מספורטאית מצטיינת לעורכת דין: "בגיל 14 התחלתי לעסוק בסייף והייתי סייפת בנבחרת ישראל. השתתפתי בתחרויות באירופה ובאליפויות עולם. הספורט תמיד ליווה אותי ובצבא שירתתי כספורטאית מצטיינת. ב-2008 הוסמכתי כעורכת דין ומ-2015 אני שותפה במשרד ירושלמי מוביל, שבו התחלתי את דרכי כמתמחה. כיום אני מנהלת את המחלקה המנהלית".
אפליה כלפי נשים בספורט: "לפני ארבע שנים התחלתי, כתחביב, לשחק כדורגל בקבוצת הנשים של מודיעין. הצלחנו לעלות מהליגה הארצית לליגה הלאומית, וכיום אני קפטנית הקבוצה. לפני כשנתיים הצטרפתי כחברה לוועד המנהל של עמותת בית"ר אורן ירושלים, המנהלת את כל פעילויות קבוצות הנוער וקבוצת הנשים של בית"ר ירושלים. בשנים האחרונות נחשפתי לפערים העמוקים בין ספורט הנשים לספורט הגברים בארץ, המתבטא הן בהיבט הכספי והן מבחינת התפיסה השונה של הרשויות כלפי ספורט הנשים. הבנתי שיש צורך בהובלת מהלכים, אשר יביאו לשינוי תפיסתי עמוק. החלטתי לעשות שימוש בניסיון המשפטי העשיר שלי וליוויתי את הקמת עמותת 'זזה', אשר שמה לה למטרה לקדם את ספורט הנשים בארץ, ואני מעניקה לה כיום ייעוץ משפטי שוטף, פרו בונו".
ספורט נשי בתקופת הקורונה: "עם תחילת מגיפת הקורונה הוטל סגר כללי וכל פעילות הספורט הושבתה. בשלב מסוים הוחלט להתיר לשתי הליגות הראשונות של הגברים לחזור לפעילות, אולם על ליגות הנשים המקבילות נאסר לשוב לפעילות. לא היה ספק שמדובר בביטוי נוסף לאפליה הקיימת בעולם הספורט כלפי נשים, אשר חייבה אותנו לפעול נגדה. העמותה הובילה הקמת פורום מצומצם, בהשתתפות גורמים נוספים, שמטרתו העיקרית והמיידית הייתה לדרוש יחס שוויוני כלפי כדורגל הנשים בתקופה הנוכחית. שלחנו מכתבים דחופים לכל הגורמים הרלוונטיים, כתבנו ניירות עמדה לוועדות החינוך ומעמד האישה בכנסת והשתתפנו בדיונים בכנסת. לאחר פעילות מאומצת, הכוללת גם את גיוס התקשורת, הצלחנו להביא לשינוי ההנחיות ודרישתנו להחלת דין שווה על ספורט הנשים נשאה פרי. ליגות הנשים בכדורגל חזרו לפעול בדיוק כפי שפעלו ליגות הגברים".
שוויון מלא בחלוקה
הפורום לקידום נשים בספורט: "תוך כדי הפעילות למען ליגת הנשים בכדורגל, נפגשתי עם ח"כ עודד פורר, יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת, אשר פועל רבות לטובת מעמד הנשים בישראל. במסגרת הפגישה הוא הציע לי להקים פורום לקידום נשים בספורט שיפעל תחת הוועדה לקידום מעמד האישה. הסכמתי וגייסתי מספר נשים משמעותיות, שאין ספק שתוכלנה לסייע לקידום מטרות הפורום. ניסחנו יחד את המטרות והיעדים שלנו. אני מקווה שהבחירות הקרובות לא יעכבו את השלמת תהליך ההקמה ואני מצפה לפעול במסגרתו במלוא המרץ".
תקצוב נמוך לכדורגל נשים: "ליגת העל לנשים בכדורגל היא ליגה מקצוענית, בדומה לליגת העל בגברים. יחד עם זאת, התקצוב שלה הוא נמוך משמעותית מזה של הגברים. הליגות הללו מתוקצבות על-ידי ההתאחדות לכדורגל, אלא שבעוד שתקציבי ליגת העל והליגה הלאומית לגברים מנוהלים על-ידי מנהלת ייעודית שהוסמכה על-ידי ההתאחדות לנהל את הליגות הללו בהיבט הכלכלי והמסחרי, תקציבי הנשים הינם חלק מתקציב כולל שמחולק בין עשרות ליגות בהתאם לפרמטרים שונים. כיום החלוקה מתבצעת באופן לא שוויוני, ואני מאמינה שרק באמצעות הקמת מנהלת לליגות הנשים, אשר תקבל את התקציב ישירות מההתאחדות לכדורגל, ניתן יהיה למגר את אי-השוויון".
הקמת מנהלת לליגות הנשים: "יוזמה שאנחנו מקדמות כיום, וחשוב להדגיש שלא מדובר בדרישה של העדפה מתקנת, אלא שוויון מלא בחלוקה. היוזמה הזאת נתקלת בהתנגדות עצומה מצד גורמים רבים, אבל אני למודת ניסיון ויודעת שרק מאבק ממושך ועיקש יביא לשוויון המיוחל. מנהלת הליגה תוכל לדאוג לליגות הנשים לקבל חסויות ותקציבים מהטוטו, לקדם שידורי טלוויזיה של המשחקים ותסייע להביא את ליגות כדורגל הנשים ונבחרת ישראל לנשים לתודעה הציבורית".
המצב כיום הוא אבסורדי: "אף אחד לא יודע או שומע על משחקי נבחרת ישראל לנשים. ההגעה של הנבחרת לתחרויות בחו"ל נעשית באמצעות טיסות מסחריות עם חניות ביניים ארוכות ומתישות (כאשר נבחרת הכדורגל לגברים טסה במטוס פרטי), שלא לדבר על כך שהנשים צריכות להיאבק כדי לקבל את מדי הנבחרת עם שמותיהן מודפסות על גב החולצה, בעוד שלשחקנים הגברים יש מספר סטים מוכנים. את כל זה אני רוצה ומאמינה שאפשר לשנות".
מצליחה להזיז דברים
היכולת לשנות: "כל נושא הכדורגל והפעילות של עמותת 'זזה' רק המחישו לי כמה חשובה הפעילות למען שוויון לנשים בספורט. בסופו של דבר, בכנסת מושפעים מהמידע שהם מקבלים. ברגע שסיפקנו נתונים, שמשקפים את הפערים האדירים שקיימים במציאות, היה קל יותר לגייס את האנשים לפעול למען צמצום אי-השוויון. יש לי סיפוק אדיר מכך שאני מצליחה להזיז דברים, לשנות נהלים, לתקן עוולות. אני חושבת שככל שיקומו עוד ועוד גופים, שמטרתם קידום ספורט הנשים, נצליח לצבור הישגים נוספים, ולבסוף גם להשיג את היעדים שלנו".
עבודה בתקופת קורונה: "אין ספק שהתקופה האחרונה הביאה עימה אתגרים לא פשוטים לעסקים רבים בישראל. האתגרים הללו לא פסחו גם על משרד עורכי הדין שבו אני שותפה, אבל אני גאה לומר שיחד עם שותפיי, אנחנו מצליחים להמשיך ולספק שירות מקצועי לא פחות ממצוין ללקוחות שלנו וללוות אותם בהתמודדות עם הקשיים, תוך שאנחנו חושבים כל יום מחדש כיצד להשתפר ולשמור על המשרד משגשג. לשמחתי, החשיבה שלנו מחוץ לקופסה, לצד מוסר העבודה של כולנו, סייעו למשרד להמשיך להתפתח ולגדול".
שילוב קריירה-פעילות ציבורית: "כמי שמגיעה מהתחום העסקי-מסחרי, אני מבינה את הרצון והצורך לנתב את מירב המשאבים שלנו לפעילויות שבצידן רווח כלכלי, והשילוב עם חיי משפחה הוא מאוד מאתגר. יחד עם זאת, אין לי ספק שהפעילות שלי בתחום ספורט הנשים חשובה לא פחות. מעבר לסיפוק העצמי שהיא מסבה לי, אני בטוחה שהיא תישא פירות מהם ייהנו ילדות ונשים, אשר תתאפשר להן הבחירה לקחת חלק בכל ענף ספורט בו יחפצו (החל מסייף וטאיקוונדו וכלה בכדורסל או כדורגל) ללא אפליה ומבלי שיחושו נחיתות".
שם ומשפחה: עו"ד יעל פטובי.
גיל ומצב משפחתי: 38, נשואה+3.
מקום מגורים: מודיעין.
תפקיד: עורכת דין העוסקת בתחום המסחרי והמינהל ציבורי. שותפה-מנהלת במשרד עו"ד טל, קדרי, שמיר ושות'.
השכלה: תואר ראשון ותואר שני במשפטים מהאוניברסיטה העברית בירושלים.
תחביבים: שחקנית כדורגל, קפטנית קבוצת הנשים כדורגל עירוני מודיעין, לשעבר סייפת מקצועית.
התנדבות: חברה בוועד המנהל של איגוד הסיוף; חברה בוועד מנהל בעמותת בית"ר אורן ירושלים; היועצת המשפטית של עמותתה "זזה" לקידום ספורט עממי לנשים; יועצת משפטית בהתנדבות של עמותת "האחים שלנו".
