לא מזמן, בעודי עובדת על התוכנית לשנת הלימודים הבאה, שאלתי את GEMINI למה כדאי ללמוד בבית הספר החדש של אוניברסיטת רייכמן וגוגל. התשובה הגיעה מיד, מפורטת, וכללה את היתרונות הבולטים: תוכניות היברידיות שמשלבות לימודים מהקמפוס ומכל מקום בארץ ובעולם; פיקוח אקדמי של דיקני רייכמן והמרצים באוניברסיטה, שיתוף הפעולה ההדוק עם ענקית הטכנולוגיה Google, מיקוד מעשי שמאפשר חיבור חזק לשוק העבודה המשתנה ואפילו מחויבות חברתית שבאה לידי ביטוי בהקמת קמפוסים ברחבי הארץ, בהם זה שנפתח השנה בשדרות.
כל אלו נכונים ומדויקים. אבל יש משהו אחד שהצ'אט לא ציין, ואני רוצה לחלוק איתכם: יש כאן ניצוץ. ניצוץ מיוחד שקיים בחיבור בין כל מי שנכנס בשערי הקמפוס: זה מתחיל בשילוב המיוחד כל כך בין הקמפוס השקט והפסטורלי שתראו בחוץ, לבין הטכנולוגיה החדשנית שתמצאו בין הכיתות, זה נמשך בשיתופי הפעולה המסעירים שנעשים בין האקדמיה שלנו לבין החברות הבולטות בישראל ובעולם, עובר לקשר עם האוכלוסייה המגוונת בישראל ומגיע עד לחיבורים בין כל אלו — חיבורים שמייצרים סינרגיה בין כולם והופכים את השותפים לחלק מדבר גדול, לאומי, ממלכתי, רחב וחדשני.
וזו הסיבה שאני כאן, ואיתי צוות נדיר שיש לי הזכות להוביל.
נגישות מרבית
בית הספר להיי-טק הוא מבחינתי נקודת החיבור בין שני עולמות שבהם עסקתי כל חיי.
לפני כמה שנים, אחרי תקופה ארוכה של עבודה בחברות ההיי-טק המובילות בישראל, רציתי לסייע לכל חלקי האוכלוסייה במדינה להיות חלק מהעולם הזה, מהקטר הזה, שנקרא "ההיי-טק הישראלי". הבנתי כי לא כל ילד וילדה בישראל זוכים לנגישות ללימודים, לטכנולוגיה, להשפעות של השראה מגיל צעיר. לכן עברתי מההיי-טק אל העולם החברתי והציבורי — כדי לייצר מוביליות חברתית בישראל. ראיתי עד כמה חשובים הלימודים הנכונים כדי לייצר דור חדש של מובילות ומובילים בטכנולוגיה ולא פחות מזה: במנהיגות. ראיתי עד כמה החיבור בין חברות עתירות ידע לבין רשויות מקומיות חשוב, ועד כמה חשובה ההסתכלות על הכשרה כזו כחלק מבניית הדור הבא של המדינה, כחלק מהמעשה הציוני החדש. כי את הנגב נפריח לא רק בחממות של פלפלים ועגבניות, אלא גם בחממות של סטארט-אפים. היתרון שלנו, וזאת אנו רואים בכל יום מחדש גם בשנה קשה כזאת, הוא ביכולת להיות לפני כולם.
עם המשימה הזו הגעתי לאוניברסיטת רייכמן, אל בית הספר החדש שבונה בדיוק את החיבור הייחודי הזה: מייצר את משולש הקשר החשוב אקדמיה-טכנולוגיה-רשויות, ובונה כך את הפירמידה שתזניק אותנו אל העתיד.
ומכיוון שאנו יודעים שהמפתח לעתיד נמצא אצל כל אחד ואחת מהצעירים והצעירות ברחבי הארץ, שמנו לנו ליעד לפתוח עוד ועוד קמפוסים שיאפשרו נגישות מרבית. השלוחה הראשונה של בית הספר להיי-טק של Google ורייכמן נפתחה השנה בשדרות, בשיתוף עם אמדוקס ישראל ועם עיריית שדרות, וכבר מצטרפת אליה שלוחה נוספת בחיפה, שמוקמת ממש בימים אלו עם Google, החברה הכלכלית חיפה ומת"ם. בשנה הקרובה נמשיך ונפתח קמפוסים בדרום, בגליל ובמקומות נוספים בארץ. בכל מקום כזה, חשוב לציין, יש גם מלגות ייעודיות כי אנחנו רוצים לא רק להגיע עם הידע אל כל מקום בארץ, אלא לאפשר למי שצריך לקבל אותו. מתוך אותה תפיסה של ציונות עמוקה אנו מעניקים מלגות למשרתי מילואים, לתושבים מפונים מהצפון ומהדרום, לדרוזים וליוצאי חברות ועדות שזקוקים לכך, כמו החברה הערבית, ישראלים יוצאי אתיופיה ועוד.
אחוזי השמה מהגבוהים בישראל
אחד המפגשים המרגשים שלנו היה עם בחור בן 26, שעבד כמלקט במחסן. הוא הגיש מועמדות לבית הספר שלנו כדי לעשות שינוי בחיים. הוא התחיל את התוכנית כשלא היה לו אפילו מחשב אישי. במבחני המיון שלנו הוא קיבל ציונים גבוהים ובלימודים הוא הבריק והתגלה כאחד המפתחים הטובים. מכיוון שבתוכניות שלנו תמיד משולבים גם נציגים מהתעשייה, שמגיעים להיפגש עם המשתתפים, אחד מהם התרשם ממנו כל כך, שמיד הציע לו חוזה כמפתח תוכנה בסטארט-אפ שלו, עוד לפני שהסתיימה התוכנית.
זכור לי גם המפגש עם בחורה בת 23 שעלתה לישראל לבדה, עשתה שירות צבאי כחיילת בודדה ורצתה לקבל נקודת זינוק טובה יותר לחיים. את התוכנית שלנו היא עברה בהצלחה גדולה ומיד אחריה קיבלה עבודה כאנליסטית באחת החברות המובילות בעולם.
סיפורים כאלה, ניצוצות כאלה, יש לנו בכל יום. זה בדיוק הקסם שקורה כאן — ואותו אנו רוצים להמשיך ולהגדיל.
החזון שלנו הוא שבשלוש השנים הקרובות יהיו 4,000 בוגרים ובוגרות, שמאפשרים לעצמם מקפצה טובה יותר לחיים של עבודה ומנהיגות. כי חשוב לציין עוד משהו: אחוזי ההשמה אצלנו הם מהגבוהים ביותר בישראל, כ-80%, וזה לא מקרי. אנחנו שמים דגש על החיבור בין הידע וההשכלה לבין שוק התעסוקה. מה שנמצא כסיסמה אצל אחרים אצלנו קורה, הלכה למעשה — אותו ניצוץ שמחבר בין האנשים, בין הידע ובין השליחות, מאפשר גם למצוא את החיבורים הנכונים לשוק העבודה ולהשתלבות בתפקיד הנכון.
ואם כבר הגעתם עד כאן, אני מבקשת מכם תשומת לב ייחודית למשרתי ומשרתות המילואים שלנו, המתקשים למצוא תעסוקה בין סבב לסבב. עזרו להם, גלו גמישות לגיבורים של כולנו.
לייצר כאן את הפיתוחים הבאים
כשאני מסתכלת על המקצועות והשיעורים הנלמדים כאן — תכנות, חוויית משתמש, בינה מלאכותית על כל גווניה, ניהול משברי סייבר, ניהול מוצר, פיתוח אפליקציות, לימוד של עבודה עם BIG DATA מוכוון AI — אני רואה מקצועות שעד לפני כמה שנים איש לא ידע שנצטרך ללמוד, והנה הפכנו אותם לידע הנגיש לכולם, ידע המאפשר לייצר כאן את הפיתוחים הבאים של ישראל ושל העולם. המשותף לכל המקצועות הללו הוא שהם המפתח — שלכן ושלכם ושלנו כולנו — להיות פורצי הדרך הבאים, המנהיגים הבאים. כי החיבור של כל אלה יחד עם ההון האנושי שמביאים התלמידים שלנו, ויחד עם המרצים המקצועיים ביותר בתחומם, הוא זה שמייצר את הניצוץ הזה, את הקסם החדשני, שגם אפליקציות הצ'אט של הבינה המלאכותית עוד לא יודעות להגדיר.
הכותבת היא מנכ"לית FORE לימודי חוץ, הכשרת מנהלים ובית הספר להיי-טק של GOOGLE ואוניברסיטת רייכמן
