זו הייתה שנה אינטנסיבית במשרד עוה"ד הרצוג פוקס נאמן. קודם כל הקורונה, שחייבה היערכות חדשה והתאמה למצב, כולל עבודה מהבית של מאות עו"ד. במקביל המשרד נערך לעזוב את בית אסיה, אייקון תל-אביבי וותיק שהתיישן, ולעבור לבניין משרדים חדש בתל-אביב. המשרד, שנוסד ב-1972 על-ידי חיים הרצוג, פרופ' יעקב נאמן ומיכאל פוקס, גם עבר מתיחת פנים תדמיתית עם מותג ולוגו חדשים תחת השם: "HERZOG", אשר מחליף את הלוגו הישן HFN. עם זאת, הקיצור הוא בלוגו בלבד, ושם המשרד נשאר בגרסתו המלאה: "הרצוג פוקס נאמן".
גם מבחינת קליטת מתמחים זו הייתה שנה מורכבת. היה צורך לחנוך את המתמחים מרחוק, להעביר הרצאות בזום ולקיים פעילות בקפסולות קטנות. גם המעבר לתקופת התמחות של שנה וחצי חייב שינוי היערכות ובהרצוג פרסו את 60 תקני המתמחים על פני שלושה מחזורי גיוס כדי שיוכלו לקלוט מתמחים גם בשנת 2022.
"זה היה מאתגר בלי ספק", מודה עו"ד יוסי אשכנזי, שותף בכיר במחלקת הליטיגציה של הרצוג ובעל ניסיון עשיר בליטיגציה, שגם אחראי, יחד עם שותפים אחרים, על קליטת המתמחים. "נתנו את הדעת על החוויה השונה שעוברים המתמחים בתקופת הקורונה והשתדלנו שתהליך הקליטה לא ייפגע. חילקנו אותם לצוותים קטנים וקיימנו עימם שיחות תכופות, וגם דאגנו לקיים פעילות חברתית כשהתאפשר. זו הייתה חוויה אחרת. לא ויתרנו על הדרכות ראשוניות וסיורי אוריינטציה והשתדלנו לפצות את המתמחים בפעילויות ייחודיות. למשל, הזמנה לשיחת משוב בזום שהפכה במפתיע לאירוע חברתי מאתגר ומרתק, כולל חידון מודרך עם משימות. האתגר היה גם שלנו וגם של המתמחים. נכון שיש הבדל בחניכה מרחוק, אבל הסתגלנו למצב והתגובות מצד המתמחים היו טובות, כי הם ראו את המאמץ.
"בכלל, הסתגלות היא מילת מפתח", הוא מוסיף. "התגבשה אצלנו הבנה שעבודה מהבית היא אופציה יותר אפשרית ופחות מפחידה ממה שחשבנו, אבל עדיין אין חלופה לעבודה מהמשרד ואין לדעת איך ייראה העתיד. אני מזכיר שתמיד הפגנו גמישות והיינו ראשונים שהציעו יום קצר אחד בשבוע למתמחים והשוק כולו הלך בעקבותינו".
משהו השתנה בתחרות על מתמחים איכותיים?
"פעם היינו מתחרים מול משרדים אחרים ומול הסקטור הציבורי. מכיוון שרוב הסטודנטים כיום הם בעלי תואר כפול וחלקם בוגרי יחידות עילית טכנולוגיות בצבא - התחרות היא גם מול קרנות הון סיכון, בתי השקעות ומשרדי רו"ח. היתרון הייחודי שלנו ביחס למתמחים כאלה הוא העיסוק שלנו בתחומים כמו סייבר ומונטיזציה, שמחייבים שילוב של ידע ייחודי. היופי מבחינת המתמחים הוא שלא פעם הם שותפים לשלבי הפורמציה בחיי חברות, בעיקר סטארט-אפים, והעבודה האינטנסיבית עם הלקוחות יוצרת להם תשתית של ידע וניסיון בעלי ערך עצום לעתיד".
מה בעצם אתה מחפש אצל המתמחים?
"אני מחפש אנשים שהם חכמים ומוכשרים, אבל זה לא מספיק. יש שני דברים שהם מפתח מבחינתי למתמחה איכותי: האחד הוא רעב ורצון להתקדם. אני מחפש אדם עם דרייב, עם מוטיבציה, עם יכולות לשיפור מתמיד ועקומת למידה עולה. הדבר השני, חשוב לא פחות, הוא היכולת לעבוד ביחד, בעבודת צוות. היום אנחנו עובדים בצוותים גדולים ורב-תחומיים, בתיקים גדולים, עם שילוב כוחות בין כמה מחלקות, וזה מחייב יכולת לעבוד בצוות".
האוניברסיטאות עושות עבודה טובה בהכשרת עורכי הדין לעתיד?
"אני אתקן אותך - תפקידן של האוניברסיטאות והמכללות הוא ללמד סטודנטים ולעסוק במחקר. התפקיד שלנו, המשרדים, הוא להכשיר אותם להיות עורכי דין. האקדמיה אמורה לספק את התשתית התיאורטית, את כלי החשיבה, שיאפשרו ללומדים לרכוש ידע ולפתוח את הראש. זו הקומה הראשונה שבלעדיה אתה לא יכול לעלות לקומה השנייה והשלישית. מי שיקפוץ ישר - יתרסק. כליטיגטור אני יודע היטב שבלי הכרת החומר והפסיקה לא תוכל לטעון קייס ובוודאי קייס מורכב. על הקומה הראשונה הזאת אנחנו בונים את הקומות הבאות של הפרקטיקה. עם זאת, אני שמח לציין שהאקדמיה מפגינה בשנים האחרונות פתיחות, גמישות וגיוון. הרבה פחות קורסי חובה ויותר סדנאות מעשיות, גם בתחומים מסורתיים כמו ליטיגציה וגם בתחומים כמו סייבר וטכנולוגיה, תוך מתן אפשרות לסטודנטים לבחור את מה שהם אוהבים".
"המתמחים זוכים לליווי המאפשר התפתחות מקצועית ואישית"
רשא זיאד זועבי, בת 23, מתמחה במחלקת ליטיגציה. בעלת תואר דו-חוגי משפטים במסלול מצטיינים באוניברסיטת חיפה. ילידת נצרת המתגוררת כיום בת"א
הבחירה בהרצוג: "הסיורים שערכתי במשרד, השיחות וההתייעצויות, והתחושה שקיבלתי במהלך ריאיון ההתמחות, היוו נדבך חשוב בבחירתי להתמחות במשרד. רבים סיפרו לי על האווירה במשרד ועל מקומו ומיקומו של המתמחה. לצד רכישת כלים משמעותיים וייחודיים לעיסוק בעריכת הדין מעורכי הדין המנוסים ביותר, בהרצוג מטפחים אווירה חברתית נעימה, התורמת למוטיבציה גבוהה ולחתירה למצוינות בעבודה. המתמחים זוכים לליווי המאפשר התפתחות מקצועית ואישית. העבודה המשפטית במשרד מגוונת, ובפרט בליטיגציה נחשפים לתחומי עבודה רבים של משפט ופרקטיקה. כמו כן, העבודה עם מספר של עורכי דין ושותפים מרחיבה את האופקים לתחומים ולנקודות מבט שונות, דבר אשר יעזור לי בעיצוב ובבניית עורכת הדין לעתיד שאני רוצה להיות. היום אני יכולה להגיד בביטחה, שחודשי ההתמחות במשרד והחוויות שצברתי עד כה מאשרים את מה שחשבתי כשהחלטתי להתמחות במשרד".
הפעילות הכי משמעותית לאחרונה: "סיוע בעריכת וכתיבת חוברת תקנות סדר הדין האזרחי החדשות מטעם לשכת עורכי הדין. התקנות החדשות שינו את ליבת עולם הליטיגציה והמשפט הפרקטי. זכיתי בהזדמנות פז ללמוד, לנתח לעומק וכן לחקור את התקנות החדשות, בליווי שותפים מהצוות. הליך סיעור המוחות שעשינו לימד אותי אסטרטגיות חשובות ומעניינות בדרכי ניתוח כללים משפטיים. גיליתי כי כשמראים רצון עז לעבוד ולהתקדם, תמיד זוכים בחיזוק ועידוד. קבלת הזדמנות כזו בתקופה זו בהתמחות מהווה עבורי מקפצת מדרגה משמעותית להמשך התקופה".
הזדמנות: "להיות חלק אינטגרלי ואקטיבי מהכנת עדים לישיבות הוכחות. החשיפה להליך מורכב זה מראשיתו ועד לדיון בין כותלי בית המשפט היא חוויה שקשה לתארה במילים עבור מתמחה ליטיגציה בתחילת דרכו. זכיתי ללמוד ולהביט על תהליכי עבודה וליטול חלק פעיל בהם. חשוב להדגיש, כי למתמחה פוטנציאלי בעל מוטיבציה גבוהה ויוזמה, מוענקת אפשרות ליטול חלק אינטגרלי בתיקים המשפטיים החל ממחקר משפטי וכלה בכתיבה והשתתפות בישיבות מקצועיות".
ערך מוסף: "הדלת תמיד פתוחה בפני המתמחים להביע עמדה; להציע הצעות באשר לניהול התיקים המשפטיים (וגם הצעות לפעילויות חברתיות); וישנו תמיד מקום להיות יצירתיים בכל האספקטים של העבודה. השיח נעשה בגובה עיניים, מה שמעניק לי תחושת ביטחון ואווירה נוחה וכייפית בעבודתי כמתמחה במשרד. המשרד עובד בסוגיות אקטואליות על סדר היום הציבורי, דבר אשר מעניק פן מעניין נוסף לעבודה".
Take away מועדף לארוחת צהריים: "מסעדת Uno".
"בזכות העבודה הצמודה עם הלקוח מתאפשרת עבודה עצמאית וכל נקיטת יוזמה מתקבלת בברכה"
ירדן דודיאן, בת 30, מתמחה במחלקת קניין רוחני. בעלת תואר ראשון במשפטים ותואר שני במינהל עסקים, עם התמחות במימון ובנקאות, מהאוניברסיטה העברית בירושלים. מתגוררת בגבעתיים
הבחירה בהרצוג: "היה לי חשוב לקבל החלטה שתהיה נכונה עבורי בטווח הארוך, מעבר לשנת ההתמחות עצמה, והיתרונות שהמשרד מציע, בין השאר, עבודה מול הלקוחות הגדולים ביותר במשק, השתתפות בתיקים מעניינים ומורכבים, סיכויי הישארות גבוהים ומותג ידוע, היוו גורמים משמעותיים בקבלת ההחלטה. אבל בסופו של דבר אני חושבת שמה שהכריע את הכף היה הריאיון, שהוא תמיד אינדיקציה משמעותית לבחירת ההתמחות, ומבחינתי הריאיון שיקף את האווירה במשרד באופן חיובי והותיר בי תחושת בטן טובה".
התיק שאני הכי נהנית בו: "תיק ניהול שוטף של מערכת סימני מסחר בינ"ל של לקוח גדול שפעיל באינטרנט. העבודה כוללת מעקב אחר תיק סימני המסחר, דיווח על הפרות ושליחת מכתבי התראה לגורמים המפרים, ובמידת הצורך גם כתיבת תלונות רשמיות לגופים הרלוונטיים באירופה. אני חושבת שבתיק מהסוג הזה, מכוח העבודה הצמודה עם הלקוח והיכרות עם הפעולות הנדרשות, מתאפשרת עבודה עצמאית וכל נקיטת יוזמה מתקבלת בברכה".
ערך מוסף שהמשרד מציע: "התחושה שמגדר לא מהווה פונקציה. לדוגמה במחלקה שלי, מחלקת קניין רוחני, יש רוב נשי מובהק, כולל השותפות וראש המחלקה שכולן נשים. עבורי זה יוצר תחושה של ביטחון ביכולת לפתח קריירה בתחום שאני אוהבת, מבלי לוותר על חיי משפחה".
Take away מועדף לארוחת צהריים: "סושי, תמיד".
"כבר בחודשים הראשונים של ההתמחות זכיתי להיות שותף לעיצוב עסקאות ענק"
תומר אמסלם, בן 26, מתמחה במחלקת היי-טק. בוגר אוניברסיטת ת"א. מתגורר בר"ג
הבחירה בהרצוג: "כשנדרשתי לבחור מקום התמחות, טרם גיבשתי החלטה סופית באיזה תחום ארצה להתמחות, אבל ידעתי שארצה להשתלב במשרד מקצועי עם יחסי אנוש מעולים. הבנתי שבהרצוג לא משנה באיזו מחלקה אבחר לבסוף להתמחות, היא תהיה מהמובילות בתחומה - הן בזירה המקומית והן בזירה הגלובלית. כשהגעתי להתמחות השתלבתי במחלקת ההיי-טק וזכיתי כבר בחודשים הראשונים של ההתמחות להיות שותף לעיצוב עסקאות ענק, כולל מיזוגים ורכישות, השקעות וליווי חברות גדולות. בנוסף, משיחות עם מתמחי עבר, סיורים וראיונות ההתמחות, התרשמתי שמדובר במשרד ששם לנגד עיניו, בראש ובראשונה, יחסי אנוש מכבדים, דבר שחשוב לי מאוד".
תיק מעניין שהייתי מעורב בו לאחרונה: "זכיתי לייצג את Varonis Systems Inc., לצידם של ראש מחלקת ההיי-טק במשרד - עו"ד חנן חביב והמאמן שלי - עו"ד רעי אבן-חן, ברכישתה את חברת .Polyrize Security Ltd. העסקה היא אבן דרך עבורי, שכן ניתנה לי בה ההזדמנות להיחשף ולקחת חלק בעיצוב חוזי רכישה מורכבים. במהלכה הרגשתי לראשונה כי רסיסי הידע השונים שצברתי עד אליה, מתגבשים לבסיס איתן ויציב".
התמחות במהלך שלושה סגרים: "מטבע הדברים, במצב זה קשה לערוך פעילויות גיבוש ולשמור על הווי חברתי. עם זאת, המשרד דאג להתאים את הפעילויות לרוח התקופה. כך למשל, הרצאות שבועיות בנושאים משפטיים שונים, אשר עד משבר הקורונה הועברו באופן פרונטלי, הועברו בזום. בנוסף, כאשר התאפשר, המשרד יזם פעילויות גיבוש כגון יציאת מתמחים מחלקתית עם המאמנים לארוחת צהריים וסיור קולינרי בשוק התקווה לכלל המתמחים".
Take away מועדף לארוחת צהריים: "כשרוצה להרגיש לרגע טעם ילדות, אז מקדונלדס, אבל לרוב משתדל לשמור על אורח חיים בריא ומסתפק בסלט".
"הגעתי לצוות שעוסק בתחומים הטכנולוגיים העכשוויים ביותר והאווירה בו מדהימה"
תום בורנשטיין, בן 30, מתמחה במחלקת טכנולוגיה ורגולציה. בוגר אוניברסיטת ת"א. מתגורר בגבעתיים
הבחירה בהרצוג: "חיפשתי את השילוב שבין טכנולוגיה למשפט וזיהיתי שהרצוג מהמשרדים המובילים בתחום ומייעץ ללקוחות מעניינים. התחברתי גם לשיטת ההתמחות, שמאפשרת להתמקצע בתחום מסוים ולצד זאת לעבוד כחלק כצוות עם מגוון רחב של אנשים, שמהם אפשר ללמוד על סגנונות שונים. ברור שיש גם חשש מסוים בבחירה של מחלקה אחת, או נושא מקצועי אחד, לפני שמכירים את הפרקטיקה. מהבחינה הזאת היה לי חשוב להגיע למקום שמאפשר החלפה לאורך ההתמחות ולמרות שבסופו של דבר לא שקלתי מעבר כזה, האפשרות הייתה קיימת ואף פנו אלי לבדוק אם אני מעוניין בה. בסופו של דבר הגעתי לצוות שמתעסק בתחומים הטכנולוגיים העכשוויים ביותר והאווירה בין החברים בו באמת מדהימה".
מעורבות בתיקים: "המחלקה שלי מייעצת ללקוחות באופן שוטף וגם כאשר מתרחשים אירועים משפטיים מהותיים, דוגמת אירועי סייבר. אחד הפרויקטים שהייתי מעורב נגע לאחת החברות הגדולות במשק, אותה ליווינו על רקע צורך מיידי שעלה מצידה. הפרויקט התנהל לאורך כחודש בצורה אינטנסיבית, הוביל לתוצאות משמעותיות ובסופו הצגנו את הממצאים להנהלת החברה. נהניתי גם להיות חלק מעסקאות שונות ולסייע לחברות שונות, למשל בתחום הטכנולוגיה הרפואית, להבין ולעמוד ברגולציות השונות שחלות עליהם".
ערך מוסף: "המשרד דאג שייערכו הרצאות גם במגוון נושאים שאינם קשורים לתחום העיסוק של מחלקה ספציפית. מבחינת אירועים חברתיים, למרות הקשיים הברורים שהיו השנה, המשרד קידם פעילויות גיבוש למתמחים כמו סיור בשוק וחדר בריחה בזום. אלמלא הקורונה, היינו אמורים גם לטוס ליורו-דיסני".
התנדבות: "המשרד מעודד התנדבות והציע לאורך השנה מספר אפשרויות לכך, גם במסגרת ההגבלות שהיו השנה. באופן אישי לקחתי חלק בפיילוט התנדבותי יחד עם עמותת 'רוח טובה' ועמותת 'והדרת הכוח השלישי' המסייעות בחיפוש תעסוקה לבני הגיל השלישי (60 ומעלה)".
Take away מועדף לארוחת צהריים: "כבר מתחילת ההתמחות כמה מאיתנו הנהיגו מסורת של הזמנה משותפת בימי חמישי (במגבלות הקורונה כמובן). אנחנו משתדלים לגוון, אבל בפועל לרוב מזמינים המבורגר".
לאתר >>> הרצוג פוקס נאמן >>> מייל
בשיתוף הרצוג פוקס נאמן
