תופעת תאונות העבודה בישראל הפכה כבר מזמן למכת מדינה. באתרי הבנייה ובמפעלים התעשייתיים הפרוסים ברחבי הארץ מתרחשות בשנים האחרונות שלל תאונות עבודה מסוכנות, שחלקן אף גובות מחיר בנפש. הזינוק במספר תאונות העבודה והעלייה במודעות הציבורית לתופעה הובילה את המדינה לנקוט בשורת צעדים שמטרתם לשים סוף לסכנה באתרי העבודה ולקבוע כללים ותקנות מחמירים בענפי הבנייה והייצור.
אחד מבעלי התפקידים החשובים ביותר בכל הקשור לתחום הבטיחות במקומות העבודה הוא ממונה הבטיחות. "תפקיד ממונה הבטיחות, בין היתר, הוא לייעץ למעסיקים בכל הנוגע לחוקים ולתקנות בתחום הבטיחות", מסבירה טל דובניקוב מחברת עופר בטיחות. "בצורה הזאת, ממונה הבטיחות מסייע למנוע תאונות ולשמור על העובדים כדי שיחזרו הביתה בשלום".
המיקוד: נאמני בטיחות ובטיחות בעבודה בגובה
חברת עופר בטיחות הוקמה בשנת 2005, ע"י עופר דובניקוב, ממונה בטיחות כבר 22 שנים, לאחר פעילותו בתחום הייצור בו שימש כמנהל ייצור. בשנת 2010 הצטרפה לחברה בתו טל, לאחר שסיימה לימודי הנדסה. "יחד אנחנו מובילים את עופר בטיחות ומספקים שירותי בטיחות מקיפים בתעשייה, בבנייה, בלוגיסטיקה, במסחר ובתחום ניהול ואחזקת מבנים", אומר עופר.
המענה שמספקת החברה רחב. בין היתר, מספקת עופר בטיחות שירותי ממונה בטיחות עבור חברות מכל התחומים, ייעוץ מקצועי, ניסוח תוכניות בטיחות וביצוע סקרי סיכונים. לדברי דובניקוב, החברה חרטה על דגלה את העלאת המודעות לנושא הבטיחות בארץ. "אנחנו מסתכלים על המודעות של מעסיקים ועובדים לבטיחות ושואפים תמיד להעלות את רמת המודעות שלהם לנושא", אומרת טל. "זאת המשימה העיקרית שלנו. הצוות שלנו שוקד על פיתוחים שונים שמסייעים להנגיש ללקוחות שלנו את כל המידע הנחוץ להם לדעת על נושא הבטיחות".
כיום מפעילה חברת עופר בטיחות שלושה מרכזי הדרכה ברחבי הארץ. "יש לנו מרכז חדש שנפתח בינואר בהוד השרון, מרכז שנפתח בתקופה האחרונה בבאר שבע ומרכז נייד נוסף שמגיע עד לבית הלקוח", אומר עופר. "מרכזי ההדרכה נועדו להדריך ולהכשיר עובדים בבטיחות ובעבודה בגובה בעזרת מתקן שמאפשר לתרגל את העבודה עצמה בסביבה מבוקרת".
בחברה החליטו להתמקד בנושא הכשרת נאמני בטיחות, שתפקידם קידום מערך הבטיחות בארגון וכן בתחום העבודה בגובה בעקבות העלייה במספר התאונות באתרי הבנייה שנובעות מנפילה מגובה. "צריך להבין שנושא העבודה בגובה הוא הסוגיה הבוערת ביותר בענף הבנייה והאחזקה, בשנים האחרונות", מספרת טל. "המציאות היא שהרבה מאוד עובדים נפצעים ואף נהרגים כתוצאה מהזנחת הבטיחות של משימות עבודה בגובה ולכן הקמנו את מרכזי ההדרכה שלנו.
"הייחוד של המרכזים שלנו הוא ביכולת לבצע את ההכשרה בתנאים מבוקרים", היא מוסיפה. "בהוד השרון יש לנו מתקן ייעודי שמסמיך עובדים לעבודה בגובה ונמצא בתוך מרכז ההדרכה עצמו והוא היחיד מסוגו בארץ. כלומר, אנחנו לא תלויים בתנאי מזג האוויר או במגבלות אחרות. עובדים מכל רחבי הארץ מגיעים אלינו כדי לעבור הדרכות, ביניהם צוותים של חברות הבנייה הגדולות ביותר בישראל. המרכז החדש שאנחנו פותחים עכשיו בבאר שבע צפוי להסמיך עשרות אלפי עובדים לעבודה בגובה. במקביל, יש לנו מתקן מסודר שנמצא בתוך נגרר שמאפשר להביא את ההדרכה אל הלקוח עצמו".
מי אחראי על תהליך ההדרכה?
"מדריכים מוסמכים ותיקים ומנוסים בתחומי הבטיחות וההדרכה. המטרה שלנו היא להסמיך עובדים ברמה מקצועית על ידי מדריכים מוסמכים שמכירים את עבודתם. אנחנו מעבירים לעובדים את כל מה שנדרש לצורך עבודה בטוחה, כדי לוודא שהם יחזרו הביתה למשפחות שלהם בריאים ושלמים".
לומדות דיגיטליות מותאמות אישית
פרויקט משמעותי נוסף עליו שוקדים בימים אלה בחברת עופר בטיחות הוא פיתוח לומדות בתחום הבטיחות. "זוהי יוזמה שעליה אנחנו עובדים כבר יותר משנה וחצי", מספרת טל. "כיום, מעסיקים נדרשים להעביר הדרכות על פי חוק לעובדים, כאשר לא כולן חייבות להתבצע בצורה פרונטלית מול מדריך. כלומר, אפשר לבצע חלק מההדרכות מרחוק. אנחנו פיתחנו מערכת לבניית לומדות ייעודיות לכל לקוח. צריך להבין שעל פי התקנות, המעסיק מחויב לתת מידע מדויק לכל עובד בדבר הסיכונים שאליהם העובד חשוף במסגרת עבודתו. מכיוון שכל עובד חשוף לסיכונים שונים, המערכת שלנו מאפשרת לייצר לומדות שמותאמות באופן אישי לסיכונים לפי מקצועות ותחומי עיסוק העובדים".
לדבריה, המערכת החדשה של עופר בטיחות מעניקה למעסיק מגוון כלים דיגיטליים חכמים להדרכת העובדים. "בפועל, הלומדות מגיעות לטלפון האישי של כל עובד. אנחנו יכולים לעקוב אחרי ביצוע הלומדות ולהעביר לעובדים שאלות כדי לוודא שהם מבינים את המידע שרצינו להעביר. כך אנחנו עוזרים למעסיקים לעמוד בתנאי החוקים והתקנות, לבצע בפועל את כל מה שנדרש מהם על פי חוק – ולהגיע לכל אחד ואחד מהעובדים".
"ידע זה כוח"
כאמור, חברת עופר בטיחות עוסקת גם במתן שירותי ממונה בטיחות למעסיקים. "בכובע שלנו כממוני בטיחות, אנחנו מקפידים להגיע לעובדים עצמם", אומרת טל. "שם נעשית רוב העבודה שלנו. זה לא מספיק רק לייעץ למעסיק בנושא החוקים והתקנות אנחנו רוצים להעלות את רמת השמירה על הבטיחות בפועל. כישראלים, אנחנו חיים במדינה מאוד לחוצה ואינטנסיבית עם המון לחץ לסיים את העבודה מהר. לא פעם, המהירות והאינטנסיביות באות על חשבון השמירה על הבטיחות. התפקיד שלנו הוא לוודא שבטיחות העובדים נשמרת".
דובניקוב מדגישה כי החברה חרטה על דגלה את השאיפה המתמדת למקצועיות. "אנחנו לא מתפשרים על המקצועיות, הזמינות והאמינות שלנו. לעולם לא ניתן ללקוח מידע שהוא לא מדויק: בכל תשובה שלנו, אנחנו מסתמכים על החוקים והתקנות בארץ. הצוות שלנו זמין ללקוחות במתכונת של 24 שעות ביממה. אנחנו מכשירים את עובדי החברה בכל התחומים הרלוונטיים בקורסים, במפגשים של החברה ובצורה שוטפת", היא אומרת ומסכמת: "ידע זה כוח. ברגע שאנשים יהיו מודעים למתרחש סביבם, הם יוכלו למנוע את התאונה הבאה. זאת המשימה שלנו כחברה לעזור לאנשים לשמור על עצמם".
לאתר >>> עופר בטיחות
בשיתוף עופר בטיחות
