להקמת סטארט-אפ יש מוטיבציות שונות. זה יכול להיות הרצון של המייסדים לפתור בעיה שהם חוו אישית, או רצון ליצור שינוי בתחום מסוים, או שניהם יחד. במקרה של MentMe, זה הרצון של המייסדים לחולל שינוי בתחום חיפוש העבודה.
"חיפוש עבודה הפך להיות תחום ידע בפני עצמו", אומר דוד צ'סטרמן, מנכ"ל ומייסד MentMe. "למעסיקים יש מחלקות HR ואין-ספור טכנולוגיות גיוס שמקדמות אותם, אבל זה יוצר פער מול מחפשי העבודה, שאותם אף חברה טכנולוגית לא רואה כלקוח - אז החלטנו להרים את הכפפה ולקצר לאנשים את זמן חיפוש העבודה".
חודשיים אחרי הקמת הסטארט-אפ, הגיע השביעי באוקטובר. באותו יום, בן דוד של צ'סטרמן, סרן אורי שני ז"ל, נפל בקרב על מוצב כיסופים. "אתה בשיא הפוקוס על הקמה של מיזם שכרגע הכי חשוב לך בחיים, וברגע אחד הוא הופך ללא חשוב", הוא מספר.
אורי שני נפל בסופו של קרב הירואי, בו הוביל את המחלקה שלו בלחימה מתמשכת מול עשרות רבות של מחבלים. "הוא היה בן 22, אז יש פער של 14 שנים בינינו ולא היינו בקשר מאוד קרוב, כמו שאני עם אחיו הגדול שהוא בן גילי. במהלך השבעה למדתי איזה ילד מיוחד אורי היה. בעצם קשה להגיד ילד, כי הוא היה אבא, הוא השאיר אחריו תינוק, אישה, בית וערמת דפים בכתב ידו שפירטו תוכניות פרקטיות איך להפוך את המדינה שלנו למקום טוב יותר".
וזה מה שהשפיע על הפעילות של הסטארט-אפ. "בסוף השבעה הבנתי שאי אפשר לעצור. להפך, אורי היה רוצה שנמשיך".
צ'סטרמן וראם בן-דוד, המייסדים של MentMe, שירתו יחד ביחידת עורב צנחנים לפני 15 שנים ולחמו, בין היתר, בדיוק במקום שבו אורי נפל. הם החליטו להקדיש את הפעילות של הסטארט-אפ שייסדו לזכרו של אורי וזכו במענק רשות החדשנות לתמיכה במחפשי עבודה שנפגעו תעסוקתית עקב המלחמה.
"רצינו לעזור לכמה שיותר אנשים, ולהנציח את אורי לא רק במילים, אלא במעשים. החיבור שלנו לשירות הצבאי המשותף הוא לא מקרי, ואורי נמצא בכל צעד שאנחנו עושים. זה מה שמנחה אותנו - להמשיך את המורשת שלו בדרך הכי פרקטית שיש, עם אהבה לעם ישראל ורצון לעשות טוב בעולם".
בשנה האחרונה אלפי מחפשי עבודה נעזרו בפלטפורמת MentMe, ביניהם משרתי מילואים, מפונים, עולים חדשים, וסטודנטים ממוסדות לימוד שהטמיעו את הפלטפורמה במרכזי הקריירה שלהם.
הפעילות של MentMe מוקדשת לזכרו של סרן אורי שני ז"ל במסגרת פרויקט Next October.
