במשרד עורכי הדין תדמור לוי ושות' נותנים למתמחים את הבמה. לקראת ראיונות ההתמחות, שצפויים להתקיים בקרוב, שלושה סטודנטים למשפטים הוזמנו להגיע למשרדים הנאים של תדמור לוי במגדלי עזריאלי בתל-אביב, כדי לדבר עם המתמחים במשרד על כל מה שמעניין אותם לדעת על ההתמחות במשרד.
כבוד לרצונות של המתמחה
עדי רמתי, סטודנטית באוניברסיטת בר-אילן למשפטים ומדעי המדינה, נפגשה עם שרלוט אורן, מתמחה במסלול המנהלי, לשיחה על שיטת ההתמחות בתדמור לוי ועל עבודת המתמחה במשרד.
שרלוט, אשמח להסבר על שיטת ההתמחות בתדמור לוי ועל המחלקה שאליה את מוצמדת.
"בתור מתמחה בתדמור לוי, אני לא מוצמדת למחלקה, צוות או שותף ספציפי, אלא למסלול התמחות. המשרד מציע התמחות באחד מבין חמישה מסלולים. בארבעה מהמסלולים ההתמחות מתמקדת בתחום משפט אחד: ליטיגציה, משפט עסקי, משפט מנהלי או התמחות בתחום הנדל"ן, תכנון ובנייה. במסלולים האלה עובדים על תיקים שונים עם צוותים שונים ולעיתים במחלקות שונות, כאשר העיסוק בתיקים נסוב סביב התחום המשפטי שבו מתמקד המסלול. לצד ארבעת המסלולים האלה, יש מסלול התמחות חמישי - מסלול בהתאמה אישית. הוא מיועד לאנשים שמעוניינים, לפחות בהתחלה, להתמחות במספר תחומי משפט (למשל, ליטיגציה ועסקאות) או לאנשים שעדיין אין להם ידיעה ברורה מהו התחום בו הם רוצים להתמחות, והם מעדיפים לבחור בתחום לאחר חשיפה למספר תחומים שונים".
יש לי הרבה חברים שכבר יודעים באיזה תחום הם ירצו להתמחות ויש כאלה שעדיין לא. נשמע שהשיטה הזו מתאימה גם למי שיודע וגם למי שעדיין לא.
"נכון. אני חושבת שיותר מכל, שיטת ההתמחות בתדמור לוי מאופיינת בכבוד לרצונות ולבחירות של המתמחה. כשהגעתי לתדמור לוי שאלו אותי ואת החברים שלי באיזה מסלול אנחנו רוצים להתמחות. כל אחד מאיתנו קיבל תיקים במסלול שאותו הוא בחר, ומאז יש לנו אין-ספור הזדמנויות לבחור לאן ההתמחות שלנו תלך ומה יהיה השלב הבא. אני, למשל, מתמחה במסלול ההתמחות במשפט מנהלי. אני חושבת שהתחום בחר אותי עוד לפני שהגעתי להתמחות. לפני ההתמחות יצא לי לעסוק הרבה בבירוקרטיה שמאפיינת את העולם המנהלי, וידעתי שבהתמחות אני רוצה להכיר את ההיבטים המשפטיים של העולם הזה. במסלול ההתמחות המנהלי של תדמור לוי, יש שילוב בין עבודת ליטיגציה (מנהלית וגם אחרת) לבין עולמות של רגולציה וייצוג בפני רשויות שונות. בהתמחות שלי, אני עובדת על תיקים שונים, בעיקר במחלקת הליטיגציה, מחלקת הרגולציה, מחלקת דיני תחרות ומחלקת שוק ההון. עם הזמן הבנתי שהמיקוד שלי הוא יותר בעולם הרגולטורי מאשר בעולם הליטיגציה, ובהתאם לבחירה שלי אני מתמקדת בתיקים שעוסקים בפן הזה של המשפט המנהלי. לדוגמה, אני מתעסקת המון עם רגולציה שקשורה לקורונה ועכשיו עובדת גם על חוות דעת שנכתבת לחברה ממשלתית בנושא רגולטורי כלשהו. עבדתי גם על חוות דעת שעסקה ביישום של חוק ותקינה מסוימת על תחום פעילות מסוים. לצד זה, הייתי חלק מהצוות שעבד על הבג"ץ שעסק בפתיחת השמיים, ועכשיו אני עובדת על ערעור על החלטה של הממונה על שוק ההון שקשורה בהטלת עיצומים כספיים".
הרבה משרדים אומרים שהמתמחה הוא חלק בלתי נפרד מהתיקים ומגיע לכל הפגישות והדיונים. עד כמה זה באמת נכון?
"בתדמור לוי זה באמת נכון. אין דבר כזה שיש דיון או פגישה ואת לא מגיעה. את חלק אינטגרלי מהתיק, את מכותבת לכל המיילים, מגיעה לכל הפגישות וכל הדיונים. את חלק ממה שקורה בתיק, ומה שהמתמחה מביא לשולחן מקבל מקום וקשב של יתר הצוות שעובד על התיק".
אני חושבת הרבה על המעבר מהעולם הסטודנטיאלי, שבו ההיכרות עם עולם המשפט מבוססת על התיאוריה, לעולם הפרקטי. ההבדל הזה יכול להשפיע מאוד על חוויית ההתמחות.
"אני חושבת שיש הבדל בין התיאוריה לפרקטיקה, וכן - זה יכול להשפיע על חוויית ההתמחות. במקרה שלי, נחשפתי במובן מסוים לפרקטיקה לפני ההתמחות וכשהגעתי להתמחות מצאתי הלימה בין מה שהכרתי לפני לבין מה שאני עושה בפועל. עם זאת, יש פה הרבה מתמחים שהגיעו מאוד מוכוונים לתחום מסוים והיום לא מתעסקים בו בכלל. גמישות זה מאפיין נוסף של ההתמחות בתדמור לוי ואני חושבת שזה מאוד חשוב. זה מעבר לבחירה. בתדמור לוי שומרים על גמישות מקסימלית ומאפשרים למתמחים לערוך שינויים במסלול ההתמחות שלהם. אין פה מתמחים שמתעסקים עם דברים שהם לא רוצים לאורך התמחות שלמה. זה משפיע על חוויית ההתמחות במשרד ואני בהחלט חושבת שהמתמחים בתדמור לוי מאוד מרוצים מההתמחות במשרד, גם בהיבט המקצועי וגם בהיבט האישי".
"אתה מקבל הזדמנויות לקחת על עצמך אחריות"
עמרי פלס, סטודנט באוניברסיטת רייכמן למשפטים ופסיכולוגיה, נפגש עם אייל רוטשילד, מתמחה במסלול ההתמחות בתחום הליטיגציה. בחדר המוזיקה של המשרד, עמרי ואייל שוחחו על בחירה במקום התמחות, שילוב בתיקים ועל התרבות הארגונית בתדמור לוי.
אייל, אתחיל בשאלה כללית: מה גרם לך לבחור להתמחות בתדמור לוי?
"הסיבה העיקרית הייתה שיטת ההתמחות. היה לי ברור שהכיוון שלי הוא ליטיגציה. אבל הרבה מאוד תחומים של המשפט ושל הליטיגציה מעניינים אותי. במסלול ההתמחות של תדמור לוי בתחום הליטיגציה העבודה מתבצעת לאו דווקא בצוותים ספציפיים. זה מאפשר לקחת חלק בתיקים מכל עולם הליטיגציה ולחוות עבודת ליטיגציה מכיוונים שונים: ליטיגציה מנהלית, ליטיגציה מסחרית, תביעות ייצוגיות, תביעות נגזרות, דיני עבודה, ליטיגציה הגבלית ועוד. זה מאפשר להרחיב את האפשרויות שלך בתוך עולם הליטיגציה ולא לצמצם אותך לנישה ספציפית.
"סיבה נוספת היא האווירה במשרד והאופן שבו הוא מתנהל בגובה העיניים ומאפשר למתמחים להיות משמעותיים. למתמחה בליטיגציה יש מקום ניכר, גם בכתיבה בתיקים".
האם אתה מרגיש חלק מהצוות שעובד על התיק? הכוונה למקום שלך בתיק, לאו דווקא רק למשימות אתה מקבל. כלומר, האם יש לך רק מקום לשאול שאלות, או שיש לך גם מקום להציע אסטרטגיה כשלהי?
"אני מרגיש שמתייחסים אליי כשווה לחלוטין, ונותנים לי עבודה מהותית וחשובה בתיק. בכל אחד מהתיקים יש שותפים ועורכי דין שעובדים הרבה שנים וטובים בעבודה שלהם. אני לומד מהם המון, אבל לצד זה הם גם שומעים אותך ודורשים ממך להגיד את דעתך. אתה מקבל הזדמנויות לקחת על עצמך הרבה אחריות, וכן, יצא שאמירה שלי או התייחסות שלי קיבלו מקום באופן שבו התיק מתנהל".
היית אומר שהמשרד רואה אותך כבן אדם ולא רק כמתמחה?
"חד-משמעית כן. זה חלק מהתרבות הארגונית במשרד. בסופו של דבר זה משרד של אנשים והשמירה על האנושיות מורגשת כאן מאוד. אני לא אגיד לך שלא עובדים קשה. זה משרד עורכי דין כמו כל משרד אחר. עובדים כאן שעות מרובות ויש תקופות של עומס ולחץ. זה חלק מהמקצוע. אבל אני מרגיש שבתדמור לוי באמת מתחשבים בי ורוצים בטובתי. אני מרגיש שמקשיבים לי ומתחשבים בצרכים שלי. שומרים פה על מקצועיות, אבל גם מגלים גמישות ואחריות כלפי וכלפי ההצלחה שלי".
למה הכוונה?
"למשל, לא הגעתי למצב שאני קורס תחת העומס של ההתמחות, כי יש פה צוות ניהולי שעוזר לך לא להגיע למצב הזה. אתה תמיד יכול לדבר בפתיחות עם עורכי הדין והשותפים, להציף בעיות או קשיים ולקבל את עזרתם. זה חלק מהתרבות הארגונית במשרד. בתדמור לוי יש אנשים מצויינים שמתנהלים אחד כלפי השני בכבוד, מדברים בגובה העיניים, שותפים להצלחה אחד של השני ומייצרים אווירה מאוד טובה. לא מרגישים כאן מרפקנות או חוסר אכפתיות. זה משרד שכיף להגיע אליו בבוקר".
מלווה לאורך ההתמחות בחונך אישי
נתנאל שפיגלמן, סטודנט באוניברסיטה העברית לתואר ראשון במשפטים ותארים שניים בלימודי אסיה ולימודי גרמניה בת ימינו, נפגש עם נועה אשכנזי, מתמחה במסלול ההתמחות בתחום המשפט העסקי. נועה סיפרה לנתנאל על התמקדות והתמקצעות תוך כדי תקופת ההתמחות, על היחסים עם עורכי הדין במשרד ועל האווירה בין המתמחים.
אני חושב שסטודנטים רבים, שנמצאים בשלב שלי, מתחבטים בשאלה איך לבחור מקום התמחות. לפי מה את בחרת להתמחות בתדמור לוי?
"כשהייתי סטודנטית ידעתי שהעולם של המשפט העסקי-מסחרי מדבר אלי יותר מאשר העולם של ליטיגציה. הבנתי שעולם המשפט העסקי-מסחרי מורכב מעיסוקים שונים - מיזוגים ורכישות, מימון, ליווי מסחרי, שוק ההון ועוד - ושיש הבדל באופי העבודה ובעולמות התוכן שנוגעים לכל אחד מהעיסוקים האלה. לא הייתי נעולה מראש על התחום שבו רציתי להתמקד והיה חשוב לי להגיע למשרד שמאפשר התמחות בספקטרום רחב של העולם העסקי, תוך כדי התמקדות בתחום ספציפי בשלב מאוחר יותר של ההתמחות, לאחר שנחשפנו לתחומים שמעניינים אותנו וקיבלנו את הכלים לבחור במה אנחנו רוצים להתמקד".
ומצאת בתדמור לוי את מה שחיפשת?
"כן, ובמבט לאחור אני חושבת שהשיטה הזו עבדה בשבילי טוב מאוד. בתחילת ההתמחות קיבלתי תיקים מחמש מחלקות, שכל אחת מהן עוסקת בפן אחר של המשפט העסקי-מסחרי. לאורך ההתמחות למדתי את העיסוק בכל אחת מהמחלקות והבנתי מה מתאים לי ומה לא. ככל שההתמחות התקדמה, התמקדתי יותר ויותר בתחומים שמעניינים אותי והפסקתי להתעסק עם תחומים שלא מעניינים אותי. היום מרבית העבודה שלי ממוקדת בעיקר במחלקה אחת".
כל מתמחה בתדמור לוי מגיע לשלב שבו העבודה שלו מתמקדת במחלקה אחת?
"כן, אבל לא בהכרח באותו הזמן. זה מאוד תלוי במתמחה וברצונות שלו. יש כאלה שמתמקדים במחלקה תוך כדי השנה הראשונה של ההתמחות ויש כאלה שלא. בכל מקרה, גם אם זה לא קרה בשנה הראשונה להתמחות, זה בהכרח יקרה בחצי השנה האחרונה".
למה? מה משתנה בחצי השנה האחרונה?
"בחצי השנה האחרונה להתמחות כל המתמחים בתדמור לוי בוחרים מחלקה אחת שבה הם רוצים להתמקד. אנחנו צפויים להשתלב במחלקות שבחרנו ולתפקד בהן כמו עורכי דין - כמובן, בכפוף למגבלות שקבועות בלשכת עורכי הדין".
איך זה עובד ברמת היום-יום? למי את כפופה וממי את מקבלת משוב על העבודה שלך?
"ברמה המקצועית אתה עובד מול מספר צוותים, כאשר כל אחד מהם אחראי עליך ועל החניכה המקצועית שלך. אתה עובד ישירות מול עורכי הדין והשותפים, הם עוברים איתך על התוצרים של העבודה שלך ונותנים לך משוב והערות לשימור או לשיפור.
"ברמה האישית אתה מלווה לאורך כל ההתמחות בחונך אישי. הצוות הניהולי של המתמחים בתדמור לוי מורכב מחונכים, שהם שותפים ועורכי דין במשרד. כל מתמחה מוצמד, באופן אישי, לאחד מהחונכים. החונך מלווה את המתמחה, מייעץ לו ומכווין אותו במסלול ההתמחות, עוקב אחר התיקים שהמתמחה משולב בהם, הן מבחינת עומס והן מבחינת מהות העבודה בתיק, ומוודא שהמתמחה משתלב טוב בתיקים שלו".
איך האווירה מול עורכי הדין והשותפים במשרד?
"מאוד נעימה, מכבדת, מלמדת, פתוחה ומשתפת. מתייחסים אלי כחלק מהצוות, מקצועית ואישית, וזה לא משנה אם אני עובדת מול עורכי דין או ישירות מול השותפים".
וזו האווירה גם בין המתמחים?
"בהחלט. בין המתמחים יש קודם כל אווירה חברית. אנחנו לא רק עובדים ביחד, אלא גם מבלים ביחד. אנחנו לוקחים חלק בפעילויות שהמשרד מארגן ויוצאים ביחד לאחר שעות העבודה. המשרד שם המון דגש על יצירת סביבת עבודה קולגיאלית, וזה נכון גם כלפי המתמחים. אין פה תחרותיות או מרפקנות. בקרב המתמחים יש הבנה שאף אחד לא בא על חשבון השני. ההתרשמות שלי היא שהמשרד מעוניין לשמר מתמחים שמשתלבים בו בצורה טובה, מקצועית ואישית, ולהציע להם מקום גם אחרי ההתמחות".
תדמור לוי ושות'
כתובת: דרך מנחם בגין 132, תל-אביב, מרכז עזריאלי, מגדל מרובע
טל': 03-6846000
מספר השותפים במשרד: 52
מספר עוה"ד במשרד: כ- 140
מספר המתמחים במשרד: 23
דוא"ל>>
אתר>>
אינסטגרם>>
פייסבוק מתמחים>>
אשת קשר למתמחים: עו"ד אביטל ברוקר-ימין
בשיתוף משרד עורכי הדין תדמור לוי ושות'
