שבוע הראיונות להתמחות הוא שלב חשוב ביותר עבור כל סטודנטית וסטודנט למשפטים, אך מה הופך משרד עורכי-דין למקום אידיאלי להתמחות בו? בכתבה זו הפכנו את היוצרות – מועמדים להתמחות מראיינים את המתמחים במשרד ארנון, תדמור-לוי. התוצאה? מבט כן ואמיתי על החוויות, האתגרים והיתרונות שבהתמחות באחד מהמשרדים המובילים בארץ.
אותנטיות תחילה
גל תיק, סטודנט למשפטים באוניברסיטה העברית, נפגש עם טלי גולודריגה, מתמחה במשרד בתל-אביב, לשיחה על תהליך הקבלה להתמחות במשרד, על תרבות של עבודת צוות ועל אופי העבודה של מתמחה במשרד.
טלי, אני רוצה לקחת אותך ממש להתחלה. איך היה עבורך תהליך הראיונות?
"הראיון כאן היה חוויה אחרת לגמרי ממה שציפיתי. זה היה הראיון הראשון שלי וממש התרגשתי. אפילו אמרתי את זה למראיינים שלי, והם הגיבו בהמון אמפטיה. לשמחתי, הראיון התנהל בצורה של שיחה נעימה. פגשתי אנשים שבאמת רצו להכיר אותי, לא רק לשאול על הציונים שלי או על ההתנדבויות שעשיתי. הרגשתי שמדובר בשיחה אמיתית ולא רק בריאיון טכני. זה היה שונה ממקומות אחרים. כאן, ההתמקדות היא על מי שאתה כאדם ואיך תשתלב בצוות, וזה היה מרענן".
מה את חושבת שהמשרד מחפש במועמדים?
"קודם כל אני חושבת שהמשרד ממש מעריך אותנטיות. בסוף המראיינים פוגשים הרבה מאוד מועמדים מרשימים, ניכר שבאמת נעשית השקעה בלהבין מי אתה כאדם והאם אתה מסוג האנשים שמתאימים למשרד. חוץ מזה, אני חושבת שלמשרד חשוב מוטיבציה ורצון ללמוד. ברור שידע משפטי זה דבר חשוב, אבל בסוף מחפשים כאן אנשים שהם בעלי ראש פתוח, שרוצים להתפתח ושנעים לעבוד איתם. יש כאן תרבות של עבודת צוות, אז מי שמגיע עם גישה חיובית ורוצה לקחת חלק – ישתלב בצורה טובה".
אמרת שבמשרד יש תרבות של עבודת צוות, עד כמה את מרגישה חלק מהצוות?
"כמתמחה אני לגמרי חלק מהצוות ואני גם מרגישה שהצוותים שאני עובדת איתם, לגמרי רתומים ומחויבים לתהליך הלמידה שלי. באופן כללי, אני מרגישה שהגישה היא שהמשרד הוא 'בית ספר למתמחים'. עורכי הדין שאני עובדת איתם, מזכירים לי כל הזמן, שההבדל ביני לבינם הוא מספר שנות ניסיון שיש להם עלי (וכמובן גם ההסמכה מהלשכה). בסופו של דבר יש כאן תהליך של למידה והתפתחות".
נותנים לך גם לעבוד בצורה עצמאית?
"כן. למעשה אחד הדברים שהכי הערכתי במשרד זה שבאמת נותנים למתמחים לעבוד בצורה עצמאית. אני מקבלת משימות חשובות, ולא רק דברים טכניים. ברור שיש מי שמלווה ומכוון, אבל יש ציפייה שתיקח אחריות, תחשוב לבד, ותפתח מיומנויות של עורך דין אמיתי. זה נותן תחושת סיפוק מאוד גדולה".
תיקים בכותרות
לוטם שושן, סטודנטית למשפטים באוניברסיטת תל-אביב, נפגשה עם דרור בורנשטיין, מתמחה במשרד בירושלים, לשיחה על שיטת ההתמחות בארנון, על האווירה במשרד, תיקים מעניינים ושילוב חיים אישיים לצד ההתמחות.
דרור, באיזו מחלקה אתה מתמחה?
"אז קודם כל, אני אסביר שלמשרד יש שני מוקדי פעילות בארץ – מוקד אחד בתל-אביב והשני בירושלים. אני מתמחה במשרד בירושלים. שיטת ההתמחות במשרד בירושלים שונה קצת מהשיטה בתל-אביב. בתל-אביב המתמחים מוצמדים לתחום משפט. זה לא בהכרח הצמדה למחלקה, אלא יותר הצמדה לתיקים שונים כשבכל אחד מהם עובדים מול צוות משפטי אחר על עניינים שונים. גם במשרד בירושלים המתמחים עובדים מול צוותים משפטיים מגוונים על עניינים שונים, רק שבמשרד בירושלים יש מספר מתמחים שמוצמדים לתחום ההייטק והיתר עובדים על שאר התחומים במשרד (מה שנקרא, פול משרדי). אז אני מתמחה בירושלים בפול המשרדי, מה שאומר שאני עובד על תיקים שונים במספר תחומים כמו ליטיגציה, מסחרי, נדל"ן וכו'. משהו במשרד הזה תפס אותי עוד לפני הראיונות, כשהלכתי לסיורים במשרדים. הרגשתי שבמשרד יש יותר מתחום אחד שמעניין אותי ולא הייתי בטוח מה כדאי לעשות. דיברתי עם אביטל, השותפה שמנהלת את תהליך גיוס המתמחים למשרד, והיא אמרה לי שאני יכול להתראיין גם למשרד בירושלים וגם למשרד בתל-אביב. ראיתי יתרונות בהתמחות כאן וכאן, ובסוף החלטתי שאני רוצה להיחשף למגוון רחב של נושאים בפרקטיקה, ולכן בחרתי במשרד בירושלים".
וזה מה שגרם לך לבחור להתמחות דווקא במשרד ארנון?
"לא רק. השתתפתי ביום סיורים במשרדים. ידעתי שהמשרד מפגין מקצועיות בלתי מתפשרת, וכשהגעתי ראיתי שלצד העבודה המקצועית יש אווירה יוצאת דופן - מאוד פתוחה וחברית. ראיתי את המתמחים צוחקים יחד, עורכי-הדין נגישים, והייתה תחושה ברורה של קולגיאליות. אני זוכר שאמרתי: "וואו! יש פה אנשים כמוני, ששמח להם", וזה עשה לי טוב להבין שיש משרדים כאלה. היה לי חשוב לעבוד במקום שיש בו איזון נכון בין עבודה אינטנסיבית לבין סביבת עבודה חברית ותומכת".
אתה יכול לתאר איך נראה יום סטנדרטי של מתמחה?
"אני חושב שאין דבר כזה יום סטנדרטי. כל יום נראה אחרת. אבל בגדול – דבר ראשון שהמתמחים עושים בבוקר זה לשבת לכמה דקות של קפה משותף לפני שמתחילים במשימות. בבוקר אני נוהג לטפל בדברים יותר פשוטים כמו הגשות או סידור מסמכים, ואז אני עובר למשימות מורכבות יותר – הכנת כתבי טענות, עבודה על הסכמים או מחקר משפטי. במהלך היום יש פגישות עם עורכי דין וגם עם לקוחות, עבודה על תיקים גדולים, ובצהריים אנחנו משתדלים לאכול יחד. אחר הצהריים העבודה נמשכת, בהתאם לעומס".
אתה יכול לספר על התיק הכי מעניין שיצא לך לעבוד עליו?
"היו לא מעט דברים מעניינים שעשיתי במשרד. אם לבחור אחד מהם, אז לקחתי חלק בתיק משמעותי שעסק בהחלטת ממשלה להעברת משרדים ציבוריים לירושלים. נדרשתי לנסח מכתב לשר בכיר, ואחרי כמה ימים גיליתי שהנושא שלי הפך לכותרת בחדשות. זו הייתה חוויה מטורפת להבין שהעבודה שלי כמתמחה נוגעת בנושאים בסדר גודל כזה, שיש עליהם כתבות בחדשות".
אני רואה שאתה נשוי. אתה חושב שההתמחות במשרד מאפשרת לשלב בין עבודה לחיים אישיים?
"כן. אני התחתנתי במהלך ההתמחות והמשרד היה מאוד גמיש – נתנו לי זמן לארגן את החתונה ואפילו הציעו לי עזרה איפה שצריך. יש כאן הבנה שההתמחות אמנם אינטנסיבית, אבל לכל אחד יש חיים מחוץ לעבודה. אני מרגיש שבמקרה שלי המשרד ממש כיבד את זה. לא רק בקשר לחתונה אלא גם בקשר למילואים שעשיתי במהלך ההתמחות".
עשית הרבה מילואים במהלך ההתמחות?
"לא מעט".
איך המשרד הגיב לזה?
"אז קודם כל אני חושב שבמשרד שלנו, באופן חריג, יש הרבה מאוד מילואימניקים. יש המון הבנה בנושא והמון דאגה כלפיך. בתקופות שהייתי במילואים אנשים מהמשרד שמרו איתי על קשר. לא רק עורכי-הדין שעובדים איתי, אלא גם רכזת משאבי האנוש שלי ומנהלי תוכנית ההתמחות. המשרד דאג שהמילואים לא יפגעו בהתמחות שלי. בימים שבהם הייתי במילואים, עורכי הדין והמתמחים במשרד גיבו אותי בתיקים שלי, וכשחזרתי ממילואים, קיבלתי את כל התיקים שלי חזרה. באמת הרגשתי שלמשרד אכפת ממני ושלאנשים במשרד חשוב ללוות אותי, בתקופה שהייתה מורכבת מאוד עבורי".
הכל אנשים
שחר אביגל, סטודנטית לתואר כפול במשפטים ובמנהל עסקים (עם התמחות במימון) באוניברסיטת רייכמן נפגשה עם שר רוזן, מתמחה במשרד בתל-אביב, לשיחה על מיומנויות שרוכשים בהתמחות, תוכנית החניכה בארנון, תדמור-לוי ועצות לקראת הראיונות.
שר, כמה זמן את מתמחה בארנון, תדמור-לוי?
"חמישה חודשים... לא להאמין שעוד מעט אני מסיימת את חצי השנה הראשונה של ההתמחות".
איזה כלים או מיומנויות מקצועיות את חושבת שהצלחת לפתח במהלך חצי השנה הראשונה שלך בהתמחות?
"אני יכולה לומר שבכל יום אני לומדת משהו חדש. אחת המיומנויות הכי חשובות שפיתחתי היא היכולת לעבוד בצורה יעילה יותר – לדעת לנהל משימות, להעריך את הזמן שלי בצורה טובה ולתעדף משימות בצורה חכמה. בנוסף, למדתי איך להתנהל מול לקוחות, איך לקרוא מסמכים משפטיים באופן ביקורתי, לנסח מסמכים בצורה ברורה ומדויקת ולעבוד בשיתוף פעולה בצוות. אבל יותר מהכול, הבנתי כמה חשוב לדעת לשאול שאלות ולקבל משוב כדי להשתפר כל הזמן".
איך עובד העניין של המשוב? מי נותן לך אותו? באיזה תדירות את מקבלת אותו ובאיזו צורה?
"המשוב שאנחנו מקבלים הוא תהליך מתמשך. יש משוב מידי על כל משימה שאנחנו מבצעים, וגם שיחות מסודרות שמאפשרות לנו להבין איך להשתפר. באופן אישי ביקשתי משוב יזום מהחונכת שלי, וקיבלתי ממנה המון תובנות מעשיות לשיפור. זה מדהים לדעת שהמשרד באמת רוצה לפתח אותנו".
את יכולה לספר קצת על החונכת שלך ועל איך עובדת החניכה במשרד? יש ליווי צמוד?
"החניכה במשרד היא אחד הדברים שהכי הפתיעו אותי לטובה. לכל מתמחה יש חונך אישי – עורך דין או שותף שמלווה אותו לאורך כל התקופה. החונכת האישית שלי היא עורכת דין מקסימה בתחום שאני מתמחה בו (נדל"ן). אני מרגישה שאני יכולה לפנות אליה בכל נושא, מקצועי ואישי, והיא תמיד זמינה לעזור. חוץ ממנה, בכל תחום, יש אחראי או אחראית מתמחים – שהיא דמות בכירה שאחראית על כל המתמחים בתחום ומנהלת אותם ביום יום. גם אחראי המתמחים מכיר כל אחד מאיתנו באופן אישי ועוקב אחר ההתקדמות שלנו. המעטפת הרחבה מעניקה המון ביטחון ותחושה אמיתית של אכפתיות ושייכות".
איך עובד הקשר עם החונכת שלך?
"מדהים, זכיתי! אני מרגישה שאני יכולה לפנות לחונכת שלי בכל שעה, כל הזמן ועם כל בעיה או שאלה. הדלת שלה תמיד פתוחה בפני, ואני מרגישה שהקשר איתה מאוד מסייע לי להתקדם בהתמחות. באופן כללי, אני חושבת שהמתמחים במשרד עטופים במערכת ליווי, תמיכה וחניכה מאוד משמעותית. אני מרגישה שבכל דבר אפשר לפנות לאחראית המתמחים שלי או לחונכת, אבל שיש גם המון עניין בנו מקרב אביטל, שמנהלת את תוכנית ההתמחות במשרד, וצוות משאבי האנוש שמלווה אותנו לאורך כל הדרך".
"אני יכולה לספר לך למשל שבתחילת ההתמחות יצאתי למילואים, והייתי מאוד בלחץ מזה. לא הייתי בטוחה איך המשרד יקבל את זה ומאוד חששתי שזה ישפיע על ההתמחות. פניתי ישר לחונכת שלי ולאביטל (מנהלת תוכנית ההתמחות). שתיהן מאוד הרגיעו אותי ואמרו לי שזה בסדר ושהמשרד יודע להתמודד עם האתגרים שרלוונטיים למתמחים במילואים. זה נתן לי תחושת ביטחון אדירה. ובאמת יצאתי למילואים והמשרד היה מדהים. החונכת שלי כל הזמן התקשרה והתעניינה בשלומי. נתנו לי את הזמן להשלים את המילואים ולעשות את מה שהייתי צריכה לעשות, וכשחזרתי שילבו אותי בתיקים באופן הדרגתי, וזה עזר לי להרגיש שאני לא מפספסת שום דבר. זה מסוג הדברים שהופכים את החוויה של ההתמחות במשרד לחוויה שהיא מאוד אנושית. אני באמת מרגישה שרואים אותי כאן. שרואים את הקצב שלי, את ההתקדמות שלי. יודעים מי אני ומה היכולות שלי, וכן – גם מה הצרכים שלי. רואים אותך גם בפן המקצועי אבל גם בפן האישי".
אני רוצה לשאול אותך למה בחרת להתמחות דווקא בארנון, אבל אני חושבת שאני כבר יודעת את התשובה... זה בגלל שזה מקום מלא באנשים טובים, נכון? הייתי במשרד מספר פעמים, וכל מי שפגשתי – מאחראית המתמחים עד למשאבי אנוש, ולמתמחים, ולעורך דין ולשותף הם אנשים טובים שכיף לדבר איתם.
"קודם כל, איזה כיף. וכן. כשחיפשתי התמחות היו לי כל מיני שיקולים שכיוונו אותי, אבל בסוף, מה שהכריע את הכף, זה בהחלט האנשים והתחושות החיוביות שחוויתי מהמשרד לאורך כך הדרך. היום אני שמחה להגיד שלא טעיתי".
לסיכום, איזו עצה את יכולה לתת למועמדים שמתכוננים לשבוע הראיונות?
"תגיעו ממוקדים ועם סדרי עדיפויות ברורים. תדעו מה מתאים לכם, מי המעסיקים שמציעים את מה שמתאים לכם, ותתמקדו במה שנכון עבורכם. אני גם ממליצה להתנהל מול המשרדים שמעניינים אתכם בשקיפות ובכנות. ולבסוף, אני רק יכולה להגיד שאם אתם מחפשים התמחות במשרד שמשלב מקצועיות בלתי מתפשרת עם יחס אישי ותומך, ארנון, תדמור-לוי הוא המקום בשבילכם".
התמחות בארנון, תדמור-לוי: תנאים מעולים, מקצועיות בלתי מתפשרת ואנושיות
משרד ארנון, תדמור-לוי ניצב בפסגת הזירה המשפטית הישראלית ונמנה עם משרדי עורכי-הדין הדומיננטיים והמובילים בישראל בכל תחומי המשפט המסחרי.
עם צוות משפטי של 350 עו"ד ומתמחים מהם 150 שותפות ושותפים, המשרד דוגל בערכים בלתי מתפשרים של מקצועיות, ראייה חדשנית, יושרה ואתיקה מקצועית, אך לא על החשבון האנושיות והדאגה לרווחת העובדים.
כך למשל, המשרד מעניק תקציב רווחה אישי על-סך אלפי שקלים לפעילויות תרבות ופנאי, מכשיר טלפון נייד, כולל מימון עלות השיחות, וחנייה חינם במגדלי עזריאלי למתמחים בתל-אביב, מימון קורס ההכנה לבחינות לשכה לכל המתמחים, ועוד.
אחוזי ההישארות של מתמחים במשרד הם מהגבוהים בשוק, כשבשנה האחרונה – אחוז ניכר מהמתמחים שנשארו במשרד או בני משפחותיהם שירתו זמן רב במילואים, חלקם אף יותר מ-200 ימים.
לאחרונה חנך המשרד משרדים חדשים שכוללים חדרי מתמחים פינתיים (עם נוף לים), לפטופ לכל עובד, שולחנות טלסקופיים, שני מסכי מחשב, ועוד.
בשיתוף משרד עו"ד ארנון, תדמור-לוי
