בעוד שתחום הרפואה מתפתח בצורה מהירה, תחום העזרה הראשונה - שהוא קריטי בהצלת חיים - נותר מאחור. במשך עשרות שנים כמעט ולא נעשו שיפורים בערכות עזרה ראשונה. גם הכללת הדפיברילטור באתרים שונים עדיין לא מספיקה. את ההמחשה לכך קיבל אודי קנטור, מנכ"ל ומייסד אינוויטק (Inovytec), בעת שעמית לעבודה נפטר במפתיע בעיצומה של פעילות מבצעית, עקב בעיה לבבית מולדת. עד שהחלו ניסיונות ההחייאה בו הוא כבר הלך לעולמו. "נתקלתי גם באירועים דומים, בהם אנשים עברו התקף אסטמה חמור ואחרים התקף לב שהידרדר לדום לב - ונפטרו במהירות", הוא מספר. "אתה רואה אנשים צעירים למדי, בגילאים שבין 45 ל-65, שהולכים בדקות ולא יכול שלא לתהות אם אפשר היה להציל אותם עם גישה לכלים הנכונים ושימוש מהיר בהם".
אירוע זה דחף את קנטור לפתח, יחד עם צוות מומחים, פתרונות עזרה ראשונה מצילת חיים, תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות, שימושיות, קלות לתפעול וזמינות. האג'נדה של אינוויטק התמקדה מראשיתה בעשיית מהפכה בתחומה ומיצוב עצמה כ-Game Changer בתחום כשהיא מתמקדת בשני עולמות: לב ונשימה.
"אי הגעת חמצן למוח למשך מספר דקות בודדות, מהווה פגיעה נוירולוגית, לרוב בלתי הפיכה, שלאחריה נשאר לטפל רק בהשלכות, במקרה הטוב. במקרה של אירוע לב הצורך במתן שוק חשמלי במהלך ארבע הדקות הראשונות הוא קריטי", מבהיר קנטור את החשיבות בהתמקדות בשני תחומים אלו. "מתחילת הדרך היה ברור לנו שנושא הקישוריות וזמן האמת הטיפולי הוא דרמטי, ושחשוב לוודא שמכשירים יעילים ותקינים נמצאים בהישג יד. השאיפה הייתה לפתח טכנולוגיות מתקדמות לנותני השירותים הרפואיים, ובד בבד להקנות לכל אזרח, בכל רמת מיומנות, את האפשרות לתת מענה במצבים בעייתיים של חירום, בעזרת כלי עזרה ראשונה איכותיים ופשוטים לשימוש, כך שכל אדם יהיה מסוגל לסייע ליקרים לו בעת מצוקתם, בו במקום".
בין משתמשים מיומנים למשתמשים בסיסיים
ההסתכלות של אינוויטק כוללת את כל שרשרת ההחייאה והטיפול pre-intra-post hospital. מהטיפול בבית, דרך המרחב הקהילתי, שירותי החירום, חדרי המיון ועד הטיפול הנמרץ בבתי החולים. בחברה מבינים שחוזקה של שרשרת מערכת הבריאות נמדד על-פי החולייה החלשה ביותר בה ושחוליות כאלה אפשר וצריך לחזק.
"המחשבה על כל החוליות בשרשרת עמדה בייסוד התכנון ההנדסי שלנו", מסביר קנטור. "כיוונו למקומות שידענו שההשפעה שלנו בהם תהיה משמעותית, מקומות בהם נוכל להציע טכנולוגיה תומכת קריטית, שתהיה שימושית ותנוע על המנעד שבין משתמשים מיומנים ביותר למשתמשים בסיסיים.
בישראל מערכות ההנשמה של החברה, Ventway Sparrow, בדגם הצבאי, מהוות היום את צי המנשמים הצה"לי, שמחליפים מנשם וותיק אמריקאי. גם מד"א הצטיידה בו והוא נמצא בארסנל של כלל ניידות הטיפול נמרץ. דגם המנשם לבית החולים, המאפשר גם שימוש בבדיקות MRI, נמצא בשימוש נרחב בחדרי הניתוח בבית החולים "איכילוב" בת"א ובימים אלה בבתי חולים נוספים כמו "הדסה" בירושלים.
פיתוח בולט נוסף של אינוויטק הוא "סאלי" (SALI) - מערכת עזרה ראשונה מקיפה עם קישוריות מובנית למוקדי חירום והצלה.
להבדיל ממערכות העזרה הראשונה המוכרות ולמכשירי הדפיברילטור במרחב הציבורי, הנותנים מענה למצב קיצון אחד בלבד של דום לב, בו המטופל חסר הכרה ונשימה, SALI היא המערכת היחידה בעולם המאפשרת מתן מענה גם למטופלים השרויים בהכרה, וכן למגוון רחב של מצבים פיזיולוגיים ובהם מקרים של דום לב (המהווים כ-16% ממקרי החירום הרפואיים), כשל נשימתי, כשל לבבי, אפילפסיה, חשד לשבץ ועוד.
"בכל שימוש שהתבצע בחו"ל, מערכות SALI היו מחוברות למטופל תוך פחות מדקה וחצי ושידרו מייד קריאה למרכז הרפואי, שהגיע אל הזירה תוך פחות מתשע דקות. בכך חסכה SALI למושיטי הטיפול דקות טיפול קריטיות", מדגיש קנטור.
כיצד היית מגדיר כיום את אינוויטק?
"חברה עם מוצרים פורצי דרך הפועלים בטכנולוגיות חדשניות ומוגנים בפטנטים. יחד עם זאת, החברה פועלת גם לפתח מוצרים משלימים לפרוטפוליו שלה בתחומי הרפואה הדיגיטלית, רפואה צבאית והאשפוז הביתי. החברה שמה משקל רב על התנהלות רגולטורית ורישום פטנטים ומעגנת את אלו שרשמה במדינות כמו ארה"ב, מדינות באירופה ואף בסין, יפן, ברזיל והודו".
צוות חזק ועתיר ניסיון עם תחושת שליחות
אינוויטק מתגאה בצוות הנדסי דומיננטי, המובל על-ידי סמנכ"ל הטכנולוגיות מרק שחר, וסמנכ"ל הפיתוח וההנדסה, ניר ברקאי. מדובר בצוות חזק ועתיר ניסיון הבקיא בכל הדיסציפלינות בהן משתמשת החברה. רוב העובדים נמצאים בחברה עוד מימי הקמתה וקנטור ושותפיו שמים דגש על העסקת אנשים בעלי כישרון ויכולת, הן מהצד המקצועי והן מהצד האנושי. "אני הבאתי איתי ניסיון של התמודדות עם אתגרים במציאות משתנה, אבל לא הבאתי ידע הנדסי, קליני, רגולטורי, פטנטביליות ודברים הקשורים לפיתוח מוצר, מסחר ושיווק", מספר קנטור. "לכן בנינו צוות הטרוגני. אנשים המסוגלים לעבוד ביחד, להתמודד עם המציאות ולהגיב לה וגם - לפרגן האחד לשני. אלו אנשים מוכשרים במיוחד שהיו יכולים לעבוד בכל חברה, אבל הם בוחרים באינוויטק, בעיקר בזכות תחושת השליחות שלה".
בשיתוף Inovytec
