עולם העבודה עובר מהפכה של ממש. מיומנויות שבעבר הבטיחו לנו מקצוע סולידי לאורך שנים נדרשות להתאמות ולעדכונים תכופים. כלים בהם אנו משתמשים מתעצבים מחדש במהירות. יציבות נהיית קשה יותר להשגה, והמעבר החד לשוק מורכב ובלתי צפוי מקשה על קבלת החלטות הנוגעות לקריירה בכל שלבי החיים.
"הדילמות וההתלבטויות שעולות בזמן בחירת מקצוע ותחום לימודים אינן חדשות, כולנו עברנו אותן בשלב מסוים בחיינו", מספר גבי אדם, מנכ"ל ומייסד חברת לוגיפס. "עם זאת, התקופה הנוכחית מאופיינת במהירות מטורפת ובשינויים נרחבים המתרחשים ממש עכשיו בשוק התעסוקה. כניסת הבינה המלאכותית משנה או מוחקת תחומים שלמים ויש לזה השלכות מרחיקות לכת ומאוד מבלבלות, מלהיבות ומפחידות בו זמנית. זה נכון עבור כל אחד מאיתנו".
הכוונה מקצועית מבוססת מחקר
חברת לוגיפס לאבחון ומיון עובדים הוקמה בשנת 2011 על ידי גבי אדם והפסיכולוגית ד"ר מירב חמי. בהמשך, הצטרפו אליהם פסיכולוגים נוספים, ביניהם אופיר שובל, פסיכולוג תעסוקתי מומחה המנהל את צוות הפסיכולוגים. כבר ב-2011, החברה שמה דגש על חדשנות טכנולוגית, והביאה לראשונה מערכת מקוונת לאבחון ומיון שמשתמשת במבחנים פסיכוטכניים בלתי ניתנים להעתקה (מערכת רנדומלית) והשוק הגיב בהתלהבות רבה. עשור לאחר מכן, זיהו אדם והצוות בלוגיפס צורך נוסף עליו הכלים שפיתחו יכולים לענות – מערכת של הכוונה בבחירת מקצוע.
מערכת ההכוונה נולדה לאחר שנים של בניית פרופילים מדויקים למגוון רחב של תפקידים, ובחינת היכולות ומאפייני האישיות המשמעותיים שמובילים להצלחה בהם. כך הצטבר בלוגיפס בסיס ידע נרחב בכל הנוגע בהתאמה בין אדם למקצוע. מערכת ההכוונה נועדה לקחת את הידע, שעד לנקודה זו שימש ארגונים לבחירת מועמדים, ולהשתמש בו כדי לעזור לאנשים להבין אילו תפקידים יכולים להתאים להם. מערכת שתאפשר להם להכיר ולבחון את האפשרויות שלהם בצורה שיטתית, מעמיקה ומבוססת מחקר.
העדפות מול התאמה מקצועית
בבסיס המערכת עומדת ההנחה שבחירת מקצוע אינה יכולה להישען על העדפות בלבד, לכן, היא מתמקדת במיזוג בין המקצועות אליהם נוטה המשתמש באופן טבעי, ואלו שמתאימים לכישורים ולתכונות האופי שלו. השילוב ביניהם מאפשר לבחון למשל באילו סוגים של סביבות עבודה ירגיש האדם בנוח, ואילו דרישות מקצועיות מתיישבות עם היכולות שלו. התוצאה: מגוון מקצועות ותחומי עיסוק שהותאמו במיוחד לפרופיל המשתמש.
"מבדיקות שערכנו בזמן הפיתוח, רוב האנשים מחליטים מה ללמוד או במה לעבוד על פי נסיבות ובאופן אקראי. אנחנו מאפשרים לגולשים להתחיל בשאלון חינמי לבדיקת הנטיות התעסוקתיות שלהם" מציין אדם. "אבל לדעת מה אתה אוהב זה לא מספיק. נגיד שיש לך משיכה למשחקי כדור ובמיוחד לכדורסל, אז זהו? לא כדאי
שנברר מה הגובה שלך? ואולי בכלל לא כזה מתאים לך משחק קבוצתי כמו כדורגל או כדורסל ודווקא טניס מתאים יותר לכישורים הפיזיים והחברתיים שלך?"
לצד היתרונות בהתאמה האישית, המערכת נשארת רלוונטית ומתעדכנת באופן שוטף בשינויים בעולם התעסוקה, כדי לשקף אותו בצורה עדכנית ולסייע למשתמשים להשתלב בו בקלות.
במקביל, היא ממשיכה להתפתח גם בפן הטכנולוגי בהתאם לחידושים.
ייעוץ תעסוקתי בעידן המודרני
כחלק מהשאיפה המתמשכת להוביל בחדשנות, לוגיפס פיתחה את לוגי – יועץ תעסוקתי מומחה מבוסס AI, שמסייע למשתמש ומספק תמיכה לכל אורך התהליך. בשונה מכלי בינה מלאכותית גנריים, לוגי מכיר את הדו"ח האישי של כל משתמש ויכול לענות לשאלות מתוך ההקשר האישי שנבנה במערכת.
לוגי יכול להסביר את משמעות התוצאות, לעזור להבין דירוגי מקצועות, להשוות בין אפשרויות שונות ולסייע למשתמש להעמיק בנקודות שגרמו להתלבטות. הדו"ח הינו רק נקודת פתיחה לשיחה מתמשכת.
השיחה יכולה להמשיך גם מעבר לתוצאות עצמן. ניתן לשאול את לוגי על מסלולים ותוכניות, מוסדות לימוד, תנאי קבלה, שכר, ועוד, וכך להתקדם בהדרגה משלב ההיכרות העצמית לשלב הבירור וקבלת ההחלטה. בנוסף, כיוון שרובנו היום משתמשים ב-AI שכבר מכיר אותנו, אפשר וכדאי לבקש מלוגי שיפיק סיכום שלם ומלא של האבחון, אותו ניתן למסור לידי ה-AI האישי.
מפעילות פנימית למותג עצמאי
מאז תחילת פעילותה בשנת 2021, מערכת ההכוונה הפכה במהירות לחלק בלתי נפרד מלוגיפס – מאות משתמשים מנסים את השאלון החינמי בכל יום וממשיכים לקבלת כיוון מקצועי בקלות ובמהירות. כמו כן, קיים במערך ההכוונה גם ממשק נפרד לשימושם של יועצי לימודים וקריירה.
"כשההכוונה התעסוקתית המשיכה לגדול ולהתרחב, הבנו שיהיה נכון להפריד בין מערכת ההכוונה עבור האדם הפרטי, ומערכת המיון, שנועדה למעסיקים" מוסיף אדם. "בשלב מסוים ולאחר מחשבות רבות, החלטתי לקרוא לשירות ההכוונה מַפָּלִית, לזכרה של ביתי הקטנה מפל אשר נרצחה במסיבת הנובה. מפלי באותה תקופה חיפשה כמו צעירים רבים את דרכה בחיים, התנסתה במגוון עבודות וניסתה להבין מה מתאים לה".
על פי אדם, המטרה העיקרית של מערכת ההכוונה תמיד הייתה לאפשר שירות נגיש לכל אחד. בין אם מדובר בהתאמת המערכת לשפות מרובות, בעבודה עם יועצי תעסוקה לאוכלוסיות רגישות, או שמירה על מחירים נוחים. על כן, אתר מַפָּלִית כולל גם הקדשה למפל וגם את קרן מפלית לזכרה. הקרן מאפשרת לקבל הנחה משמעותית במעמד הרכישה ללא צורך בהוכחה או בתהליך. ביקשת – קיבלת.
בסוף ההקדשה למפל כתב אדם כך: "מַפָּלִית היא המשך טבעי בעיני למי ולמה שמפל הייתה בחייה, ציפור יפה, מוכשרת ורגישה, שמכוונת לעזור ולעשות טוב. זו הסיבה שהקמנו את קרן מַפָּלִית, עבור אלו שצריכים את הסיוע וההכוונה, אבל לא יכולים לרכוש את השירות במחירו המלא".
מה שהתחיל בלוגיפס, וגדל מתוך שנים של ניסיון בתחום מיון העובדים, התפתח לכדי מעטפת שלמה. הכוונה תעסוקתית לכל אורכה. הבנה של צרכי המשתמש והיכרות עימו, התאמת כיוונים מדויקים וסיוע במציאת השלב הבא. במַפָּלִית, הידע המקצועי והטכנולוגיה נפגשים כדי לעזור לאנשים למצוא את הדרך שבאמת מתאימה להם.
