משרד ש. הורוביץ ושות' נוסד בשנת 1921 והינו אחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים והמובילים בישראל. למשרד מוניטין מרשים בתחומי הליטיגציה והמשפט המסחרי והוא מקפיד על סטנדרטים מקצועיים גבוהים, תוך שמירה על המסורת, המוניטין והניסיון הרב שנרכשו במשך 100 שנות קיומו. התיקים בהם טיפל המשרד לאורך השנים מהווים חלק משמעותי מאוד בהלכה הפסוקה וזאת במגוון תחומים. המשרד משלב ניסיון עשיר עם עדכניות וחדשנות ומקפיד על מצוינות בכל תחומי העשייה, מצוינות הזוכה להערכה רבת שנים ומשתקפת באופן עקבי בקבוצת האיכות המובילה במדריכי הדירוג הישראליים והבינ"ל. לא אחת הוא מוגדר כ"ליגה בפני עצמו".
השותפים הבכירים במשרד, חברי האקזקוטיבה, הם עוה"ד יהושע חורש, אלקס הרטמן וטל בנד.
"תמהיל לקוחות המשרד מגוון מאוד וכולל, בין היתר, תאגידים בינ"ל וממשלתיים, מוסדות פיננסיים מובילים מישראל ומחו"ל ועוד", אומר עו"ד רונן ברומר, שותף במשרד ש. הורוביץ ושות', האחראי על המתמחים, יחד עם השותפים עו"ד רן פלדמן ועו"ד גלעד כץ. "לקוחותינו פעילים במגוון רחב של תחומים לרבות אנרגיה, בנקאות ופיננסים, תקשורת ומדיה, תשתיות, היי-טק, תעופה, תעשיית הרכב, תרופות ומוצרי צריכה. ביניהם נמנות החברות הגדולות במשק הישראלי כגון: טבע, חברת החשמל ופז, וחברות בינ"ל כגון: Google, Wix, Warner Bros, IBM, Waze Lego, DreamWorks Animations, לצד בנקים בישראל ובחו"ל, חברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל ועוד שורה ארוכה של גופים פרטיים (יחידים וחברות) וציבוריים מובילים בארץ ובעולם".
מה מייחד את המשרד בנוף משרדי עורכי הדין הישראלי?
"מצוינות ומקצוענות העוברת ממאמן למתמחה במשרדנו משך 100 שנה ולימוד יסודי של 'רזי המקצוע' באווירה נעימה, אישית ומפרה", משיב עו"ד רן פלדמן. "אנו מאמינים כי איתור מועמדים מתאימים והכשרה בשיטת ההצמדה מבטיחים בכל שנה דור חדש של עורכי דין מצוינים מבית היוצר של משרדנו. כל מתמחה הוא 'שותף של שותף' ועל כן הוא שותף לתיקים הגדולים והמשמעותיים של הלקוחות המעניינים והמגוונים ביותר בישראל ובעולם. בנוסף, המתמחים במשרד זוכים לשכר מהגבוה בשוק ולהטבות נלוות כגון: מימון חנייה, הכנה לבחינות הלשכה, שי לחגים, ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה וכן מענק הישארות".
כלים משמעותיים וייחודיים
לדברי עו"ד גלעד כ"ץ, המשרד פועל במספר ערוצים לגיוס מתמחים, גם בזמן הקורונה. הוא עורך סיורים לסטודנטים ומקיים אירועים מיוחדים עבורם, במסגרתם הם נפגשים עם שותפים, עו"ד ומתמחים, מקיים סדנאות ליטיגציה ופועל גם דרך "אופק", תוכנית המצטיינים של קודקס. בנוסף, המשרד שולח נציגים למגוון רחב של אירועים במוסדות הלימוד הבולטים - יריד התמחויות, פאנלים עם נציגי משרדים ועוד. אירועים אלו, בחלקם הגדול, התקיימו בשנה האחרונה באמצעות שיחות און-ליין רבות משתתפים.
מה מוצע למתמחים?
"הודות לשיטת ההתמחות הנהוגה במשרד מיום הקמתו, המתמחה נחשף למגוון תחומים ובהתאם רוכש ידע רב במהלך ההתמחות", אומר עו"ד ברומר. "הצמדת כל מתמחה למאמן, שהינו אחד השותפים במשרד, מבטיחה העצמה וצמיחה מרבית ורכישת הכלים והסודות המקצועיים שגיבשנו לאורך עשרות שנות ניסיון ושהפכו לאבני היסוד בעולם המשפט בישראל. זאת באופן אישי ובלעדי, ללא 'מתחרים' על תשומת הלב וזמנו של המאמן. במהלך ההתמחות, המשרד מקיים הרצאות חודשיות למתמחים במגוון נושאים וחושף אותם לכל גוני הפעילות המשפטית.
"למועמדים המתקבלים להתמחות במשרד, ניתנת האפשרות לבקש את תחום ההתמחות במסגרת ראיונות שיבוץ, שמתקיימים בסמוך לתחילת מועד ההתמחות. לאחר ההצמדה למאמן במהלך שנת ההתמחות הראשונה, בחצי השנה הנותרת המתמחים יבצעו עבודה עצמאית ומתקדמת במסגרת ישיבה עם בני מחזורם, תוך יכולת להתנסות בתחומי עיסוק נוספים".
האם לדעתכם אתם מקנים למתמחים כלים משמעותיים במהלך ההתמחות?
עו"ד רן פלדמן: "באמצעות ההצמדה למאמן אנו מבטיחים למתמחה סביבת עבודה שקטה, מקצועית ולא תחרותית מחד, ולימודית מאוד מאידך, המאפשרת 'להידבק' ולדבוק במצוינות שבה משרדנו מתגאה כל כך, ולרכוש כלים משמעותיים וייחודיים לעיסוק בעריכת הדין. המתמחה, שיושב בפינת עבודה עצמאית בחדרו של המאמן, זוכה למנטור אישי המחויב להעצמתו, ונחשף לעבודתו של עוה"ד על כל מרכיביה, ביניהם: גיבוש האסטרטגיה של ניהול התיק או העסקה, השתתפות בפגישות ובדיונים מחוץ למשרד יחד עם המאמן, ניהול מו"מ לפשרה, ניהול מערכה משפטית בפני ערכאות שונות וגביית שכר טרחה. עם זאת, העבודה המשפטית של המתמחה נעשית לא רק עם המאמן, אלא גם עם עוה"ד הנוספים בצוותו ולא אחת גם עם שותפים נוספים במסגרת טיפול בתיקים גדולים".
פעילויות חברתיות מגוונות
ומה קורה בתחום החברתי? לדברי טל לאור, מתמחה ו"שותפה של שותף" במחלקת קניין רוחני: "במשרד מטפחים אווירה חברית ומפרה, ומאמינים בתרומתה למוטיבציה גבוהה ולחתירה למצוינות. גם שיטת ההצמדה מנטרלת תחרות בין המתמחים ותורמת ליצירת חברות ושותפות. לצד זאת, המשרד מציע לעובדים, לרבות המתמחים, פעילויות חברתיות מגוונות, ביניהן: נופשים והשתלמויות, פעילויות פנאי וספורט, Happy Hour ופעילויות למען הקהילה. לאחרונה השיק המשרד תוכנית מיוחדת לעובדים הכוללת אירועי תרבות, הרצאות העשרה, השראה וחניכה, המתקיימים און-ליין בתקופה זו, ביניהם: הופעה של עילי בוטנר וילדי החוץ, הרצאה של איתי אנגל - זוכה פרס סוקולוב לעיתונאות, סדנת בישול עם השף יובל בן נריה, הרצאות בסגנון Ted המועברות על-ידי העובדים ועוד."
מהם הקריטריונים לבחירת המתמחים? האם מושם דגש על גיוון חברתי?
עו"ד גלעד כ"ץ: "אנחנו מאמינים באיכות ומקצועיות בכל תיק, לכן אנו מחפשים מתמחים מצוינים ללא פשרות, בעלי יכולת אישית גבוהה, יצירתיות, יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה, יסודיות ואחריות, עם מוטיבציה גבוהה ללמוד ולהצליח. שליטה בשפה האנגלית ויכולת עבודה בצוות חשובות מאוד אף הן. המשרד, אשר נטוע כבר 100 שנה עמוק בהתרחשויות השונות בישראל ובעולם, שם לו למטרה להגדיל את הגיוון החברתי בקרב עובדיו והדבר כמובן בא לידי ביטוי גם בקליטת המתמחים למשרד".
אתם רואים במתמחים את דור העתיד של המשרד?
"בהחלט. בסיום ההתמחות אנו שמחים להציע עבודה למתמחים, שסיימו בהצלחה את מסלול ההכשרה הייחודי במשרד ושמעוניינים להישאר חלק ממשפחת ש. הורוביץ ושות'. אנו מעדיפים באופן מובהק לקלוט לשורות המשרד עו"ד שהתמחו בו, ולכן סיכויי ההישארות של המתמחים גבוהים מאוד. כ- 90% מעורכי הדין במשרדנו החלו לעבוד בו כמתמחים. גם סיכויי ההתקדמות לאחר מכן מרקיעי שחקים - 93% מהשותפים במשרד החלו בו את דרכם כמתמחים, 'שותפים של שותפים'".
משרד עוה"ד ש. הורוביץ ושות'
כתובת: רח' אחד העם 31, תל-אביב
טל': 03-5670700
מספר השותפים: 62
מספר עוה"ד: 175
מספר המתמחים: כ-40
דוא"ל: ronenb@s-horowitz.co.il
אתר המשרד: s-horowitz.com
אתר מתמחים: int.s-horowitz.com
פייסבוק מתמחים: ש. הורוביץ - מתמחים
אנשי קשר למתמחים: עו"ד רונן ברומר, עו"ד רן פלדמן, עו"ד גלעד כ"ץ
