אילו כלים משפטיים עומדים לרשות עובדות ועובדים שסבלו מהתעמרות במקום העבודה? במשך שנים האמצעי העיקרי היה תביעות לבתי הדין לעבודה. אלא שתביעות אלו הסתיימו בפיצויים נמוכים יחסית. ואולם, בשנים האחרונות המציאות השתנתה הודות לאפשרות של עובדות ועובדים שנפגעו כתוצאה מהתעמרות במקום העבודה: הגשת תביעת נזיקין לבתי המשפט האזרחיים.
עו"ד ענת גינזבורג, העומדת בראש משרד מהמובילים בתחום הנזיקין, המייצג תובעים בלבד, היא לשעבר סגנית פרקליטת מחוז תל אביב (אזרחית), יו"ר ועדת נכים תגמולים ושיקום הארצית בלשכת עורכי הדין. לדבריה, פעמים רבות עובדות ועובדים שעברו התעמרות במקום העבודה סובלים מנזק נפשי לצמיתות, הפוגע קשות ביכולת ההשתכרות שלהם. היא מוסיפה כי על מנת להוכיח את הנכות הנפשית יש לצרף לתביעה חוות דעת מומחה בתחום הפסיכיאטרי, המתייחסת לטריגר לגרימת הנכות הנפשית ודרגת הנכות.
"במקרה של נכות נפשית שנגרמה כתוצאה מההתעמרות בעבודה, העובד יכול לפנות לערכאות המשפטיות בתביעה נגד המעסיק ומי מטעמו ולהגיש תביעת נזיקין שבה הוא דורש, בין היתר, פיצויים כספיים בגין הפסדי השתכרות, כאב וסבל ועוגמת נפש, הוצאות רפואיות ועוד, וכן לפנות להכרה בו כנפגע עבודה למוסד לביטוח לאומי. כמו כן, במקרים מתאימים ניתן לדרוש גם פיצויים עונשיים בנוסף לפיצוי הנזיקי", היא מסבירה.
השאלה החוקית
עורכת הדין ענת גינזבורג עומדת בראש משרד עורכי דין המתמחה בייצוג תובעים בתביעות נזיקין, אשר דורג על ידי ידי דן אנד ברדסטריט 2022 כאחד המשרדים המובילים בתחום הנזיקין. היא בעלת ניסיון של יותר מ–30 שנה, ובין תחומי העיסוק הבולטים של המשרד שאותו ייסדה נמנים נזקי גוף שונים, רשלנות רפואית, תאונות דרכים, תאונות עבודה, נכי צה"ל, ביטוח לאומי — וכן התעמרות בעבודה.
לדבריה, אחד המהלכים המשמעותיים ביותר בכל הקשור להתעמרות בעבודה בחקיקה הישראלית קרם עור וגידים במאי 2015, אז הוגשה הצעת חוק למניעת התעמרות בעבודה התשע"ה–2015. לפי הצעת החוק, התעמרות בעבודה עשויה לבוא לביטוי, בין היתר, בהתייחסות מבזה או משפילה לעובד, בשיבוש יכולתו לבצע את תפקידו, בהטלת משימות בעלות אופי אישי שאינן קשורות לתפקידו, ביצירת אווירה של פחד ואיומים או בגרימה לבידוד חברתי או מקצועי של העובד.
"למרבה הצער, ההצעה לא עברה. מאז הכנסת לא העבירה חקיקה בנושא, ויש לקוות כי הדבר יוסדר נוכח פניות רבות של עובדים הסובלים קשות מהתעמרות בעבודה", אומרת עו"ד גינזבורג לסיכום.
עו"ד ענת גינזבורג
טלפון: 03-6958860
למעבר לאתר >>
בשיתוף עו"ד ענת גינזבורג
