אקדמאיים רבים מחפשים שינוי בתחום עיסוקם, לעיתים עקב מיצוי עניין או כי הם שואפים להעשיר עצמם בתחומים חדשים ולעסוק בהם בקריירה שנייה ואפילו שלישית.
אחת הבחירות יכולה להיות תוכנית ההסבה למקצוע הסיעוד. פניה למסלול כזה, היא משמעותית בשל אופיו של העיסוק החדש, ובהחלט מעניקה למשתתפים בה הזדמנות לשינוי והתפתחות מקצועית.
"השתלבות בתחום הסיעוד מעניקה ללומדים את האפשרות להגיע לעבודה ששכרה בצידה, לצד תרומה ונתינה למטופלים", מסבירה ד"ר נאוה גרוס-פלדמן, מנהלת בית הספר האקדמי לאחים ואחיות במרכז הרפואי איכילוב.
לדבריה, אח.ות מוסמכ.ת מהווה מקצוע המקנה ביטחון תעסוקתי בוודאי, לנוכח המחסור התמידי בכוח אדם איכותי אל מול ביקוש הולך וגדל במערכת הבריאות במדינת ישראל.
מעבר ליציבות התעסוקתית המובטחת, נפתחות כאמור ההזדמנויות לעבודה המגלמת בתוכה נתינה עם משמעות אדירה לעוסקים בתחום.
"שיינברון", בית הספר האקדמי לאחיות במרכז הרפואי איכילוב-ת"א, פותח בכל שנה 5 מסלולי לימוד להסבת אקדמאים. הלימודים מיועדים לגברים ולנשים בעלי תואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג. עם סיום הלימודים, לאחר שעוברים בהצלחה את מבחן הרישוי הממשלתי, מוענקת תעודת אח.ות מוסמכ.ת, המאפשרת השתלבות בשוק העבודה, בכל תחום או מחלקה.
מדובר בתוכנית מגוונת הכוללת לימודים עיוניים בנושאים כגון: אנטומיה, פיזיולוגיה, מיקרוביולוגיה, פרמקולוגיה, כימיה וביוכימיה ועוד מקצועות ליבה מעניינים ומרתקים. לצד הלימודים העיוניים מתקיימים גם לימודים קליניים במחלקות השונות והמגוונות שבבית החולים במרכז הרפואי.
"בית הספר האקדמי לאחיות הינו כור היתוך. לומדים אצלנו סטודנטים מהאוכלוסייה היהודית והערבית, דתיים וחילונים. גילי הלומדים נע בין 24-60. הסטודנטים מגיעים ללמוד הסבה מתחומים שונים ומגוונים: אנשי חינוך, עורכי דין, כלכלנים, אנשי הייטק, בנקאיים ועוד. הם מגיעים אלינו מכל הארץ וניתן להבין כי המרחק, הגיל או המקצוע הקודם, לא מהווים מחסום", מדגישה ד"ר גרוס-פלדמן.
לצד העבודה, בוגרי התוכנית יוכלו לפתח את הקריירה שלהם במגוון התמחויות נוספות בקורסים על בסיסיים כגון: מיילדות, טיפול נמרץ, רפואה דחופה, חדר ניתוח, רפואת ילדים, טיפול נמרץ פגים, פסיכיאטריה ועוד.
שילובם של בוגרי תוכניות ההסבה לסיעוד בבתי חולים ובקופות החולים בקהילה, פוגש את מי שכבר מצויים בשטח עצמו, קרי את צוותי הרפואה והסיעוד.
אח.ות זה הכי
ריקי זטלנד, מנהלת הסיעוד בבית החולים בילינסון, מסבירה מה משמעות של להיות אח או אחות בישראל.
"מקצועם של האחים והאחיות הוא מקצוע משמעותי ואתגרי המציע הזדמנות לטפל, לעזור, ללוות ולהיות חלק ממסעם של אחרים הזקוקים לטיפול. האחים והאחיות שותפים מלאים למתן טיפול איכותי, מקצועי, מתקדם שמשפיע על כלל מערכת הבריאות בישראל. מקצוע הסיעוד מציע מגוון רחב של אפשרויות תעסוקה, מטיפול נמרץ, דרך עבודה במחלקות הפנימיות השונות ועד חדרי לידה".
בבתי החולים בילינסון והשרון עובדים כ-1,900 אחים ואחיות. האחים והאחיות נמצאים בחייהם של המטופלים ברגעים החשובים ביותר.
מי הם הסטודנטים במסלול הסבה מקצועית לסיעוד ומה הם מביאים איתם לתחום?
"הסטודנטים שמגיעים אלינו להסבה מקצועית לתחום הסיעוד כבר צברו ניסיון חיים משמעותי ומגוון בתחומים שונים, רובם בעלי משפחות שמשלבים לימודים, עבודה ומשפחה. הם מגיעים מתוך הבנה עמוקה שמקצוע הסיעוד הוא מדויק עבורם. כמנהלת הסיעוד של בית החולים בילינסון אני רואה כיצד חלקים מכל הפסיפס הישראלי משתלבים היטב במחלקות השונות. הסטודנטים האלה הם בעלי מוטיבציה מאוד גבוהה להצלחה ועם תחושה אישית של שליחות. בשנים האחרונות אנחנו עדים לעלייה משמעותית במספר האחים והאחיות בוגרי התכנית להסבת אקדמאים.בוגרים אלה באים מתחומים שונים כמו עריכת דין, הייטק, הוראה, מערכות מידע ועוד. אנחנו רואים כיצד הניסיון הקודם שצברו משתלב בקריירה החדשה שלהם. התובנות של אנשי הייטק לשעבר שעברו הסבה הן משמעותיות ותורמות לפיתוח חדשנות בבית החולים".
לנוכח המחסור הקיים בצוותי הסיעוד, מדובר בהון אנושי איכותי.
"אכן יש מחסור באחים ובאחיות בישראל, בזכות הסבת אקדמאים אנחנו מצליחים לגייס כוח איכותי שתורם רבות להתפתחות המקצוע ולבית החולים. בנוסף קיימות הזדמנויות להשתלב בשוק העבודה כבר בזמן הלימודים כסטודנטים לסיעוד".
מהם היתרונות בקריירה בסיעוד למי שעשו הסבה ולבית החולים?
"אחד היתרונות טמון באפשרות להתנסות במגוון מחלקות תוך העשרת ידע ורכישת מיומנויות חדשות בתחומים שונים. רוב הסטודנטים הן נשים וכ-25% הם גברים. התחומים שמעוררים את העניין הרב ביותר בקרב בוגרי האקדמיה הם תחום המיילדות, טיפול נמרץ ואונקולוגיה. כתוצאה מהסבת אקדמאים, בית החולים זוכה לצוות של אחים ואחיות בעלי איכויות מיוחדות. רובם מגיעים בגיל מבוגר להסבה לסיעוד. מקצוע האחים והאחיות דורש אינטליגנציה רגשית גבוהה. ניסיון החיים של הסטודנטים מאפשר להם השתלבות מהירה במערך הסיעוד של בית החולים ולהתמודד עם האתגרים בהצלחה. האקדמיה לסיעוד 'דינה' שליד בילינסון, היא מוקד למצוינות שמספק לבוגרים הכשרה ומיומנויות של תקשורת, הכלה, אמפתיה ועוד כלים רבים", מדגישה זטלנד.
WIN WIN
גם ברשת אסותא מרכזים רפואיים, מועסקים אחיות ואחים שהינם בוגרי תוכניות הלימודים להסבת אקדמאים לסיעוד.
"מדובר בקבוצה איכותית, אנושית ומקצועית של אחיות ואחים שבחרו לעשות שינוי בחייהם וללמוד מקצוע עם שליחות ומשמעות רבה. עבודתם של האחיות והאחים באסותא מתאפיינת בהחלטות קריטיות, אירועים מרגשים ואתגרים חדשים אשר יוצרים סביבת עבודה מרתקת, מגוונת ועשירה בהזדמנויות לצמיחה מקצועית, העצמה אישית ותחושת סיפוק אדירה", מדגישה ד"ר אלזה לבון, ראש אגף סיעוד באסותא מרכזים רפואיים.
מה מציעה רשת אסותא מרכזים רפואיים בהיבט התעסוקתי לבוגרי הסבה אקדמית בסיעוד?
"רשת אסותא מציעה לאחיות ואחים אקדמאיים מגוון רחב של תחומי עיסוק קליניים כגון חדרי ניתוח, טיפולים נמרצים, מכונים אונקולוגיים ומכוני דיאליזה, מחלקות אשפוז ומערך אמבולטורי מגוון. כל אלה יוצרים מסלולי פיתוח ניהוליים ואקדמיים, בהם הם יכולים לעבוד בסביבה טכנולוגית מתקדמת, לפתח קריירה מגוונת, להרחיב סמכויות, ובעיקר לזכות בתחושה של הגשמה עצמית שיוצרת ערך אמיתי. לאחיות ולאחים של אסותא קיימות אפשרויות לפיתוח קריירה מגוונת ורב ממדית, הן במערך האמבולטורי והאשפוזי והן במתן שירותי בריאות בבית המטופל, בצירים שונים ובתפקידים שונים. כך הם יכולים להתחדש, לגוון ולהעשיר את תחומי העיסוק שלהם בניהול, מחקר, חינוך מקצועי, ייעוץ ואימון".
ובהיבט של קידום וקריירה?
"אנחנו מעניקים אפשרויות לפיתוח אישי ומקצועי במסגרת לימודים אקדמיים לתארים מתקדמים, לימודים על בסיסיים לצורך התמחויות קליניות שונות (כגון חדר ניתוח, טיפול נמרץ, נפרולוגיה, גסטרואנטרולוגיה, פריון, אונקולוגיה, מניעת זיהומים ועוד), בתוכניות ללימודי מומחיות בסיעוד והכשרות אד הוק רלוונטיות לתחומי הפעילות השונים של הצוותים".
לדברי ד"ר לבון, זו זכות גדולה עבור האחים והאחיות לחלוק עם המטופלים את המצבים המיוחדים, האינטימיים והמורכבים ביותר, להציל חיים ולשפר אותם.
"אנחנו מקפידים לשמור על כשירותם המקצועית הגבוהה של האחיות והאחים, על איכות ובטיחות הטיפול שהם מעניקים למטופלים, ועל איכות השירות הניתן על ידם, המהווה יעד עיקרי בתפיסתנו הניהולית".
מהי אותה תפיסה?
"כחלק מהתפיסה הניהולית באסותא, שממוקדת בצורכי המטפלים, אנו מנהלים סביבת עבודה גמישה, המותאמת לצורכי החיים האישיים והמשפחתיים של האחיות והאחים, ומעניקה להם אפשרויות בחירה בתנאי ההעסקה, במקומות העבודה, במסלולי הפיתוח והקידום ועוד. אחים ואחיות בוגרי מסלול הסבת אקדמאים מהווים את חוד החנית במגוון רחב של תפקידים ניהוליים ותפקידים קליניים בכירים ועל כך גאוותינו הרבה בהתקדמותם הנפלאה ובמימוש השליחות שלקחו על עצמם", מסכמת ד"ר לבון.
