ש. הורוביץ ושות' הינו אחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים והמובילים בישראל, והינו בעל מוניטין בינ"ל מרשים בתחומי הליטיגציה והמשפט המסחרי. מאז היווסדו בשנת 1921, המשרד משלב ניסיון עשיר עם עדכניות וחדשנות, ומקפיד על מצויינות בכל תחומי העשייה, הזוכה להערכה רבת שנים ומשתקפת באופן עקבי בקבוצת האיכות המובילה במדריכי הדירוג הבינ"ל, ובהם ה-European Legal 500 ,Chambers Global IFLR 1000, IP STARS, GCR ולא אחת מוגדר כ"ליגה בפני עצמו".
תמהיל לקוחות המשרד מגוון ביותר וכולל, בין היתר, מוסדות פיננסיים מובילים מישראל ומחו"ל, תאגידים בינ"ל וממשלתיים ועוד. החברות הגדולות במשק הישראלי והבינ"ל, אשר הוכרו כמובילות בדירוגים שונים בארץ ובעולם, בוחרות להיעזר בשירותי המשרד לאורך עשרות שנים, חלקן מאז קום המדינה. "לקוחותינו פעילים במגוון רחב של תחומים ושווקים לרבות תחום האנרגיה, מגזר הבנקאות והפיננסים, תקשורת ומדיה, תשתיות, תעופה, היי-טק, תעשיית הרכב, תרופות ומוצרי צריכה", אומר עו"ד רונן ברומר, שותף במשרד ש. הורוביץ ושות', האחראי על המתמחים יחד עם השותפים עו"ד רן פלדמן ועו"ד גלעד כץ. "בין לקוחותינו נמנות החברות הגדולות במשק כמו טבע, חברת החשמל ופז, חברות רב-לאומיות כמו Aston Martin ,Warner Bros Waze, General Electric ,Google, Booking.com בנקים בישראל ובחו"ל, חברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל ועוד שורה ארוכה של גופים פרטיים (יחידים וחברות) וציבוריים מובילים בארץ ובעולם".
מה מייחד את המשרד בנוף משרדי עורכי הדין הישראלי?
"מצויינות ומקצוענות העוברת ממאמן למתמחה במשך עשרות שנים, באווירה נעימה, אישית ומפרה. אנו מאמינים כי איתור מועמדים מתאימים, מיון קפדני והכשרה בשיטת ההצמדה, מבטיחים כל שנה דור חדש של עורכי דין מצויינים מבית היוצר של משרדנו. במסגרת ההתמחות אנו מאמינים בלימוד יסודי של 'רזי המקצוע' העוברים ממאמן למתמחה, משך קרוב ל- 100 שנה. המתמחים אצלנו זוכים לשכר מהגבוהים בשוק ולהטבות נלוות כגון מימון חניה, הכנה לבחינות הלשכה, שי לחגים, ביטוח חיים ואובדן כושר עבודה וכן מענק הישארות".
באילו דרכים אתם פועלים לגיוס מתמחים?
"המשרד פועל במספר ערוצים לגיוס מתמחים, באופן שיאפשר לסטודנטים לעמוד על היתרונות הייחודיים שלו. המשרד עורך סיורים לסטודנטים ממוסדות הלימוד השונים, ופועל גם דרך 'אופק', תוכנית המצטיינים של קודקס. בכל שנה מתקיימים מספר אירועים מיוחדים לסטודנטים - פאנל על הבר ו'בית פתוח', במסגרתו סטודנטים מתארחים במשרד ונפגשים עם עו"ד, מתמחים ושותפים. כמו כן, המשרד שולח נציגים למגוון רחב של אירועים במוסדות הלימוד הבולטים - יריד התמחויות, פאנלים עם נציגי משרדים, סדנאות מקצועיות ועוד".
מאמינים באיכות ומקצועיות
לדברי עו"ד ברומר, מתמחה במשרד נחשף למגוון תחומים ובהתאם, רוכש ידע רב במהלך שנת ההתמחות - זאת הודות לשיטת ההתמחות אשר נהוגה במשרד עוד מיום הקמתו. "על מנת להבטיח העצמה וצמיחה מירבית של המתמחים שלנו, אנחנו מצמידים כל מתמחה למאמן, שהינו אחד השותפים במשרד. באופן זה, אנו מוודאים כי כל מתמחה ירכוש את מירב הידע, הכלים והסודות המקצועיים שגיבשנו לאורך עשרות שנות הניסיון שלנו, באופן אישי ובלעדי, ללא 'מתחרים' על תשומת הלב וזמנו של המאמן", הוא מספר. "כמו כן, במהלך שנת ההתמחות המשרד מקיים הרצאות חודשיות למתמחים בנושאים מגוונים, על מנת שייחשפו לכל גוני הפעילות המשפטית. משרדנו מעדיף לקלוט לשורותיו עורכי דין שהתמחו במשרד, לאור מסלול ההכשרה הייחודי והאישי וההתנסות המקצועית שעוברים המתמחים בתקופת התמחותם.
"למועמדים המתקבלים להתמחות במשרד, תינתן האפשרות לבקש את תחום ההתמחות ו/או המאמן הספציפי שעימו ירצו לעבוד, במסגרת ראיונות שיבוץ שיתקיימו בסמוך לתחילת מועד ההתמחות", הוא מוסיף. "החל ממחזור מרץ 2021, המתמחים במשרד יזכו לחוות את שיטת ההצמדה במהלך השנה הראשונה להתמחותם, כאשר בחצי השנה הנותרת יבצעו עבודה עצמאית ומתקדמת במסגרת ישיבה עם מתמחים אחרים בני מחזורם, ותוך יכולת להתנסות בתחומי עיסוק נוספים".
מה לגבי הפן החברתי?
לדבריה של תומי דמבה, מתמחה במחלקת קניין רוחני: "במשרד מטפחים אווירה חברתית ונעימה, ומאמינים בתרומתה למוטיבציה גבוהה ולחתירה למצויינות. גם שיטת ההצמדה מנטרלת תחרות בין המתמחים ותורמת ליצירת חברות ושותפות. לצד זאת, המשרד מציע לעובדים, לרבות המתמחים, חוגים וקבוצות ספורט (ביניהם כדורגל וכדורסל שבועיים, שיעורי פילאטיס ויוגה, מרוץ שליחים הר לעמק ועוד), אירועי Happy Hour, ימי גיבוש צוותים ופעילויות שונות שבראשן הנופש המשרדי השנתי. מידע נוסף אודות ההתמחות ניתן למצוא בעמוד הפייסבוק שלנו: ש. הורביץ - מתמחים".
האם לדעתכם אתם מקנים למתמחים ערך מוסף וכלים משמעותיים במהלך ההתמחות?
עו"ד רן פלדמן: "באמצעות ההצמדה למאמן אנו מבטיחים למתמחה סביבת עבודה שקטה, מקצועית ולא תחרותית מחד גיסא, ולימודית מאוד מאידך גיסא, אשר מאפשרת 'להידבק' ולדבוק במצויינות שבה משרדנו מתגאה כל כך, ולרכוש כלים משמעותיים וייחודיים לעיסוק בעריכת הדין. המתמחה, שיושב בפינת עבודה עצמאית בחדרו של המאמן, זוכה למנטור אישי המחוייב להעצמתו, ונחשף לעבודתו של עוה"ד על כל מרכיביה ביניהם: גיבוש האסטרטגיה של ניהול התיק או העסקה, השתתפות בפגישות ובדיונים מחוץ למשרד יחד עם המאמן, ניהול משא ומתן לפשרה, ניהול מערכה משפטית בפני ערכאות שונות וגביית שכר טרחה. עם זאת, העבודה המשפטית של המתמחה נעשית לא רק עם המאמן, אלא גם עם עורכי הדין בצוותו של המאמן, ולא אחת גם עם שותפים נוספים במסגרת טיפול בתיקים גדולים".
מהם הקריטריונים לבחירת המתמחים?
עו"ד גלעד כץ: "אנחנו מאמינים באיכות ומקצועיות בכל תיק, תוך שמירת סביבת עבודה נעימה, חברתית ומפרה. לכן, אנו מחפשים מתמחים מצויינים, ללא פשרות, בעלי יכולת אישית גבוהה ויצירתיות, יכולת ניסוח גבוהה בעל-פה ובכתב, יסודיות ואחריות, בעלי 'ראש גדול', עם מוטיבציה גבוהה ללמוד ולהצליח. שליטה בשפה האנגלית ויכולת עבודה בצוות חשובות מאד אף הן".
האם אתם רואים במתמחים את דור העתיד של המשרד?
"בהחלט. בסיום ההתמחות אנו שמחים להציע עבודה למתמחים, שסיימו בהצלחה את מסלול ההכשרה הייחודי במשרד ושמעוניינים להישאר חלק ממשפחת ש. הורוביץ ושות'. המשרד מעדיף באופן מובהק לקלוט לשורותיו עורכי דין מבין המתמחים במשרד, ולכן סיכויי ההישארות של המתמחים במשרד גבוהים ביותר. 90% מעורכי הדין במשרדנו החלו לעבוד בו כמתמחים. גם סיכויי ההתקדמות לאחר מכן מרקיעי שחקים - 93% מהשותפים במשרד החלו בו את דרכם כמתמחים".
ש. הורוביץ ושות'
שנת ייסוד: 1921
כתובת: רח' אחד העם 31, ת"א-יפו
טלפון: 03-5670700
פקס: 03-5660974
אנשי קשר למתמחים: עו"ד רן פלדמן, עו"ד רונן ברומר ועו"ד גלעד כץ
מספר עו"ד במשרד: 177
מספר השותפים במשרד: 56
מספר המתמחים במשרד: כ-45
תחומי עיסוק מרכזיים: ליטיגציה, עסקאות, קניין רוחני, מיסים, הגבלים עסקיים, היי-טק, צווארון לבן ויחסי עבודה
