: משפט מסחרי-עסקי, נדל"ן ומקרקעין, דיני עבודה
רזומה מקצועי מקוצר:
לעו"ד גיא הרשקוביץ, בעל וותק של 15 שנים, הכשרה כנוטריון וכמגשר ובורר בסכסוכים עסקיים–מסחריים ובסכסוכי מקרקעין. מייסד ובעלים של משרד עורכי הדין הרשקוביץ ושות', המונה שבעה עורכי דין. המשרד נותן ייעוץ משפטי שוטף לעסק, לרבות בייצוג בהסכמים מסחריים והסכמי מקרקעין ומלווה לקוחות בערכאות משפטיות.
אני מאמין/מוטו: ניתן למנוע כמעט כל סכסוך או מחלוקת משפטית באמצעות ייעוץ משפטי מקדים שחוסך טרחה וכסף רב ובעיקר שומר על העסק, המשפחה והחברות.
פרטי התקשרות:
כתובת: החשמונאים 100, תל אביב
טלפון: 03-6855558
טלפון נייד: 054-2400403
דוא"ל: guy@ghlawoffice.co.il
אתר: http://ghlawoffice.co.il/
עמוד פייסבוק: הרשקוביץ ושות' עורכי דין ומגשרים
לעמוד של עו"ד גיא הרשקוביץ באתר זאפ משפטי >>
בשיתוף אתר זאפ משפטי
לכל הטיפים מעורכי הדין והמומחים >>
