לפעמים מה שמתחיל ברעיון נקודתי מתפתח למיזם לאומי. זה המקרה של עמותת "מילואימטק", שהחלה את דרכה ביריד תעסוקה נקודתי והפכה בתוך זמן קצר למיזם לאומי המחבר בין אלפי משרתי מילואים, חברות הייטק מובילות ומקבלי החלטות, ופועל לעיצוב שוק עבודה המותאם למציאות הישראלית החדשה.
את העמותה הקימו בני הזוג שי גואל ולנה לילטי סביב יריד תעסוקה ייעודי למשרתי מילואים. בשלב ההקמה, נתפס האירוע כמהלך חד-פעמי.
הבורסה לניירות ערך בתל אביב נרתמה לאירוח, וחברות מובילות כגון Wix,General Motors ו-NVIDIA הצטרפו במטרה להציע משרות פתוחות ולהביע נוכחות ותמיכה בתקופה מורכבת. עם הגעתם של כ-1,200 משרתי מילואים, רובם בתחילת דרכם המקצועית, הבינו גואל ולילטי, כי מדובר בבעיה רחבה ועמוקה יותר וכי סיפורה של "מילואימטק" אינו מסתיים ביריד בודד, כפי שחשבו בתחילה.
מתוך עבודה יום-יומית עם אלפי משרתי מילואים וניסיון מצטבר בעולמות ההייטק, נחשפו בני הזוג לקשיים המורכבים שחווים המשרתים. עובדי ההייטק מהווים כ-10% בלבד מאוכלוסיית ישראל, אך כ-20% מכוח המילואים של צה"ל. על פי הערכות ראשוניות, לפחות 15% מעובדי הענף גויסו לשירות מילואים מאז תחילת מלחמת "חרבות ברזל".
ההשפעה על ענף ההייטק הייתה בלתי פרופורציונלית. כ-70% מהחברות דיווחו על שיבושים תפעוליים בעקבות גיוס אנשי מפתח למילואים. מציאות זו מציבה אתגרים משמעותיים בפני מילואימניקים החוזרים לשוק עבודה דינמי, תחרותי ומשתנה במהירות.
הכירו במהלך שירותם הצבאי
גואל, בן 27, עלה לארץ מארה"ב בגיל 15 במסגרת תוכנית נעל"ה (נוער עולה לפני הורים). לאחר שהתחבר למדינה ולרעיון הציוני, החליט להישאר בישראל והתגייס כחייל בודד לחטיבת גבעתי. לאחר שירותו הצבאי השלים תואר ראשון במנהל עסקים ויזמות באוניברסיטת רייכמן והצטרף לקרן ההון סיכוןSarona Ventures,שם הוא עובד עד היום. לאורך השנים היה מעורב ביוזמות חברתיות שונות, עד שהקים יוזמה משל עצמו.
לילטי, בת 27 אף היא, עלתה מצרפת לאחר התיכון מתוך ציונות ורצון להקים את חייה בישראל. היא התגייסה כחיילת בודדה ולאחר שירות כמש"קית ת"ש, למדה הנדסה ביו-רפואית ומדעי המוח, וכיום היא עובדת כמהנדסת מחקר ופיתוח בסטארט-אפ brain.space. השניים הכירו במהלך שירותם הצבאי במפגש קהילתי של חיילים בודדים, ולאחר שמונה שנים של זוגיות הם מתכננים להינשא בשנה הקרובה.
"אנחנו מאמינים שקהילה יכולה להזיז את המחט יותר מכל דבר אחר, וראינו את זה מתרחש בפועל, מתחילת המלחמה ועד היום", אומרת לנה לילטי. "אנשים פרטיים וחברות רבות התגייסו למען משרתי המילואים, פתחו את רשתות הקשרים שלהם ויצרו עבור אלפי מילואימניקים תחושת שייכות אמיתית לחברה הישראלית".
כיום מתמקדת "מילואימטק" בהשתלבות משרתי מילואים בשוק העבודה, ובפרט בענף ההייטק הישראלי. במהלך השנה וחצי האחרונות הגיעה העמותה למעלה מ-6,000 משרתי מילואים ולכ-700 חברות מובילות במשק, בהן HiBob, JFrog, Amazon ו-Google.
גשר בין משרתי המילואים לבין עולם ההייטק
בין היוזמות המרכזיות של העמותה נמצאת יוזמת הנטוורקינג "קפה בחזית", הנחשבת ליוזמת הנטוורקינג הגדולה מסוגה בישראל. היוזמה, המתקיימת זו השנה השנייה ברציפות, מחברת באופן ישיר ואישי בין משרתי מילואים למובילי הייטק לפגישות אחד על אחד על כוס קפה, בחסות רשת ארומה. במהלך החודשים נובמבר ודצמבר 2025 חיברה היוזמה למעלה מ-2,500 משרתי מילואים עם יותר מ-1,000 מובילי הייטק, אשר שיתפו מניסיונם ופתחו עבור המשתתפים דלתות מקצועיות חדשות.
במקביל לעבודה מול משרתי המילואים, זיהו גואל ולילטי, כי גם החברות המעסיקות זקוקות להכוונה ולכלים. יחד עם LYRA, הקרן הפילנתרופית של יסמין לוקץ', ובשיתוף שש עמותות נוספות, הוקם "תו מילואים", תו הוקרה לחברות הפועלות על פי סטנדרט חדש של תמיכה במשרתי מילואים ובבני משפחותיהם.
"לאחר הצלחת 'קפה בחזית' בשנת 2024, כינסנו כ-50 מובילי הייטק מקהילת 'מילואימטק' למפגשי שולחנות עגולים", מספר שי גואל. "שמענו מהם על רצון אמיתי לתמוך במשרתי המילואים, אך גם על מחסור בכלים ובידע מהשטח. מכאן נבע הצורך להגיע לכמה שיותר חברות במשק הישראלי. שיתופי הפעולה עם ארגונים חזקים נוספים הרגישו טבעיים ומתבקשים".
"באמצעות חיבורים אישיים, אירועי נטוורקינג קהילתיים ובניית קהילת מובילי הייטק מחויבת, 'מילואימטק' ממשיכה לפעול כגשר בין משרתי המילואים לבין עולם ההייטק הישראלי, מתוך חזון ליצירת שוק עבודה מכיל, מודע ומותאם יותר למציאות הישראלית המשתנה", מוסיפה לנה לילטי.
"הכרתי את שי והצוות של 'מילואימטק' אחרי שחזרתי מכמה חודשי מילואים בצפון, תקופה שבה כ-20% מעובדי החברה בישראל היו מגוייסים", מספר אור לנצ'נר, מנכ"ל Bright Data ורס"ן במילואים.
"ראיתי את העבודה החשובה שהם עושים ולאיזה וואקום הם נכנסו. כשאיש מילואים מקבל צו אחר צו, לא משנה מה התחום בו הוא עוסק, מדובר על אירוע מאוד מורכב שטומן בחובו קשיים אישיים עצומים, כולל קשיים תעסוקתיים, אפילו אם המעסיק בא לקראתו. לאורך שנים היה חסר גורם מקשר ומחבר כמו 'מילואימטק', כזה שמסוגל לפעול בהיקפים רחבים. כמות האנשים והחברות שהם עזרו להם היא בלתי נתפסת".
הצטרפו לתמיכה במשרתי המילואים
פעילותה של "מילואימטק" נשענת על שותפות רחבה בין משרתי מילואים, חברות, מנהלים ואנשי מקצוע, המבקשים לקחת חלק בעיצוב עתידו של שוק העבודה בישראל. הציבור והחברות מוזמנים להכיר את פעילות העמותה, להצטרף לקהילה ולבחון דרכים מעשיות למעורבות ולתמיכה במשרתי המילואים החוזרים לשוק העבודה. מידע נוסף, יוזמות פתוחות ואפשרויות מעורבות זמינים באתר "מילואימטק".
