חברת אלפנאר (חל"צ) הוקמה לפני כ-12 שנים כדי לקדם את אחת הסוגיות הכלכליות החשובות ביותר במדינת ישראל: קידום התעסוקה בחברה הערבית. "השקעה בתעסוקה היא המנוף המרכזי לפיתוח כלכלי-חברתי של החברה הערבית", אומר חוסאם אבו בכר, מנכ"ל אלפנאר. "זאת המטרה העיקרית שלנו בארגון: לקדם את נושא התעסוקה כדי לסייע בפיתוח כלכלי-חברתי של החברה הערבית ושל המשק הישראלי בכללותו".
החברה נולדה על בסיס תוכנית מרכזי ריאן של משרד העבודה וג'וינט ישראל. "אלפנאר הוקמה מתוך ההבנה שיש צורך בגוף תשתית חדש בתוך החברה הערבית שייקח על עצמו את ניהול המיזם", מספר אבו בכר. "בעקבות התרחבות המיזם, המדינה החליטה לחלק את התוכנית לשני אזורים – ואלפנאר נבחרה להוביל את הפעילות באזור הצפון ובערים המעורבות".
מה החזון שמנחה כיום את חברת אלפנאר?
"אנחנו מאמינים בפוטנציאל הגלום בחברה הערבית בישראל. החברה הערבית יכולה להוות מרכיב משמעותי בפיתוח הכלכלי של המדינה. זאת נקודה חשובה: פיתוח הפוטנציאל הכלכלי-חברתי של החברה הערבית לא יתרום רק לחברה הערבית עצמה, אלא לכלכלה הישראלית כולה. במבחן התוצאה, כל פיתוח כלכלי-חברתי תלוי בקידום של נושא התעסוקה. התעסוקה היא מנוף מרכזי לפיתוח כלכלי של החברה הערבית בישראל".
מהו המפתח לקידום תעסוקה בחברה הערבית?
"חברת אלפנאר מקדמת שורה ארוכה של תוכניות ומיזמים, אבל העיקרון הבסיסי שמנחה אותנו הוא חיבורים. כלומר, אנחנו רוצים לרשת את החברה הערבית יחד עם כל הגורמים השונים שיכולים לסייע לקדם את הנושא – כמו מעסיקים, עמותות וגופים ממשלתיים. מהבחינה הזאת, משרד העבודה הוא שותף מלא לתהליך קידום התעסוקה בחברה הערבית – ואנחנו פועלים בשטח בשליחות ובמימון מלא שלו".
איך נראית בפועל הפעילות שלכם בחברת אלפנאר?
"מיזם הדגל שלנו הוא תוכנית ריאן. התוכנית מורכבת ממרכזי תעסוקה שמסייעים בהכוונה, בהכשרה ובליווי תעסוקתי לאוכלוסיות שונות בתוך החברה הערבית. התוכנית שלנו מלווה כל שנה יותר מעשרת אלפים ערבים-ישראלים שפונים למרכזים שלנו – כאשר אנחנו עומדים כיום על אחוזי השמה מרשימים של 50%. התרומה של תוכנית ריאן למשק הישראלי מוערכת ביותר ממיליארד שקל כל שנה – בזכות השמה איכותית של עובדים".
כיצד המלחמה המתמשכת משפיעה על פעילותכם?
"אנחנו רואים שכל משבר כלכלי גובה מחיר כבד במיוחד מהחברה הערבית, בין שמדובר בנזקי הקורונה או במשבר הנוכחי. החברה הערבית היא הראשונה להיפגע והיא האחרונה לצאת מהמשבר. אנחנו רואים את זה קורה גם בימים אלה: ההשלכות הכלכליות של המלחמה פוגעות קשות בחברה הערבית. כדי להתמודד עם המשבר הזה, אנחנו שואפים לחזק את הגשר בין החברה הערבית לבין המעסיקים השונים במשק".
מהם היעדים האסטרטגיים של החברה לעתיד?
"אנחנו מסתכלים על כמה מטרות בולטות לחמש השנים הקרובות. בתור התחלה, אנחנו שואפים להמשיך לפתח את נושא תעסוקת הנשים הערביות. לפני עשרים שנה פחות מרבע מכלל הנשים הערביות הועסקו במשק. בזכות שורה ארוכה של פרויקטים ותוכניות, שיעור תעסוקת הנשים הערביות מתקרב ל-50%. בין היתר, העלייה הזאת היא בזכות תוכנית ריאן. מעבר לתעסוקת נשים, אנחנו מקדמים כעת פרויקטים חדשים שקשורים לדנ"א הארגוני שלנו, שהוא קידום תעסוקה, חברה וכלכלה. אחד הפרויקטים הללו הוא צמצום חוסר המעש בקרב צעירים בחברה הערבית".
מהי תופעת חוסר המעש וכיצד היא משפיעה על החברה הערבית?
"אין ספק כי חוסר המעש הוא אתגר עצום עבור החברה הערבית: 42% מהצעירים הערבים לא עובדים ולא לומדים. בשיתוף פעולה עם קרן יד הנדיב אנחנו מקדמים מיזם אסטרטגי חדש לפיתוח מענים חדשים לתופעה הזאת. מבחינתי, זהו אחד המיזמים החשובים ביותר שאנחנו מקדמים כיום. המיזם החדש נועד לפתח את המענים החדשים לתופעה, להוציא אותם לפועל במסגרת פיילוטים וללוות אותם במחקר ופיתוח – כדי שנוכל אחר כך להעביר אותם לאחריות גופי המדינה. אנחנו רואים שתוכניות תעסוקה שמכוונות לצעירים בני 18-25 יכולות לצמצם בפועל את אחוז חוסר המעש ולתרום להשתלבות בתעסוקה, בלימודים ובהכשרה מקצועית. השאיפה שלנו היא לשכנע את המדינה לקחת על עצמם את הובלת הסוגיה החשובה הזאת – על בסיס הפיילוטים המוצלחים שנבצע".
מדוע חשוב לפעול למיגור חוסר המעש בחברה הערבית בישראל?
"טיפול בחוסר המעש בחברה הערבית הוא נושא בעל חשיבות כלכלית עצומה – אבל הסוגיה כאן עמוקה יותר. ככל שנצליח לצמצם את חוסר המעש בקרב צעירים, כך נסייע בנטרול של תופעות שליליות כמו האלימות והפשע המשתולל ברחובות. לצערי הרב, חוסר המעש מזין את בעיית הפשיעה בחברה הערבית. צעירים חסרי מעש שלא יוצאים לעבודה או ללימודים הם טרף קל עבור ארגוני הפשיעה. לכן החשיבות של הפרויקט שלנו היא לא רק כלכלית – אלא גם חברתית. החברה הערבית מתמודדת כיום עם המחירים הקשים של האלימות והפשיעה המשתוללת – ואנחנו מנסים לעזור להתמודד עם אחד הגורמים שמזינים את המשבר הזה".
מעבר לכך, אילו יוזמות נוספות אתם מקדמים כיום בחברת אלפנאר?
"הפעילות שלנו נועדה לתת מענה לכל האוכלוסיות השונות בתוך החברה הערבית. בין היתר, אנחנו עובדים כיום עם אוכלוסיית האקדמאים כדי לקדם תעסוקה איכותית של אקדמאים – ומקדמים את מדד התעסוקה בחברה הערבית. בנוסף, אנחנו מתמקדים בשנים האחרונות גם באוכלוסיות של עובדים מבוגרים יותר. מדובר בגברים שנפלטו משוק העבודה או נמצאים כיום לקראת פרישה – והמטרה שלנו היא להחזיר אותם למעגלי התעסוקה".
להצטרפות והרשמה לכנס אימפקט 2030 >>
בשיתוף אלפנאר
