חיפוש

"כדי לייצר אימפקט צריך להשקיע, אך זו השקעה שמחזירה את עצמה"

חני שטרית בך: "משקיעי אימפקט בעולם רוצים לדעת מה חברות עושות, כדי לדעת אם כדאי להשקיע בהן. עם זאת, אנחנו נמצאים מאחור, לפחות בתחום הדיווח. רק 81 חברות בישראל מספקות כיום דו"ח ESG"

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
חני שטרית בך
חני שטרית בך
חני שטרית בך, סמנכ"לית בכירה, מנהלת המחלקה הכלכלית, בורסה לניירות ערך ת"א צילום: דרור סיתהכל
חני שטרית בך, סמנכ"לית בכירה, מנהלת המחלקה הכלכלית, בורסה לניירות ערך ת"א צילום: דרור סיתהכלתוכן שיווקי
דניאלה שמגר, בשיתוף הבורסה לניירות ערך בת"א
תוכן שיווקי

"השנה, בעקבות המלחמה, למדנו מהי המשמעות של אחריות חברתית. זוהי שנה שבה המגזר העסקי התגייס ותרם מאות אלפי שקלים לחברה, ולא רק בכסף — אלא במוצרים למפונים או למילואימניקים, בהתנדבות בקטיף ובאריזת חבילות", אמרה חני שטרית בך, מנהלת המחלקה הכלכלית בבורסה לניירות ערך בתל אביב, בוועידת אימפקט 2030 של TheMarker Labels, שהתמקדה בשיקום ובצמיחה, בדגש על פתרונות פרקטיים לאתגרים החברתיים והכלכליים בישראל.

עם זאת, שטרית בך הדגישה את הצורך בשקיפות ובדיווח על הפעילות החברתית. כך, ההתגייסות העצומה של המגזר העסקי לא השתקפה בדיווח החברות. לדברי שטרית בך, "כנהוג בישראל, אנחנו עושים הרבה אבל לא בהכרח משקפים את זה החוצה — וחבל".

שטרית בך הסבירה כי משקיעי אימפקט בעולם רוצים לדעת מה חברות עושות, כדי לדעת אם כדאי להשקיע בהן. ואולם הנתונים מוכיחים כי לפחות בתחום הדיווח — אנחנו עדיין נמצאים מאחור. רק 81 חברות בישראל מפרסמות כיום דו"ח ESG, ו–42% בלבד מהחברות הכלולות במדד ת"א 125 ממלאות את הדו"ח הרשמי. שטרית בך הציעה לחברות להיעזר בדף הייעודי שיצרה הבורסה עבור אחריות תאגידית, דף שמציג את המדדים והקישורים לרשימת החברות שמדווחות ESG. באפריל 2023 יצאה הבורסה במהלך נוסף לטובת החברות הקטנות, עם שאלון ESG מקוצר, שיאפשר להן להיחשף למשקיעי אימפקט בארץ ובחו"ל.

"אנחנו ממשיכים בעשייה גם בתקופות המאתגרות", אמרה שטרית בך, "אין הרבה מדינות שעברו מה שעברנו בשנתיים האחרונות ועדיין מתפקדות, אבל לצערי החברות העסקיות מתקדמות לאט בתחום ESG".

אחד הפרויקטים שהציגה שטרית בך הוא קרן תעסוקה לגיוון, שיתוף פעולה בין הבורסה לחברת SFI. הקרן מתמקדת בשילוב אוכלוסיות מודרות, דוגמת חרדים או דרוזים במשרות עם פריון גבוה, כמו תעשיית ההייטק. התוכנית מציעה הכשרה מותאמת, ליווי אישי ותמיכה למעסיקים בהתאמת סביבת העבודה לעובדים מאוכלוסיות אלה.

"המטרה היא ליצור מעטפת 360 מעלות לעובדים ולמעסיקים", הסבירה שטרית בך. "זה כולל גיוס והכנת מועמדים לראיון עבודה, וכן הכשרה כיצד כותבים קורות חיים. אם החלטנו לגייס לעבודה אוכלוסייה חרדית, צריך לדאוג למזון כשר, למקום ייעודי לתפילה, וכן להצמיד להם מישהו מהחברה שילווה אותם".

לדברי שטרית בך, הקרן שואפת להגיע להישגים מדידים, לבדוק כמה נקלטו ובאילו פרקי זמן. הקרן צפויה לפעול במודל ייחודי, שבו המעסיק והמדינה מחזירים חלק מהכספים לקופה, מה שמאפשר המשכיות והרחבה של הפעילות. "כדי לייצר אימפקט צריך להשקיע, אבל זו השקעה שמחזירה את עצמה בעשייה חברתית וכמובן שיש לה גם ביטוי כלכלי".

בשיתוף הבורסה לניירות ערך בת"א

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    שכר המורים שיועסקו בחוזים אישיים גבוה פי שניים מהשכר ההתחלתי של מורים רגילים

    בלי תואר בהוראה וניסיון: משרד החינוך מציע 20 אלף ש' למורים בחוזה אישי

    ליאור דטל
    מייסדי דקארט משה שלו (מימין), סמנכ"ל מוצר, ודין לייטרסדורף, מנכ"ל החברה. אספו קבוצת טאלנטים מרשימה, רובם יוצאי 8200

    המייסד הנסתר ומפקד 8200 ב-7.10: מאחורי הסטארט־אפ שבדרך לאקזיט ענקי

    שגיא כהן ואופיר דור
    תבליני מימון

    הבנקאי אמר לו, "אתה גמור". היום העסק שלו שווה עשרות מיליונים

    ענת ג'ורג'י
    אנו נמצאים בתקופה שבה ההייטק משנה את פניו

    טילים במקום תוכנה — ומשכורת של יותר מ–36 אלף שקל בחודש

    סיון קלינגבייל
    חן קורן משפיענית אוכל

    עם הכנסות חודשיות של עשרות אלפי שקלים: כך היא מימנה טיול משפחתי לארה"ב

    אוריאל שכטר
    תפוח שנעוצים בו מזרקים של תרופות הרזיה

    עשרות מיליוני בני אדם משתתפים מיוזמתם בניסוי הרפואי הגדול בהיסטוריה