לעתים קריירה נראית מושלמת: תפקיד מרשים, אחריות, צוות ומיזמים, אך היומיום עלול לחשוף סיפוק מועט או שחיקה. "שתי מורות למתמטיקה שמכינות תלמידים לאותה בחינת בגרות מתארות את אותה עבודה באופן שונה לחלוטין: אצל אחת מדובר בזכות גדולה, אצל השנייה זה עונש יומיומי. זה לא חייב להישאר ככה", מדגים ומסביר עמירם קאופמן, "הנווט לקריירה", ומזכיר שהתחושות האלו אינן גזירת גורל: "גם כשעל הנייר הקריירה נראית יציבה ומרשימה, אפשר לעצור, לבחון מחדש את המסלול ולהוביל שינוי שיחזיר לחיים המקצועיים אנרגיה ומשמעות".
נתחיל מההתחלה, למה אנשים לא מרוצים מהקריירה שלהם?
"הטעות הראשונה היא בחירה של קריירה מבחוץ פנימה", אומר עמירם. "במקום לשאול מי אני ומה חשוב לי, רבים בוחרים במסלול לפי מה שנחשב, מה מכובד או מה מכניס. כך הם יכולים להיראות מצוין מבחוץ – תפקיד טוב, שכר יפה, סביבת עבודה מרשימה – אבל בפנים להרגיש תקועים, שחוקים וחסרי אנרגיה. התחושות האלה לא נעלמות מעצמן, וברוב המקרים הן רק מתחזקות. כשבוחרים מבפנים אפשר להגיע למקום של צמיחה, סיפוק ומשמעות, וגם ליותר כסף".
הוא מוסיף כי הטעות השנייה היא ניסיון לפתור רק את הצעד הבא. "אנשים מחפשים תיקון נקודתי - לעבור לחברה אחרת, להתקרב הביתה, לשפר קצת תנאים - אבל בפועל זה פלסטר שלא משנה את התמונה הגדולה. התוצאה היא FOMO קבוע, תחושה שתמיד יש משהו יותר טוב שם בחוץ, ועד שלא נמצא אותו ממשיכים על אוטומט במשהו פחות מדויק. לזה מתווספת התחושה ש'החיים קורים לי' במקום ש'אני מניע את החיים'. הפתרון הוא להפסיק לכבות שריפות נקודתיות ולהגדיר פעם אחת את העשור הבא: לחשוב על הקריירה בחשיבה אסטרטגית. כשיש מפה ותוכנית ברורה, קל יותר לזהות הזדמנויות ולפעול במדויק".
המראה להצלחה והשינוי המתבקש
עמירם מסביר כי בעיניו הצלחה בקריירה היא שילוב בין מה שקורה בחוץ לבין איך שהאדם מרגיש בפנים. "הצלחה בחוץ נמדדת בתוצאות ובהישגים: תפקיד, אחריות, הערכה מקצועית, אבל בלי תחושה פנימית טובה זה לא באמת מחזיק".
איך עושים שינוי בקריירה?
"שינוי טוב בקריירה הוא קודם כל שינוי מדויק, כזה שגורם לאדם להגיד לעצמו 'וואו, זה אפשרי'. המשמעות היא שקודם כל זה מלהיב אותי ויוצר חשק לעשות את השינוי, ודבר שני שזה אפשרי וניתן למימוש עבורי".
לדבריו, את הדיוק הזה אפשר לעשות בשלושה ממדים: לשנות את ה"מה"- המקצוע או הטייטל; את ה"איפה" - להשתמש באותן יכולות אבל בעולם תוכן אחר; או את ה"איך" - אופן ההעסקה, משכיר דרך עצמאי ויזם ועד סלשר - אדם שמשלב כמה דברים בקריירה. "השינוי לא חייב להיות מהפך של 180 מעלות. לפעמים מספיקה התאמה עדינה, חידוד או אישור מחדש של מה שכבר עושים, כל עוד הוא משפיע לטובה על חוויית הקריירה הפנימית של האדם".
מה גרם לך להפוך להיות "הנווט לקריירה"?
"אני נווט כבר 42 שנים: 20 מהן היו בחיל האוויר, שם טסתי כנווט בטייסת יסעורים וכקצין במטה המבצעי, עד שפרשתי בדרגת סגן-אלוף. ב-22 השנים האחרונות אני "הנווט לקריירה" – מלווה לקוחות מגוונים בקבלת החלטות על המשך המסלול המקצועי שלהם", משתף עמירם.
את הבחירה הזו הוא קושר גם למסע האישי שלו: חזרה בשאלה, צומת אישי-משמעותי בגיל 40 ומעבר מקריירה של ניהול פרויקטים מבצעיים לעבודה ישירה עם אנשים. "השינוי מוכר לי גם מהחיים שלי וגם ממאות האנשים שליוויתי לאורך השנים, ולכן טבעי לי להיות זה שיושב איתם בקוקפיט ומנווט יחד את הקריירה".
למה לדעתך אי אפשר להוביל שינויים בקריירה לבד?
"כשעובדים איתי אני דואג להכניס לראש רעיונות ועקרונות חדשים, ולעזור לאנשים לקבל מבט אובייקטיבי על עצמם ועל המציאות. אני מדליק זרקור חיצוני על ה"בליינד-ספוטס" שיש לכולנו, ומסייע לחבר את חלקי הפאזל לתמונה גדולה וישימה, תוך עידוד וחיזוק לאורך הדרך".
באילו כלים ותהליכים אתה עובד עם אנשים?
"התוכנית העיקרית שלי נקראת: 'העשור הבא', והיא נועדה לעזור לאנשים לבנות את העשור הבא בקריירה ובחיים. מהתוכנית שיצרנו אנו גוזרים את הצעד הבא כדי לצאת לדרך ולהשיג תוצאות ראשונות. בנוסף, אני מנהל מועדון שנקרא: 'החממה' - המועדון לשכירים שרוצים להתפתח בקריירה ובחיים".
ומה לגבי הכסף?
"כסף הוא דבר חשוב בקריירה, אבל הוא לא היחיד שחשוב", מצהיר עמירם. לדבריו, יש הבדל בין 'כסף מר' - כזה שהיה סבל להרוויח אותו - לבין 'כסף מתוק', שמגיע מעבודה שנעים לעשות ושנותנת אנרגיה. "אני עובד עם אנשים על איך להרוויח יותר 'כסף מתוק'. לפעמים גם שינויים קטנים יכולים להפוך את טעם הכסף".
איזה מסר חשוב לך להעביר למי שמתלבט לגבי הקריירה?
"המון דברים טובים קורים לאנשים שהקריירה שלהם מדויקת, וזה כמעט אף פעם לא נשאר רק במשרד - זה משפיע גם על המשפחה, החברים, הקהילה והחיים בכלל", אומר עמירם ומסכם: "מי שמרגיש שמגיע לו יותר מהקריירה שלו, ומוכן להסתכל על המסלול בעיניים פקוחות, כמעט תמיד ימצא מה לשנות כדי לשפר לא רק את העבודה, אלא גם את החיים שסביבה".
עמירם קאופמן - "הנווט לקריירה"
טלפון: 052-3500094
לפנייה בוואטסאפ >>
למעבר לאתר >>
להורדת המדריך "החופש לבחור - ניהול קריירה בעולם העבודה החדש" >>
בשיתוף עמירם קאופמן - "הנווט לקריירה"
