לאפשר לכל עורך דין להביא את עצמו לידי ביטוי. זו הגישה התעסוקתית של משרד עורכי הדין יגאל ארנון, מהמשרדים המובילים בישראל. עו"ד יגאל ארנון ז"ל, שהלך לעולמו לפני שבע שנים, היה דמות מיוחדת בנוף המשפטי הישראלי. עורך דין בכיר המטפל בלקוחות מהגדולים במשק - אך גם אדם נגיש ובלתי אמצעי, שהקפיד על כך שבמשרד שבראשותו לא יהיה קוד לבוש ושעורכי הדין לא יהיו מחויבים להיות חנוטים בחליפה ובעניבה.
התאהב במשרד ובאנשיו
רוחו הייחודית של יגאל ארנון ז"ל ממשיכה להוות קריאת דרך למשרד, השואף לקבל מתמחים שיכולים לצמוח בו עד הפסגה. לא במקרה כמעט כל השותפים הנוכחיים התחילו בו כמתמחים. אחד מהם הוא עו"ד נמרוד ורומן, שותף במחלקת ההיטק במשרד, שהגיע לתחום די במקרה. לאחר ששירת בצבא ביחידה טכנולוגית הוא פנה לקריירת היי-טק והקים סטארט-אפ. תוך כדי הוא גם למד משפטים, ללא כוונה אמיתית לעסוק בתחום.
כשהסטארט-אפ נסגר לאחר שנתיים הבין ורומן שהוא צריך רקע משפטי כדי לנהל נכון חברה טכנולוגית ופנה למצוא התמחות בתחום, כדי לקבל את הבסיס הזה ואז לחזור לעולם ההיי-טק. אך לאחר שהתקבל כמתמחה במשרד עורכי הדין יגאל ארנון, קרו כמה דברים שגרמו לו לשנות את דעתו ולהחליט להישאר בעולם המשפטים. "גיליתי שאני מאוהב בתחום הסטארט-אפים ובמגוון שלהם ולכן לא רציתי לשים את כל הביצים בסל אחד, כלומר בחברה אחת. עוד גיליתי ששנת התמחות אחת לא באמת מספיקה כדי לקבל את הידע הדרוש לי ושלשם כך צריך לפחות שלוש שנים. הדבר השלישי והלא פחות חשוב הוא שהתאהבתי במשרד ובאנשיו וראיתי את עצמי מתפתח שם. אז בסוף לא נשארתי שלוש שנים, אלא כבר 13. המשרד תמיד נתן לי לבטא את אופיי היזמי. כך הקמתי אתר תוכן ליזמים וחברת ייעוץ ליזמים ביחד עם המשרד. המשרד תמיד שמח לתת לי לפתח את הפרקטיקה שלי וגם להתנהל כיזם. הוא גם המשיך לפתח אותי והוציא אותי ללימודי תואר שני במנהל עסקים. המשרד הוא משרד שנותן לעובדיו הזדמנויות".
עו"ד ורומן מספר שלמשרד יגאל ארנון דנ"א שונה וייחודי. "כשמשרדי עורכי דין גדלים הם נוטים להתקבע ולהפוך למסורבלים. פה נשמרת התחושה של משהו צעיר, דינאמי וגמיש. יש אצלנו איזון מאוד מוצלח בין ייצוג של ענקיות כאינטל לייצוג של 700 סטארט-אפים. מגוון הלקוחות הגדול דורש אופי גמיש. וכשאנחנו מגייסים מתמחה - אנחנו לא רק מאיישים תקן ומגייסים בן אדם שיהיה אצלנו שנה וחצי ואז נראה. אנחנו באמת מנסים לקלוט מתמחה שיהיה חלק מאיתנו גם עוד שלוש-ארבע שנים, מישהו שיהיה כיף איתו בטיול המשרד השנתי".
"לבחור מקום שמרגישים בו נוח"
לעו"ד הדיל נאסיף חוונד, היה ברור שאת התמחותה היא מעוניינת לעשות לצד עורכי דין מומחים בתחום - דבר המאפשר התמקצעות גבוהה יותר באותו תחום. במשרד יגאל ארנון היא שמה לב גם לאופי המקום והאנשים: "כשעושים סיור במשרדים לפני שלב הראיונות להתמחות, אפשר לחוש את האווירה של המקום - מאוד נעימה וחברותית. מכיוון שלאחר ההתמחות קיימת האפשרות להשתלב כעורכת דין במשרד, היה חשוב לי לבחור מקום שגם יתרום לעתידי המקצועי שלי וגם שיהיה כיף להגיע אליו בכל בוקר. מהמתמחים שדיברתי איתם במהלך הסיור במשרד, שמעתי דברים טובים על המשרד והאנשים בו, מה שהקל על קבלת ההחלטה לעניין מקום ההתמחות. המשרד גם מציע שירות משפטי במגוון רחב של תחומים, ובכולם באיכות הגבוהה ביותר ומול לקוחות מהגדולים במשק הישראלי, מה שהופך את העבודה במשרד למאתגרת ומלמדת יותר״.
הקליטה במשרד הייתה מבחינתה חלקה. הוצמדה לה עורכת דין ותיקה, שליוותה אותה במשך כל תקופת ההתמחות וסייעה בכל הדרוש ברמה המקצועית והאישית, "סוג של אחות גדולה במשרד", היא אומרת. "המשרד מעביר למתמחים גם הרצאות בתחומי עיסוק שונים, מה שחושף את המתמחים גם לתחומים שהם לא עוסקים בהם בעבודה היום-יומית שלהם. המשרד רוצה שמתמחים ילמדו ויתמקצעו. עורכי הדין במשרד, שמלווים את המתמחים בעבודתם, מציידים אותם בכל הכלים שיסייעו להם להשתלב במקצוע בצורה הטובה ביותר. ההתמחות היא תקופה שמצריכה השקעה והתמדה, וככל שהמתמחה רוצה יותר - כך המשרד מעניק אפשרויות להשתלבות, ללמידה ולצמיחה. ברגע שמתמחה מצוות לתיק - הוא חלק בלתי נפרד מהתיק ושותף לכל ההחלטות.
"לצד העבודה המקצועית, המתמחים ועורכי הדין ביגאל ארנון לוקחים חלק גם בפעילויות התנדבותיות מגוונות שהמשרד מוביל, מה שמוסיף עוד מימד חשוב לעבודה שלנו", היא מוסיפה. "ההון האנושי במשרד הוא דבר שאין שני לו, ואחד מהמשאבים המרכזיים שלו".
"אנשים שטוב ונעים לעבוד איתם"
עו"ד גיתית רמות אדלר היא שותפה במחלקת ליטיגציה בסניף ירושלים של משרד ארנון. גם היא התחילה בו כמתמחה, לאחר שסיימה את לימודיה בהצטיינות באוניברסיטה העברית בירושלים. "תקופת ההתמחות הייתה מאתגרת, כיפית ומעוררת מחשבה", היא נזכרת. "התאימה לי שיטת ההתמחות הנהוגה בו של "פול" אמיתי: מתנסים בכל המחלקות המשפטיות השונות, טועמים מכל דבר ובסוף מחליטים במה להתמחות ובמה להתמקצע. קצת כמו ברפואה. דווקא עכשיו, כשההתמחות התארכה לשנה וחצי, אני חושבת שהשיטה הזאת היא יתרון גדול למתמחים, כי מתאפשר להם להתנסות בכל העולמות ולראות איזה תחום הוא המתאים להם ביותר. בתום ההתמחות התאהבתי בעולם הליטיגציה ולאחר בחינות הלשכה, חזרתי למשרד כעורכת דין במחלקת ליטיגציה. אצלנו יש גם טעימה כפולה: המשרד הוא מהגדולים בארץ ומטפל בתיקים משמעותיים, אבל שומר על אווירה אינטימית ולא פורמלית, מה שמאפשר באמת לראות את האנשים. אנחנו לא מחפשים מתמחים שיבואו להיות "אורחים לרגע" ויעזבו בתום ההתמחות, אלא אנשים שיהיה לנו טוב ונעים לעבוד איתם, ושיעבדו איתנו כתף אל כתף כעורכי דין במשרד. לכל מתמחה מוצמד חונך אישי, שמלווה אותו ברמה המקצועית והאישית עד תום ההתמחות. הוא מוודא שטוב לו, שהתיקים שלו מגוונים, שהוא לא עמוס מידי, ושכל צרכיו ומקוימים. בנוסף לכל אלה, המשרד מקפיד לשלב את המתמחים בתיקים שמכונים אצלנו 'תיקי נשמה' - תיקים שהמשרד לוקח על עצמו בהתנדבות, משום שהם בעלי חשיבות ציבורית או חברתית, והמתמחים מהווים בהם בורג מרכזי".
עו"ד רמות אדלר מספרת שבתקופת הקורונה בלטה מאוד המעטפת התפעולית והניהולית של המשרד. "משאבי המשרד איפשרו לכל העובדים לעבוד בצורה מלאה גם מרחוק ובכל סוג של סיטואציה, גם בזמן הסגרים. לפני הקורונה היו הרבה מפגשים החברתיים, ונהגנו לקיים אירועים וערבי שירה בחצר היפה של המשרד. אנחנו מקווים שכל זה יחזור בקרוב. בהתאם, חשוב לנו שהמתמחים שאנחנו מגייסים יהיו כאלו שיתחברו לאווירה החברתית שלנו. אנחנו לא מקובעים באופן בו אנחנו מסתכלים על המועמדים, ומשתדלים לא למסגר אותם או לפעול לפי סטיגמות. חשוב לנו שהמתמחים יהיו רחבי אופקים ושיהיו להם חיים מלאים אותם הם ימשיכו לנהל גם בזמן ההתמחות. זאת נקודה שאנחנו מאפשרים ומעודדים".
יגאל ארנון ושות'
שותפים מנהלים: עו"ד חגי שמואלי, עו"ד גיל אורן
משרדים: מגדלי עזריאלי–מרובע 40+41, עגול: 46+47, תל-אביב | רחוב הלל 31, ירושלים
טל': 03-6087745
דוא"ל: HR@arnon.co.il
אתר: www.arnon.co.il
פייסבוק: www.facebook.com/YAinterns
מס' עוה"ד: 210
מספר שותפים: 80
מספר המתמחים: 36
