נשים סוללות את דרכן בעולם היזמות בצורה איטית אך עקבית והיא הולכת וגדלה. הדגש המיוחד על יזמות נשים נובע מכוונה טובה: להגדיל את שיעור הנשים במדעים ובטכנולוגיה ככלל ובתחום היזמות הטכנולוגית בפרט. עם זאת, במשך שנים רבות הסתייגתי מהדגש הזה, שכן אף שבכל חיי המקצועיים נמניתי על המיעוט הנשי, מעולם לא הרשיתי לעצמי להרגיש שעליי לנתץ תקרת זכוכית ולא חשתי שאני סובלת מאפליה. לאורך שנים נטיתי לדחות בנימוס הצעות להשתתף באירועים המיועדים רק לנשים, וזאת מתוך תפיסה שתנאי המגרש שווים ורק בידינו להחליט איך ומתי להתקדם. רק במסגרת תוכנית Startup MBA שהקמתי בטכניון לפני מספר שנים, ובה זכיתי ללוות יזמיות ויזמים רבים בתחילת דרכם, החלו עיניי להיפקח. ראיתי את הקשיים האובייקטיביים שחוות יזמיות וכמה קשה הן נאלצות לעבוד בהשוואה לגברים.
מאמצים בכיוון הנכון
יזמיות משקיעות מאמצים רבים כדי להוכיח שהן מגיעות לתפקיד בזכות ולא בחסד. דוגמה לכך הוא סיפורה של נועה, סטודנטית לתואר שני בפיזיקה, שהגישה לפני שלוש שנים את מועמדותה להשתתפות בסדנה ליזמות המיועדת לסטודנטיות ולסטודנטים לתארים מתקדמים בטכניון. היא עברה בהצלחה רבה את שלב הסינון הראשוני והוזמנה בעקבותיו ליום ראיונות - אך נמנעה מלהגיע. ונועה לא הייתה היחידה. 30 מועמדים הוזמנו למפגש ובהן עשר סטודנטיות, מהן הופיעו רק שתיים. מבדיקה שערכתי גיליתי, שחלקן לא היו בטוחות שיצליחו לעמוד בתנאי הסדנה בצורה מושלמת (הכוללים נוכחות מלאה והשתתפות פעילה), וזאת בניגוד למספר סטודנטים שנרשמו אך הודיעו בביטחון שלא ישתתפו בכל הפגישות (עקב מילואים או כנסים מדעיים). סטודנטיות אחרות שיקפו את תסמונת המתחזה, וחששו שאינן מתאימות להיות יזמיות, למרות שעברו את הסינון הראשוני והקפדני, ולכן החליטו לוותר לפני שיוותרו עליהן. בימים אלה נועה נמצאת לקראת סיום תוכנית ה- Startup MBA עם סטארט-אפ משלה והיא מדגישה את חשיבות התוכנית והליווי הצמוד בתחילת הדרך.
הסיפור של נועה משקף מציאות של סטודנטיות רבות. כיום ברור לי שהדרך לשוויון מגדרי בהיי-טק עוד ארוכה, ושהמאמץ לעודד נשים להתכוונן לעולם היזמות דומה לעיתים לצינור השקיה המחורר לכל אורכו - מסלול שבו אנו מאבדים בכל צומת מרכזי פוטנציאל לשיעור השתתפות נוסף. עם זאת, אני אופטימית, שכן אני רואה שבשנים האחרונות מושקעים עוד ועוד מאמצים, הן במסגרת מערכת החינוך והן במסגרת האקדמיה, הממשלה, ההיי-טק, המגזר השלישי ועוד. אלה מאמצים בכיוון הנכון לקידום מודעות ולהנעת נשים נוספות לכיוון ההיי-טק, בבחינת טיפה ועוד טיפה שתצטברנה לים.
רוכשות ארגז כלים יזמי
בנוסף לעידוד המודעות והתעוררות היזמיות, בשלוש השנים האחרונות אנחנו נמצאים בתנופת עשייה משמעותית בטכניון. במסגרתה פיתחנו סדנאות וקורסים חדשים, שמספקים את הכלים התומכים בנשים בעלות רקע טכנולוגי המעוניינות להשתלב בעולם היזמות. זהו מאמץ נרחב הכולל את תוכנית ההתמחות המשנית במנהיגות יזמית ואת תוכנית ביזטק - שפועלות לתמוך בהוצאה מן הכוח אל הפועל של יזמות סטודנטיות וסטודנטים לתואר ראשון - ואת מסלול Startup MBA שאני עומדת בראשו, מסלול שכבר הפך למותג מוכר בטכניון ומחוצה לו.
בתוכניות אלה, הסטודנטיות רוכשות ארגז כלים יזמי ומקבלות מענה למיומנויות שצריכות לדעתן חיזוק, ביניהן שיפורי כישורי נטוורקינג, משא ומתן ושיפור כישורי הצגה מול קהל. כיום, אני מבינה שנחיצותם של כלים אלה חשובה מתמיד.
יחד עם זאת, הסטודנטיות שבחרו בדרך היזמית מציינות שהן עדיין צריכות להילחם על המקום שלהן בעולם היזמות. מרווה, סטודנטית מוכשרת מהמגזר הערבי, שיתפה בקשיים שלה להתמודד עם ביקורת שפעמים רבות גולשת למחוזות לא מקצועיים. כאישה יזמית היא מרגישה שהיא נמצאת תחת זכוכית מגדלת ונתונה לביקורת מתמדת, ומצופה ממנה להוכיח שבנוסף לקריירה היזמית, היא מצליחה להיות אשת משפחה מסורה.
מרווה, וכל הסטודנטיות במסלול ה- Startup MBA, זוכות לליווי צמוד ומנטורינג של מנהלות ובכירים בהיי-טק, שעוזרים לנווט ולנהל את האתגרים. מררוה מציינת שבזכות הכלים שקיבלה בתוכנית, הייעוץ והליווי, היא השכילה להפוך את זכוכית המגדלת לטריגר להצלחה.
התוכנית פועלת בשיתוף פעולה של הפקולטה לתעשייה וניהול ומרכז היזמות בטכניון. הלימודים במסלול פתוחים ליזמיות ויזמים בוגרי תואר ראשון לפחות, והם אטרקטיביים לכל מי שחולם להיות יזם. המסלול משלב שנתיים לימודים אקדמיים של ניהול חברות היי-טק, ומקנה מיומנויות להקמת מיזמים טכנולוגיים. הסטודנטיות והסטודנטים במסלול מסיימים את התכנית עם תואר MBA ועם מיזם.
הרחבת הפעילות מן הרמה הלוקלית לגלובלית, שהחלה לקרום עור וגידים לאחרונה, מאפשרת לסטודנטיות ולסטודנטים במסלול להכיר את ההתרחשות היזמית גם מחוץ לישראל. במסגרת התוכנית הסטודנטים יוצאים לשבוע סמינר בשלוחת הטכניון בניו-יורק (מכון טכניון-קורנל ע”ש ג’ייקובס), ונפגשים עם יזמים, מנטורים, משקיעים ויועצים מקצועיים שחיים ונושמים את עולם היזמות הגלובלי.
לספק מענה לאתגרים ולחסמים
ברמה האישית השקתי לאחרונה תוכנית חדשה למנהלות בכירות, שמטרתה לעודד ולפתח מנהיגות עסקית נשית בהיי-טק. התוכנית מתקיימת בשיתוף ענקית הטכנולוגיה GE Healthcare והיא נועדה לספק מענה לאתגרים ולחסמים שעימם מתמודדות מנהלות, ולהעצים מנהיגות עסקית נשית בתחום זה. חשוב לציין כי גם נשים שכבר פרצו את תקרת הזכוכית עדיין מרגישות שיש להן מה ללמוד כדי להוביל בתחום ההיי-טק. הן מציינות שעדיין קיימים קשיים רבים ושדרושים להן כלים שיסייעו להן לפעול בדרך הטובה ביותר.
לסיכום, אציין שנשות המהפכה בעולם היזמות מגיעות להישגים מדהימים וסוללות את הדרך לבאות אחריהן. אני מאמינה שאנחנו בדרך הנכונה, ושככל שנמשיך במאמצים לקידום השתלבות נשים בהיי-טק נראה לאורך זמן עוד ועוד הצלחות בתחום זה.
הכותבת היא ראש מסלול עזריאלי Startup MBA בטכניון. עוסקת כבר יותר משלושה עשורים בעולם היזמות. בעלת תואר שלישי באסטרטגיה עסקית ויזמות, כולם מהטכניון, והייתה עמיתת מחקר בביה"ס למנהל עסקים INSEAD בצרפת. עוסקת בממשק שבין האקדמיה, הטכנולוגיה והעסקים ויש לה ניסיון רב שנים בפיתוח, מחקר והוראת יזמות ואסטרטגיה עסקית. התמקדה בהכשרה אקדמית וליווי יזמים בהקמת מיזמים טכנולוגיים ובין השאר הקימה תוכנית ליזמים באוניברסיטת דאר-א-סאלאם בטנזניה וליוותה תוכניות יזמות במדינה זו
