מוריה סמואל זיהתה צורך אמיתי בקרב משפחות שמטפלות בהוריהם המזדקנים. "אין מי שילווה באופן מעמיק משפחות בתהליך הטיפול, שיתמוך בהן גם רגשית וגם מעשית, ויעזור להן להתמודד לא רק עם ההזדקנות אלא גם עם הבירוקרטיה שמלווה אותה", היא מסבירה. מתוך ניסיון רב כעובדת סוציאלית עם תואר שני בגרונטולוגיה, הקימה ב-2019 עסק עצמאי שמספק ליווי למשפחות וארגונים. "אני שואפת לעזור למשפחות לראות את הזקנה כהזדמנות – לא רק בהיבט של זכויות, אלא גם בהיבט האנושי: לחיזוק הקשרים המשפחתיים, יצירת מערכת תומכת ואוהבת והפחתת עומסים מיותרים", היא מספרת.
תהליך מותאם אישית
השירות של סמואל מתחיל בפגישה ראשונית, שבה היא מקשיבה לצרכים של המשפחה ועוזרת לה לעשות סדר במגוון המשימות וההחלטות. "אני לא רק עוזרת בבניית תוכנית טיפולית ובמיצוי זכויות, אלא גם בתהליך של קבלת החלטות", היא מסבירה, "ההורה זקוק לשירותים וגם לכבוד ותמיכה, וההחלטות צריכות לשקף את הצרכים של כל בני המשפחה". כגרונטולוגית ועובדת סוציאלית, סמואל מביאה שילוב ייחודי בין ראייה מערכתית של תהליך ההזדקנות לבין גישה מעשית ורגשית שמאפשרת למשפחות לצלוח את האתגרים.
להפוך את הזקנה לפרק איכותי
"זקנה נתפסת לעתים כעניין מדכא ומאיים", מסבירה סמואל. "אבל עם ליווי נכון, משפחות ממצות את האפשרויות שטובות להורה בלי ליפול למלכודת של עומס בלתי נגמר. אחרי שמבינים את הזכויות ונעשים הסידורים הנכונים, המשפחות מתפנות לדברים החשובים באמת: להיות נוכחים בסיטואציות ולתת להורים את התמיכה שהם צריכים. כך גם הם וגם המשפחה נהנים מחיים נינוחים וקשר משמעותי, למרות האתגרים".
ליווי גם לארגונים
מעבר לעבודה עם משפחות, סמואל משתפת פעולה עם ארגונים ועסקים. "אני רואה חשיבות גדולה בכך שארגונים יידעו כיצד להנגיש שירותים למבוגרים ויתייחסו אליהם בכבוד", היא אומרת. במסגרת פרויקט מיוחד, היא הכשירה נציגי שירות ובנתה מערכת מותאמת לגיל השלישי. "זה לא רק עניין של שירות, אלא גם של יחסי אנוש שמכבדים את הדור המבוגר".
כאן כדי לעזור
"אם אתם מתמודדים עם טיפול בהורה מזדקן או רוצים לדעת כיצד למצות את הזכויות, אני כאן כדי לעזור", מסכמת סמואל. "השירותים שאני מציעה מספקים פתרונות מקיפים שמאפשרים למשפחות ולארגונים להתמודד עם האתגרים בצורה טובה. גם בזקנה יש איכות חיים, אבל צריך לדעת איך למצות אותה".
מוריה סמואל
טלפון: 050-2039230
למעבר לאתר >>
בשיתוף מוריה סמואל
