חיפוש

חברה וקהילה

סיפור על חלוציות, הובלה וחדשנות בבריאות הנפש

איך הפכה אנוש מיוזמה של ארבע אמהות למתמודדי נפש לארגון המוביל והמשפיע בישראל לקידום בריאות ורווחה נפשית? מהמרכז החברתי הראשון שהוקם בתל אביב לפני 46 שנה ועד לארגון בפרישה ארצית המעניק שירותי מניעה, חלופות אשפוז, טיפול ושיקום מוכווני טראומה למגוון אוכלוסיות בגילים ובמצבים רגשיים שונים ולבני משפחותיהם. ברוכים הבאים לארגון ששינה את תחום בריאות הנפש בישראל

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
תגובות:

קריאת זן זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ובהגשה נוחה לקריאה

לרכישת מינוי
000524
000524
צילום: Shutterstock
ליעונה מנקלי, בשיתוף עמותת אנוש
תוכן שיווקי

"הצורך הוא אבי ההמצאה", גרס הפילוסוף היווני אפלטון, אבל במקרה הנוכחי אפשר בהחלט לקרוא לו "אם ההמצאה". היתה זו קבוצת אמהות מסורות ואמיצות, שבאין מודעות או מענה להתמודדות של ילדיהן עם אתגרי בריאות הנפש החליטו בסוף שנות ה–70 להקים ארגון שירכז פעילויות ומיזמים לטובת מתמודדי הנפש, שבאותה תקופה סבלו גם מסטיגמות פוגעניות. בשנת 1978 הונחו אבני היסוד לעמותת אנוש כארגון המוביל לקידום תחום בריאות הנפש בקהילה, דרך מהלכים לנרמול השיח, קידום מודעות והפחתת חסמי בושה, מאבק על זכויות ופיתוח שירותים מסייעים, ייעוץ, הקשבה וביסוס מסגרות שיקום ראשוניות.

כיום מציינת העמותה 46 שנים להיווסדה, ונשארת נאמנה לייעודה המקורי כמספקת מענים מקצועיים בתחום הבריאות והרווחה הנפשית. העמותה, בפרישה ארצית, אמונה על פיתוח מתמיד של פתרונות המותאמים לצרכים המשתנים של מגוון אוכלוסיות במצבים רגשיים שונים, ויש שמכנים אותה "הסטארט-אפ ניישן של עולם בריאות הנפש".

בריאות הנפש היא הסיפור של כולנו
בשונה מהעבר, אז דיברו על מי ש"דעתם התבלבלה עליהם ושאבדו להם סדרי המחשבה והמציאות", ברורה כיום המורכבות הגדולה של הנפש. יתרה מזאת, התחזקה ההבנה שרובנו מתמודדים עם אתגרים רגשיים ונפשיים על רקע אירועי חיים. כפי שאומרים באנוש: בריאות הנפש היא הסיפור של כולנו.

לצד נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, שלפיהם אחד מתוך שלושה חווה תחושת לחץ ומתח על בסיס יומיומי, התובנה המקצועית של אנוש היא שהטראומה נמצאת בבסיס ההתמודדות הנפשית, ועל אחת כמה וכמה בתקופת מלחמה.

ידע וניסיון רב נצברו באנוש במרוצת השנים. כיום כ–1,200 עובדים ו–1,000 מתנדבים פועלים ב–85 מרכזים בפרישה ארצית, ומעניקים סיוע ל–16,000 א.נשים מכל קשת הגילים והמגזרים ולמעגל תומכיהם.

בין השירותים המוצעים אפשר למצוא רצף מענים מותאם למגוון אוכלוסיות במצבים רגשיים שונים — מהתערבות מוקדמת, דרך בתים מאזנים שמהווים חלופות לאשפוז ועד לשירותי שיקום בקהילה לסיוע ארוך-טווח בתחומי הדיור, התעסוקה, החברה והפנאי — לצד ייעוץ למשפחות המתמודדים ומערך ייעודי לבני נוער ולצעירים.

בתהליך השיקום ניתן דגש מיוחד להשתלבות המתמודדים בסביבה שבה הם חיים ועובדים, לצד בני המשפחה והחברים שסביבם, תוך הידוק תחושת השייכות לקהילה. בנוסף להעצמה ולהגברת החוסן האישי, הביטחון והתקווה פועלים באנוש לקידום זכויות המתמודדים ומשפחותיהם באמצעות פעולות סנגור, שינויי מדיניות וקידום חקיקה.

מכלול העשייה של אנוש מעוגן בשימוש בכלים חדשניים, בטכנולוגיה מתקדמת ובשינוי השיח לשם השפעה על חברה מכילה וטובה יותר. אנוש מובילה, בין היתר, את הטמעת מיזם ?R U OK האוסטרלי בישראל לעידוד התעניינות אמיתית בא.נשים סביבנו, לנרמול השיח ולהפיכת השאלה הפשוטה "מה שלומך?" לשאלה עמוקה שהקשבה פעילה בצדה כחלק מהשגרה של כל אחד ואחת מאיתנו.

ממלחמה אישית למלחמה קולקטיבית
אירועי אוקטובר והמלחמה המתמשכת העלו את נושא בריאות הנפש לכותרות, נוכח גילויי המתח, החרדה ואי-הוודאות בעוצמות שונות בקרב אזרחי המדינה, לצד מצבי שכול וטראומה.

ההבנה שכולם זקוקים לעזרה למול המציאות הכפויה, בכללם כמובן גם מתמודדי הנפש, הובילה את אנוש לפעול כבר מהיום הראשון למלחמה. כארגון ארצי המנוסה בעבודה עם טראומה ובמתן סיוע במצבי חירום, הוכשרו הצוותים להעניק מענה מותאם לאלפי המתמודדים ובני משפחותיהם במגזרים השונים ולקהל הרחב. בנוסף יצרו בעמותה מעטפת ארגונית שתומכת גם בצוותים ובעובדים, שמתמודדים בעצמם עם המציאות הקשה ונדרשים להעניק שירות לאחרים.

באנוש מאמינים שאחריותם הבסיסית נמדדת בקיום רצף פעילות ומתן עזרה נפשית בכל עת, כמעין עוגן שמסייע בחיזוק יכולת התפקוד של מתמודדי הנפש. בהתאם לכך הותאמה עבודת הצוותים למצב המתפתח ולצרכים המשתנים של מקבלי השירות ופותחו שירותים בהתאמה למציאות החדשה. כבר ב–8 באוקטובר הוקמו קווי סיוע רגשי ייעודיים במטרה להציע אוזן קשבת, מענה וייעוץ להתמודדות עם המצב. המענה ניתן על ידי אנשי טיפול המומחים במתן כלים להתמודדות במצבי לחץ ובמניעת פוסט-טראומה. בנוסף הציעו הרצאות וכלים להתמודדות וחוסן לקהל הרחב לצד סרטוני הסברה שהופקו לילדים ובני נוער בהשתתפות כוכבי ילדים ומתנדבים.

הבית המאזן לאנשי כוחות הביטחון שמתמודדים עם פוסט-טראומה נפתח עבור לוחמים מהמערכה הנוכחית, ובהתאם הוכשרו צוותים מטפלים, בשיתוף חיל הרפואה, להדרכות מיוחדות בנושא טראומה על רקע המצב הביטחוני בכל שאר הבתים המאזנים.

מרכז חדש לילדים, לבני נוער ולצעירים בגילאי 10–25 נפתח באשדוד, בשיתוף קרנות הביטוח הלאומי, הפדרציה היהודית של שיקגו ומגבית בריטניה, ומתמחה בטיפול בטראומה, בחרדה, באבל ובשכול. בין השאר הוצע ליווי במערכת החינוך עבור הצוותים והתלמידים ועבור ילדי מפונים, שנמצאים ללא מסגרת קבועה, חשופים למציאות הקשה ומתמודדים עם אובדן ומצבי קצה.

נערכים ליום שאחרי
במסגרת ההתמודדות עם הטראומה הלאומית מפתחים באנוש מענים מקצועיים חדשים במטרה למנוע החמרה והתמודדות ארוכת שנים עם מקרי פוסט-טראומה, לצד הרחבת המענים הקיימים. אחד המוקדים שבליבת הפעילות בשנים האחרונות הוא תחום בני נוער וצעירים. זאת מתוך תפיסה כי מניעה וטיפול בהתמודדות ובקושי בשלב מוקדם יוכלו למנוע החמרה בעתיד. באמצעות הדספייס ישראל — התוכנית הייחודית לקידום בריאות נפשית של בני נוער וצעירים, ניתן מענה אינטגרטיבי, טיפולי, חברתי וקהילתי המבקש לקדם בריאות, התערבות מוקדמת ומניעה על ידי הנגשת השירותים והתאמתם לצורכי צעירים ומשפחותיהם.

תוכנית חדשנית נוספת המיועדת לצעירים בשם "המעטפת", בשיתוף הקרן לילדים ולנוער בסיכון של הביטוח הלאומי, תציע ליווי ותמיכה לבני נוער בגילאי 12–18 המצויים במשבר נפשי ולמשפחותיהם. התוכנית תעניק מעטפת בקהילה, תוך בחינת מכלול הצרכים וכלל הגורמים הנוגעים לעולמם החינוכי והחברתי של הנערים והנערות, ותלווה אותם בדרך לתפקוד מיטבי.

יותר מחצי שנה לתוך המלחמה, כבר ברור כי תחום בריאות הנפש יידרש למאמץ גבוה לאורך זמן, גם לאחר סיומה. אנוש תמשיך להוביל את תחום בריאות הנפש ולפתח מענים בהתאמה לעולם המשתנה, תוך יצירת שיתופי פעולה והגדלת האימפקט למען חברה טובה יותר.

למרכז למידע וסיוע רגשי של אנוש:
074-7556155
info@enosh.org.il

בשיתוף עמותת אנוש

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    גיל אלבז. הצטרף לאוניקס ביולי 2025, וקיבל תואר של מייסד

    גייס עשרות מיליונים ואיבד שני יזמים: הסיפור של הסטארט־אפ החשאי אוניקס

    אופיר דור
    תלוש שכר פיקטיבי

    כל השאר זה בונוס: החברה שמצאה פטנט לחסוך כסף — על חשבון העובדים

    ליאת לוי
    קלוד קוד. נהפך לתופעה ויראלית שגנבה את תשומת הלב מ–Cursor

    הסערה החדשה בהייטק הישראלי: "זה מטריף ומלחיץ ברמות משוגעות"

    שגיא כהן
    טקס השקה אוטובוסים BRT

    בתים, מגרשים ואחזקות בחברות: הנכסים של ראש עיריית נס ציונה

    טלי חרותי-סובר

    "לא תראי אותי שם": לאן נעלמו הסטודנטים, והאם זה יחסל את האוניברסיטאות?

    מירב ארלוזורוב
    תאילנד בנגקוק 2017

    "למי שפותר את עניין התעסוקה זה אחד המקומות הכי טובים בעולם לחיות בהם"