האזינו: "החברה היהודית לא מכירה את החברה הערבית שנמצאת בתוכה"

עמרי בורל, מנכ"לית IMagine Impact מארחת בפודקאסט "קול האימפקט" מבית TheMarker Labels, דמויות שונות מהעולם העסקי בארץ, לשיחה על אימפקט ואחריות תאגידי. "בעבודה שלי עם חברות עסקיות גדולות במשק הישראלי, תמיד במהלך פיתוח אסטרטגיית האימפקט עולה השאלה – איך אנחנו מגדילים את אחוז העובדים הערבים בארגון?", אומרת בורל. "הרבה פעמים ארגונים מעלים אתגרים כמו מקום מגורים מרוחק מהמשרדים או פערי שפה ותרבות, אבל הרבה פעמים האמירה היא פשוטה – 'אנחנו מאוד רוצים, אבל לא יודעים איך'".

בורל ממשיכה ומעידה שדווקא בתקופה המורכבת שעוברת על מדינת ישראל בשנה האחרונה, המסר שהיא מקבלת מארגונים שמועסק בהם אחוז גבוה של עובדים מהמגזר הערבי, הוא שהחיבור האישי בצוותים דווקא מתחזק. האם יש כאן הזדמנות לארגונים להעמיק את נושא התעסוקה מהמגזר הערבי אצלם? בפרק מיוחד, מתארחים חוסאם אבו בכר, מנכ"ל ארגון אלפנאר, ארגון שפועל לקידום והעצמה כלכלית וחברתית בחברה הערבית בישראל דרך תכניות לקידום תעסוקה וצמצום פערים ויוזמות לפיתוח כלכלי וחברתי וחוסאם אבו מוך, סמנכ"ל תעסוקה ומנהל תכנית ריאן. "אני חושב שאחת מהבעיות הגדולות היא שהחברה היהודית לא מכירה את החברה הערבית שנמצאת בתוכה. אני סבור שהחברה הערבית כן מכירה יותר את זו היהודית, משתדלת יותר ורוצה יותר, והחברה היהודית פוטרת את עצמה ממלא דברים, לא נכנסים פנימה, לא יודעים מה קורה בחיים של החברה הערבית. זאת אמנם תרבות אחרת, אבל היא חלק גדול מהמרקם של החברה הישראלית.

"החברה הערבית חיה היום בסוג של סכיזופרניה, של שני תהליכים שקורים במקביל: אם מסתכלים על חצי הכוס המלאה – מדברים על חברה ערבית שיש בה מלא משכילים, הרבה אנשים שרוצים לעבוד ולעשות, רוצים להיות חלק מבנייה של חברה. כל אזרח במדינת ישראל שנזקק לשירותי בריאות פוגש את האוכלוסייה הערבית כנותני שירות בתחום הרפואה. יותר מ-20% מהסטודנטים באקדמיה הם מהחברה הערבית, בעיקר נשים ואלה פני החברה הערבית קדימה. לצערי הרב, בחצי הכוס הריקה יש היעדר שוויון, תהליכים של הדרה, אפילו תהליכים של גזענות במקומות מסוימים ובתוך החברה עצמה יש את עניין האלימות הגוברת, השתוללות הפשע".

ארגון אלפנאר הוקם לפני כעשור, כשאחת ממשימותיו העיקריות הייתה להוביל את תכנית "ריאן" - תכנית הכוון תעסוקתי שפועלת לקידום, העצמה ושילוב החברה הערבית בעולם העבודה וההכשרה. התכנית פועלת בשליחות משרד העבודה והקימה עשרות מרכזי ושלוחות תעסוקה בערים שונות. "חלק מהשירות שאנחנו מעניקים הוא גם למעסיקים - הדרכות איך לעבוד עם החברה הערבית, איך לקלוט עובדים מהחברה הערבית", אומר חוסאם אבו מוך. "אנחנו מקבלים את המעסיק, יושבים איתו מבינים מה הוא צריך ומחשפים לו את האנשים המדויקים ביותר ואם לא מצאנו – אנחנו נכשיר את האנשים על מנת שהמעסיק יהנה משירות חינמי, ממומן על ידי משרד העבודה".

הירשמו לסדרה "קול האימפקט" באפליקציות הפודקאסטים:
Spotify >>
Apple Podcasts >>

בשיתוף אלפנאר