"כחברה המספקת שירותי אינטגרציית מערכות מידע, הבשורה שאנחנו מביאים לשוק היא לאפשר לארגונים ליישם את האסטרטגיה שלהם, תוך שילוב טכנולוגיות מידע מתקדמות. אנחנו באים דרך האסטרטגיה וזה מה שמבדל אותנו מאחרים". כך אומר שי אוזון, מנכ"ל חברת abra, שהוקמה בתחילת 2020 ומאז כבר הספיקה לעשות דרך ארוכה, שכללה רכישת חברות מובילות בתחומן והטמעתן ב-abra, תוך יצירת גוף אחד הפועל במגוון טכנולוגיות מידע.
כך יכולה היום abra לתפקד בהצלחה כחולייה המקשרת בין היעדים העסקיים של הלקוח והטכנולוגיה, וליישם ולהטמיע עבורו מערכות שונות. "למשל, כשארגון גדול רוצה להטמיע CRM - התהליך הוא לא Plug and Play פשוט וזה גם לא רק פרויקט טכנולוגי, אלא פרויקט שצריך לדעת לגשת אליו ברמה הארגונית ולנהל במסגרתו גם את השינוי הארגוני ((Change Management", מסביר אוזון. "אנחנו יודעים לעשות זאת נכון, תוך בחינה שהמערכות מסונכרנות.
"התפקיד שלנו הוא ליישם טכנולוגיות חדשות בארגון, לאפיין, לפתח ולהתאים", הוא מוסיף. "לשלב הפיתוח חשיבות רבה, כיוון שהטמעה היא לא רק התקנה והדרכה. מכיוון שבארגונים המערכות הן מורכבות - העבודה כוללת גם פיתוח ייעודי ובעיקר חיבור בין מערכות המידע השונות. לדוגמה, כשאנו מיישמים מערכות B2B לסחר מקוון, אנו חייבים לחבר את מערכות הסחר למערכות המלאי, המבצעים והלקוחות הקיימים בארגון ונותנים פתרונות טכנולוגים מתקדמים בתחומים רבים, לכן, יש לנו מגוון התמחויות בטכנולוגיות המידע המתקדמות ביותר".
אילו שירותים אתם מספקים?
אברא מספקת מגוון שירותים וביניהם:
- Strategic Realization- אנחנו מבינים שפרויקט טכנולוגיות מידע צריך, בראש ובראשונה, לשרת את המטרות הארגוניות ופעילות abra Strategic Realization מתמחה בתחום זה.
- מערכות ERP - יישום והטמעה של מערכות ERP, Microsoft F&O, Microsoft BC, Oracle Cloud, Priority ו-SAP.
- מערכות CRM - אספקת כל השירותים שקשורים לעולמות ה-CRM, Salesforce, Microsoft Dynamics ו-SAP.
- וכן שירותי פיתוח, WEB &Mobile, שירותי BI, יישום והטמעת מערכות E-commerce.
"שבע החברות שרכשנו בשנה וחצי האחרונות מספקות לנו את הידע הנרחב בכל אחד מהתחומים הללו. המומחיות הזאת, לצד היכולת שלנו לשלב טכנולוגיות ולייצר סינרגיה, הביאו לזכייתנו במספר רב של מכרזים", מספר אוזון. "רוב המכרזים שיוצאים כיום כוללים שילוב טכנולוגיות, פיתוח Web או E-commerce, לצד מרכיבי ה-BI, Change Management בארגון ועוד וזו בדיוק השפה ש-abra מביאה לתעשייה".
אז בעצם קניתם חברות והפכתן אותן לפעילויות בתוך החברה, כשלכל אחת יש תחום התמחות ספציפי?
"כן, כל פעילות ממוקדת בטכנולוגיה שלה. פעילות אחת עוסקת ב-Salesforce, אחרת בפיתוח WEB, שלישית ב-E-commerce וכדומה. לדוגמה, אם אנחנו רוצים למכור מערכת ERP של Priority ביחד עם Salesforce - שתי הפעילויות הרלוונטיות משלבות ידיים וניגשות ללקוח כגוף אחד. כך הלקוח מקבל את הפתרון הטוב ביותר בכל תחום, ועם צוות שיודע ליישם את המערכות האלו ביחד בסינרגיה מושלמת.
"משבר הקורונה האיץ מאוד את התהליכים והצורך בזמינות מידע הפך הכרחי בארגונים רבים. למשל, מהפכת הענן. היא אמנם יצאה לדרך לפני כמעט עשור, אבל ממשלת ישראל יצאה רק עכשיו לפרויקט 'נימבוס', שמטרתו להעביר את מערכותיה לענן. בדומה לכך, ארגונים רבים מבצעים כעת את המעבר לטכנולוגיות מידע חדשות, בפרויקטי טרנספורמציה דיגיטלית. זאת בדיוק האסטרטגיה העסקית שלשמה abra הוקמה. אנחנו פועלים על מנת לענות על הצורך של ארגונים לאמץ טכנולוגיות מידע מתקדמות וחדשניות ולדעת לחבר אותן יחד כדי להשיג את המטרות".
מאפשרים למפתחים למקסם את יכולותיהם
ל-abra מעל ל-1,000 לקוחות במגזרי משק שונים, דוגמת ביטחון, פיננסים, תעשייה ובריאות. ברבעון האחרון צמחה החברה ב-40% וקצב הצמיחה שלה ממשיך לעלות. מניית החברה נסחרת בבורסה בתל-אביב ובין מרץ ליולי השנה היא שילשה את שוויה ואף יותר. החברה ממשיכה לרכוש חברות ולצרף טכנולוגיות לפורטפוליו שלה.
"כל פעילות שאנחנו רוכשים גדלה הרבה יותר מהקצב בו הייתה גדלה לו הייתה ממשיכה לבד", מדגיש אוזון. "אנחנו מספקים עבורה את הבית הנכון והתשתית הנכונה ומאפשרים למפתחים למקסם את יכולותיהם ולעבוד בצורות העדכניות ביותר שבשוק. המפתחים שלנו יודעים לעבוד בצורה משותפת, מאמצים ולומדים טכנולוגיות חדשות כל הזמן.
"האתגר של לקוחותינו, בעיקר בקרב לקוחות Enterprise (ארגונים גדולים), הוא שילוב טכנולוגיות מידע חדשות עם אלו הקיימות בארגון", הוא מוסיף. "למשל, בנקים. לכולם יש כיום אפליקציות מתקדמות, אבל המידע שהם שואבים מהן יושב במערכות וותיקות. זה האתגר שלנו – הלקוח מעוניין בחדשנות, אך צריך לקשור אותה למערכות הקיימות. זה פרויקט מורכב מאוד שאנחנו יודעים ליישם. אנחנו מחברים את הישן אל הטכנולוגיות המתקדמות ביותר כיום ומשלבים את הכל באופן שישרת את הארגון ולקוחותיו בצורה הטובה ביותר".
הכשרות והסבות להיי-טק
"כל זה מתאפשר", מציין אוזון, "בזכות הנכס המרכזי שלנו - העובדים. אנחנו שמים דגש על גיוס מומחים מכל הטכנולוגיות - מפתחים, מיישמים, ארכיטקטים, מנהלי צוות וכיוצ"ב - ודואגים לטפח אותם. במקביל, אנחנו בונים כוח אדם טכנולוגי מאפס. בתקופת הקורונה ביצעה החברה, במרכז ההדרכות שלה abra lab, הכשרות והסבות להיי-טק ואף זכתה במכרז של משרד החדשנות להחזרת כוח אדם למעגל העבודה. הכשרנו מאות אנשים שהיו בחל"ת. את חלקם קלטנו ב-abra ולשאר סייענו למצוא מקום תעסוקה אחר. אנחנו שמים דגש על הפרט, מתייחסים לעובדים שלנו כנכס ומשקיעים בהם בהתאם. הם מקור הידע שלנו, אלו שבזכותם אנחנו מקצועיים. Abra זה ארגון של העובדים שלו".
www.abra-it.com
בשיתוף חברת abra
