"2022 תהיה שנת מפנה בפעילות שלי בישראל", פותחת חנה רדו, המייסדת והנשיאה של ארגון סופרסונס, את השיחה. "קבוצת תשעשרה, בהובלת חמש המנכ"ליות המעולות שמובילות אותה, עומדת להכפיל את פעילותה. בצפת נהפוך תוך שנתיים למעסיקות הגדולות ביותר לתעסוקה איכותית לנשים, בנגב המערבי נעסיק יותר ממאה עובדות ועובדים בהיי-טק ובחברות הגדולות בישראל, נמשיך לקדם נשים במצפה רמון ובירוחם, ועם טק 19 נעניק לראשונה תעסוקה למהנדסים ומהנדסות מהנגב המזרחי.
"הפעילות הזו מרגשת אותי כי אני רואה את מעגלי ההשפעה של הקבוצה, אני רואה כיצד כל אישה הופכת עצמאית כלכלית ועושה את הבחירות הנכונות לה ולמשפחתה מהשיקולים הנכונים".
משנות את המציאות הלכה למעשה
קבוצת תשעשרה שהקימה רדו לפני כשש שנים מעניקה שירותים במיקור חוץ מהפריפריה לחברות ממרכז הארץ ומעסיקה נכון להיום כ- 100 א.נשים, 95% מהן נשים. בשנתיים האחרונות הצליחו חברות הקבוצה להפוך את משבר הקורונה להזדמנות ובאמצעות טשטוש הגבולות הגיאוגרפים להביא לפריפריה את החברות הגדולות ביותר בארץ. כך לדוגמה צוות של 6 עובדות בצפת מעניקות שירותי חשבות שכר והנהלת חשבונות עבור חברת פפאיה גלובל, בשדרות ובאופקים עובדים צוותים ובהם עשרות עובדים עבור חברות כמו EY, Deloitte, אלעד מערכות, פרטנר ועוד. נשים וגברים שחזרו לדרום מוצאים כעת תעסוקה מכבדת בסמוך למקום מגוריהם, כשמקום העבודה כבר אינו מהווה שיקול בבחירת מקום המגורים שלהם.
במקביל לפעילות של רדו בפריפריה היא מקדמת, מאז יום האישה 2015, שוויון מגדרי בצמתי השפעה והכרעה בישראל באמצעות ארגון סופרסונס. הקהילה שהקימה מונה כבר 3,000 חברות ולמעלה מ-600 נשים בישראל כבר הוכשרו באחת מהתוכניות שלה לקידום שוויון מגדרי. רק בשנה האחרונה הוכשרו 120 נשים בתוכנית הדגל בי"ס למנכ"ליות העתיד - שמכשירה נשים לתפקידי ניהול בכירים; למעלה מ-20 סטארטאפיסטיות בתוכנית "המאיצות" - שמטרתה לקדם סטראטאפים בהובלה נשית; 80 נשים בתוכנית "הפיננסיות" - קורס לתכנון פיננסי לנשים; 50 עורכות דין בתוכנית "שותפות", לקידום שוויון מגדרי בענף המשפט בשותפות קודקס ובתמיכת משרדי עורכי הדין המובילים בארץ; "אשת אשכולות" - תוכנית פורצת דרך המפגישה 15 נשים ערביות, יהודיות, דתיות וחילוניות, מההתיישבות הכפרית והעירונית באשכול כנרת עמקים, שפועלות יחד לקידום נשים ברשויות אותן הן מייצגות.
רוב התוכניות מועברות בבית סופרסונס – בית הראשונות בעמק חפר ומתאפשרות בזכות שיתופי פעולה יוצאי דופן עם חברות וארגונים שחברו לסופרסונס כדי לשנות את המציאות הלכה למעשה.
מצטרפות לנבחרת הדירקטוריות
מטרת התוכניות הללו להוביל נשים לעמדות מפתח בציבוריות הישראלית. אחד המהלכים החדשים הגדולים שיוביל ארגון סופרסונס השנה הוא קידום מינוי נשים לדירקטוריונים בחברות הממשלתיות. רק בחודש שעבר קיים הארגון, יחד עם רשות החברות הממשלתיות במשרד האוצר, כנס בו השתתפו למעלה מ-150 נשים המבקשות להצטרף לנבחרת הדירקטוריות של הרשות. אמנם החוק בישראל קובע כי נדרש ייצוג הולם ושוויוני אך בפועל כיום מכהנות רק 109 נשים בדירקטוריונים של החברות הממשלתיות, לעומת 305 גברים.
במעמד האירוע ציינה יפעת סלע, סגנית מנהל רשות החברות הממשלתיות במשרד האוצר: "תרומתן של נשים בדירקטוריונים הינה חשובה ומשמעותית לכל חברה והוכח כי ביצועי החברות טובים יותר כאשר ישנן נשים המכהנות בדירקטוריונים. אני קוראת לנשים להירשם לנבחרת הדירקטוריות והדירקטורים ולהביא את נקודת מבטן לחברות ממשלתיות חשובות וגדולות".
"הסיבות לכך מגוונות ואינן דווקא בגלל השיטה", אומרת רדו, המייסדת והנשיאה של סופרסונס. "אנו יודעות, שלצד אי שוויון מתמשך של שנים אנחנו, הנשים, לא שייכות ל'קליקה הנכונה' והמשפיעה בציבוריות בישראל. ישנן נשים רבות בעלות כישרון אדיר, אך חסרות את הקשרים המתאימים. בנוסף אנו יודעות כי נשים פחות מגישות את עצמן לתפקידים בכירים. במשך שנים סופרסונס כאן כדי להיות שומר הסף שלהן וגם במקרה הזה נצעיד את הנשים לקדמת הבמה יחד עם גופים שיבחרו להיות שותפים אמיתיים לשינוי".
ולסיום, מה החלום שלך?
"יש לי שני חלומות. האחד הוא שבמדד תל-אביב 125 יהיו 50% מנכ"ליות ו-50% יושבות ראש – חסרות רק 120 נשים כדי שיקרה. השני הוא שעד 2025 אקים עוד 14 מיזמי תשעשרה, בנוסף לחמישה שיש היום".
פמיניסטית פרקטית
חנה רדו נולדה וגדלה בכרכור לדוד (דושק) ורינה, זוג ניצולי שואה. היא בת בכורה לשבעה אחים ואחיות, ואת שנות הילדות העבירה בין בית הספר לשדות החקלאיים ולפרדסים של אביה, שלימד אותה אהבת הארץ. היא נשואה לזואולוג ד״ר רוני רדו, אמא לשלושה: שירה (37) שמתגוררת בברצלונה, מאיה (33) שגרה בניו יורק ועידו (18) שבימים אלה מתגייס לצבא, וסבתא לשלושה נכדים: לני (6), מילאן (3) ומילי (בת חודשיים).
כמי שמבלה שעות רבות ביום על הכבישים היא הכי אוהבת את נופי הארץ ואת זמנה היא מעבירה גם בהאזנה לפודקאסטים מעניינים, במיוחד של דינה זילבר בגל"צ. בסופי שבוע היא חייבת לקרוא, לפחות שלושה ספרים, ולצעוד כעשרה קילומטר עד לחוף הים. את הבנות והנכדים היא מבקרת מספר פעמים בשנה ועדיין חולמת שיחזרו לגור לידה בארץ.
לאחר שנים רבות בהן כיהנה בתפקידי ניהול בכירים בחברות גדולות ומובילות במשק, בעשור האחרון היא מקדישה את חייה, זמנה וכספה בקידום נשים בישראל. היא מעידה על עצמה שהיא אמנם ישנה בתל אביב, אך חיה בפריפריה. השבוע שלה מתחלק בביקורים קבועים בין הפרויקטים החברתיים שהקימה במצפה רמון, עמק המעיינות, ירוחם, צפת, שדרות ואופקים ובקרוב – מיזם חדש בצפון במסגרת קבוצת תשעשרה. את הפעילות של סופרסונס היא מקדמת מבית הראשונות שבעמק חפר, מקום קסום ויפהפה המשקיף אל נוף העמק.
כל בוקר היא קמה וחושבת על הפריפריה כי "אם לא תהיה פריפריה חזקה – לא תהיה ישראל חזקה". כפמיניסטית פרקטית היא פועלת ללא לאות בקידום פרויקטים מחוללי שינוי בישראל והיא עדיין מאמינה שהנכדות שלה יחזרו לישראל שוויונית יותר וטובה יותר.
