הענקת מתנות לעובדים ולמנהלים הפכה מזמן לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית בחברות השונות. בין אם מדובר במתנות לחגים כמו ראש השנה ופסח, מתנות לימי הולדת או מתנה לכבוד הישגים וביצועים, היום כמעט כל חברה מבינה את החשיבות והיתרונות של מתנות לעובדים ולמנהלים. מתנות מאפשרות להביע את ההערכה שלכם ולהוקיר תודה לצוות העובדים והמנהלים על פועלם. זוהי הזדמנות לחזק את העובדים והמנהלים על העבודה הקשה וההשקעה ולהגביר את המוטיבציה שלהם. עובדים שמקבלים מתנות מרגישים מוערכים יותר, ובהתאם לכך שביעות הרצון שלהם ממקום העבודה עולה. ככל שהעובדים מרוצים יותר, כך גם הפרודוקטיביות שלהם מתגברת.
כאשר מדובר במתנה ממותגת הנושא את הלוגו והמיתוג של החברה, המתנה מאפשרת לחזק את הקשר שבין העובד למקום העבודה ולעורר בעובדים תחושת נאמנות ו"גאוות יחידה" לחברה. בנוסף, המתנה מהווה שגריר פרסום של החברה, כך שבכל פעם שהעובד משתמש במתנה במרחב הציבורי, העסק נחשף לעיני לקוחות פוטנציאליים רבים. ישנו מבחר עצום של מתנות לעובדים ולמנהלים בטווח רחב של מחירים — החל בערכת פיקניק, דרך ציוד למשרד ועד מארזי שוקולדים ממותגים. אז כיצד תבחרו את המתנות המתאימות ביותר? ראשית, יש לחשוב על הערך שהעובד יקבל מהמתנה. עד כמה הוא ייהנה ממנה, האם היא תהיה שימושית עבורו והאם היא מתאימה לו. כן יש להביא בחשבון גורמים נוספים המשפיעים על בחירת המתנה, כמו נושא האירוע (מתנה לחג או מתנה הקשורה לביצועי החברה), התקציב, אופי החברה והערכים שלה. בעמודים שלפניכם סקרנו כמה חברות המציעות מתנות לעובדים ולכם נשאר רק לבחור באילו מתנות לפנק את העובדים בחברה שלכם.
