לא בכל יום עושים היסטוריה. אבל היום האחרון של שנת 2019, היום בו החל לזרום גז טבעי ממאגר לוויתן לצרכנים בישראל, ובהמשך גם למצרים ולירדן, היה בהחלט יום היסטורי, לישראל ולמשרד. משרד אגמון - מלווה את פרויקט לוויתן עוד מימי הגילוי הראשונים של הגז ועד לשינוי הדרמטי בנוף האנרגיה האזורי. לאורך השנים, צוותי מחלקות האנרגיה, שוק ההון, תחרות, מיזוגים ורכישות וכמובן ליטיגציה, ייצגו את שותפויות הגז בהיבטים השונים של הפרויקט.
בנוסף לתחום הגז הטבעי, המשרד מלווה עסקאות ותיקים מהרגישים והמשמעותיים ביותר במשק הישראלי. לא בכדי, בכל תחומי הליבה בהם עוסק המשרד, הוא מוביל את טבלאות הדירוגים במדריכי הדירוג המקומיים והבינ"ל, שנה אחר שנה.
צמיחה מתמדת וחדשנות
בשנים האחרונות, צומח משרד אגמון באופן עקבי בעיקר בזכות צירוף מתמחי המשרד כעורכי דין עם סיום התמחותם, והן בזכות צירופן של מחלקות מובילות כמו מחלקת משפט מסחרי, מחלקת היי-טק ומחלקת חדלות פירעון. לא פחות חשוב מכל ההישגים המשפטיים, המשרד מקיים מזה שנים רבות פעילות עשייה חברתית ענפה.בין היתר, המשרד מממן לכל עובד המעוניין בכך 50 שעות התנדבות בשנה על חשבון שעות העבודה, ומקצה לכל עובד תקציב המיועד לתרומה לעמותה הקרובה לליבו.
עו"ד מורן אומן, בוגרת משפטים וכלכלה מהאוניברסיטה העברית, השותפה המנהלת של המשרד, מספרת: "הגעתי למשרד לפני כמעט עשור כטרום מתמחה קצת במקרה, אמנם התאהבתי בתחום התחרות עוד בלימודים, אבל לא חשבתי שאתמחה במשרד פרטי. תחושת בטן חזקה בשני הראיונות, והסיבוב במסדרונות המשרד הירושלמי, הובילו אותי לסגור התמחות באגמון.
"מספר דברים השאירו אותי ומשאירים אותי כאן עד היום", היא מוסיפה. "ההבנה שאין 'טובים' ו'רעים' אלא שהמציאות מורכבת הרבה יותר ונדרשים אנשים טובים בכל מקום; האתגר המקצועי - לא דמיינתי התמחות מאתגרת, מגוונת ומרתקת כל כך. כתבתי חקירות, כתבי בי-דין, חוות דעת ללקוחות ועוד ועוד, בתיקים שהיו גם מעניינים וגם בעלי חשיבות כלכלית וציבורית; מוכנים לקלישאה? ההון האנושי! הסיבה שאני פה, היא כי כיף לי לבוא בבוקר וכי אני מאוד אוהבת את האנשים שעובדים כאן".
בשנים האחרונות לצד צמיחה משמעותית - גידול במספר עורכי הדין ובמגוון תחומי העיסוק - המשרד שם לו למטרה לאפשר ולעודד חדשנות ויזמות ותומך בפרויקטים ובפיתוח תחומי פעילות חדשים שמגיעים מעורכי הדין, גם (ובעיקר) הצעירים שבהם. עו"ד אומן מציינת, כי יוזמות אלו הן אחד ממנועי הצמיחה החשובים ביותר של המשרד ולכן המשרד משקיע תשומות רבות בגיוס כוח אדם איכותי שיודע לחשוב מחוץ לקופסה: "האנשים הם היסודות אשר בנו וממשיכים לבנות את המשרד. ההון האנושי שלנו מאפשר לנו להמשיך להתחדש כל הזמן, ליצור ולא לקפוא על השמרים. אנחנו מעודדים את העובדים להביא רעיונות חדשים, גם בתוך העולם המשפטי וגם מחוצה לו".
עו"ד ענבל סוננברג, בוגרת האוניברסיטה העברית, עורכת דין במחלקת האנרגיה שהחלה את דרכה כמתמחה במשרד, מנהלת יחד עם עו"ד טלי אשד אלומות, את תחום הגיוון התעסוקתי במשרד. "האפשרות שניתנת לנו לקדם פרויקטים בעלי ערך מוסף שאינם חלק מעבודת המשרד 'הקלאסית', נותנת לי דרייב בעבודה היום-יומית וגם תחושת שייכות וגאווה על כך שאני חלק ממשרד שלא רק מאפשר פרוייקטים כאלה, אלא נותן לנו את המושכות לנהל יוזמות ייחודיות", מספרת ענבל. ענבל היא יזמית גם בתחום המשפטי ומקדמת יחד עם עו"ד לירז כהנא ועם עו"ד טל ברקת את תחום האנרגיות המתחדשות, שצובר בזכותן תאוצה רבה במשרד.
לא רק התמחות - תוכנית ההכשרה
משרד אגמון, מציע למתמחיו לא רק "התמחות", אלא תוכנית להכשרת עורכי דין, שנבנתה באופן ייעודי בהתאם לצרכים ולרצונות שעלו ממחזורי המתמחים האחרונים, מהסטודנטים המועמדים עצמם, ומן השינויים החלים בשוק, ובראשם הארכת תקופת ההתמחות לשנה וחצי.
עו"ד טל מישר, בוגרת משפטים ו-MBA מהאוניברסיטה העברית, מנהלת מחלקת ליטיגציה, השותפה המלווה את תהליכי גיוס המתמחים במשרד שנים רבות וגם אחראית על תחום העשייה החברתית במשרד, מספרת: "תמיד האמנו בהצמדה לצוות כשיטת התמחות מיטבית. בשיטה זו, המתמחה מקבל הזדמנות ממשית להתעמק בתחום משפטי מוגדר, להכיר את הלקוחות והתיקים של הצוות, ולהפוך לחלק אינטגרלי והכרחי לתפקוד הצוות. כך אנחנו מצליחים לראות את המתמחה, לזהות את היתרונות שלו, ללוות אותו מא' ועד ת'."
"מתוך ההבנה שהמתמחים שמגיעים אלינו הם חלק מדור שמאופיין בסקרנות אין קץ וברצון לטעום מכמה שיותר עולמות, גיבשנו את התוכנית להכשרה לעורכי דין. התוכנית מורכבת מהתמחות ראשית, במסגרתה מוצמד המתמחה לצוות, ומהתמחות משנית, במסגרתה משתלב כל מתמחה באופן מעמיק גם במחלקה אחרת. שתי ההתמחויות נעשות במקביל לאורך כל תקופת ההתמחות.
"בנוסף, כדי להשלים את ההכשרה, המתמחים, שנהנים כבר היום מהרצאות מקצועיות במגוון תחומים בהם עוסק המשרד מפי שותפי המשרד, ייהנו במסגרת מסלול ההכשרה החדש, אף מסדנאות שונות של העשרה ושיפור מיומנויות מקצועיות (כגון ניהול זמן, עמידה מול קהל, קריאת דוחות כספיים וכדומה)".
השביל הזה מתחיל כאן
עו"ד צבי אודם, בוגר אוניברסיטת תל אביב, עורך דין במחלקת תכנון ובנייה, אשר חזר זה עתה לאחר שהתמחה במשרדנו, מספר על חווית ההתמחות שלו: "אם הייתי צריך לסכם את ההתמחות, הייתי אומר שבאגמון למתמחה חלק משמעותי בעשייה של המחלקה. כך לדוגמא, בתקופת ההתמחות כתבתי סיכומים לעליון, ניסחתי עתירה ואפילו ייצגתי בעצמי בוועדת ערר את אחד הלקוחות! בנוסף, הרגשתי שאני נחשף לסוגיות המורכבות שבליבת העשייה המשפטית בתחום התכנון והבנייה.
"לא פחות חשוב מבחינתי, היתה האווירה במשרד, העובדה שתמיד כיבדו אותי ואת הזמן שלי וסייעו לי לווסת את כמות המשימות. לכן, כשהוצע לי בסוף ההתמחות לחזור כעו"ד למחלקה שמחתי, כי הרגשתי כבר ממש כמו בבית.
"במחלקת תכנון ובנייה, ישנם היבטים ליטיגטוריים מובהקים, ולכן כמתמחה, וכעת כעו"ד, אני נדרש לנוע באופן תדיר בין העסקי למנהלי, לדעת לחפש ולנסח תשובות מקצועיות, ולכתוב אותן באופן שישכנע את הקורא – בין אם זה שופט, יזם או רשות מנהלית".
אגמון ושות' רוזנברג הכהן ושות'
שנת ייסוד: 1984
סניפים מרכזיים: יגאל אלון 98 תל אביב מגדל אלקטרה; הגן הטכנולוגי, מלחה בניין 1 ירושלים
טל': 03-6078607, 02-5607607 | פקס: 03-6078666, 02-5639948
איש קשר למתמחים: עו"ד טלי אשד-אלומות, מנהלת גיוס מתמחים
מספר עו"ד במשרד: 110
מספר השותפים במשרד: 40
מספר המתמחים במשרד: 27
תחומי עיסוק מרכזיים: ליטיגציה, תכנון ובניה ונדל"ן, שוק ההון, אנרגיה, תחרות, הייטק, חדלות פירעון, מיזוגים ורכישות, משפט מסחרי ובנקאות
