הריחוק החברתי והמעבר לפלטפורמות מקוונות לצורך עבודה שוטפת או בשעות הפנאי הפכו לחלק מחיי היומיום של כולנו. היתרונות של הרצאות בזום כבר ברורים מאליהם, כאשר מעבר לנוחות שבדבר, ניתן גם לבחור בין מגוון עשיר של תכנים בהתאם לצורך ולאופי סביבת העבודה. מדובר בפתרון בטוח ויעל עבור עובדים ומנהלים המחפשים לגוון ולהעשיר השגרה ועל הדרך ליהנות משלל קורסים, הרצאות וסדנאות בנושאים ותחומים שונים. בין המרצים: גלית שרון, עו"ד אלה שוורצמן, GRAYSH & CO, ענת אביעד ורוני פרידמן.
nullגלית שרון – תקשורת והעברת מסרים באון ליין
השנה האחרונה העבירה את כולנו לשהות מאחורי המסכים. מצלמות המחשב הפכו להיות העין הבוחנת החדשה שלנו ואת שיחות המסדרון על קפה רגע לפני הפגישה, החלפנו בסמול טוק ענייני וקולע מעבר למסך.
כיצד נצליח ללכוד את תשומת ליבם של עובדים, ממונים וקולגות? איך נותיר רושם ראשוני משובח גם בעולם מקוון? מה נלבש לפגישת זום כדי שלא יוכלו להוריד מאיתנו את העיניים?
גלית שרון, יועצת תדמית בכירה ומנחת סדנאות תדמית, קוד לבוש, סטיילינג ושפת גוף – מלמדת בסדנאות שלה את כל הסודות. גלית בעלת תואר ראשון בעיצוב אופנה משנקר ובימים אלה מסיימת את התואר השני בתקשורת מהמרכז הבינתחומי הרצליה, עובדת עם ארגונים וחברות מכלל התעשיות, ביניהן בנקים, חברות ביטוח, משרדי ממשלה ופורשי צה"ל. סדנת הדגל – ”מפרונטלי לדיגיטלי" מקנה למנהלים, מנכ"לים ודרגי הנהלה בכירים מיומנויות ניהול בעולם החדש. "אנשים בשיחות זום פותחים את המצלמה ומיד ניגשים לעבודה כדי לתקתק. בעבר, היינו עומדים במטבחון לפני הפגישה, מקשקשים ומחמיאים על החולצה, אלו דברים אישיים שמחברים אותנו והזום מחק אותם בן רגע. בעולם החדש, אנחנו צריכים ללמוד איך ליצור את הקשר הזה, כי בסוף - התקשורת והחיבור הם אלו שעושים את ההבדל", מספרת גלית.
שפת גוף והעברת מסרים – איך עושים את זה נכון גם בזום?
"שפת הגוף שלנו מספרת עלינו עולם ומלואו. האופן שבו נתבטא, הצורה שבה נחזיק את הגוף והבעות הפנים שלנו – לכולם משמעות אדירה ביצירת רושם והעברת מסרים. סדנת הדגל – מפרונטלי לדיגיטלי מקנה מיומנויות רכות של איך להתחיל שיחה, איך להתכונן לשיחה, איפה למקם את המצלמה, דגשים לסמול טוק מקרב, איך להימנע מעייפות בזום, איך להקפיץ קשב. כל אלו יכולים לתרום להעביר את המסרים בצורה ברורה, מדויקת וקצרה. תקשורת יעילה משפרת גם את יכולת הניהול, השגת שיתוף פעולה, שיפור הקשר עם העובדים והגברת תחושת האמון של הלקוחות שלי", מפרטת גלית.
העברת מסרים בנויה מאוסף של פרטים קטנים העושים יחד הבדל גדול בתוצאות. בפגישות מקוונות, חסר לנו ממד חשוב ומשמעותי – החלק הלא מילולי. "כשאני פוגשת אדם חדש, אני אקלוט עוד דברים במציאות שישלימו לי את התמונה לגביו. בשיחה מקוונת, אין לנו את זה, המוח סורק ולא מוצא כלום ולכן אנחנו בורחים לדברים אחרים. אם אני רוצה להעביר מסר שיהיה מובן, אני צריכה לדעת איך לדבר כדי להשאיר את הצד השני איתי. בסדנה אני מדברת על העברת מסרים ותקשורת לא מילולית בזום, בדגש על איך מנהלים עובדים מרחוק".
כך תעשו את הרושם הנכון בעולם המקוון
לא פחות חשוב לשים לב להופעה החיצונית שלנו. "נרצה לבחור לבוש מתאים שעובר בזום. ההדפסים הסולידיים שהתאימו לפגישות פרונטליות, מרצדים על המסך ולא כדאי ללבוש אותם לפגישה מקוונת. דבר נוסף, זה לדעת על איזה רקע מצטלמים. אם הרקע כהה ואני עם ג'קט שחור - אני נטמעת ברקע. נרצה לייצר קונטרסט בינינו לבין הקיר שמאחורינו".
אחרי שבחרנו הופעה מנצחת, נתאים גם את שפת הגוף שלנו למסר הכולל. לדברי גלית, אחת הטעויות הנפוצות היא להתקרב יותר מדי למצלמה. כתוצאה מכך, אנחנו מפספסים פעמיים. "כשאנשים מתקרבים מדי למצלמה, הצד השני חווה את זה כפלישה לטריטוריה. דבר נוסף, כשאנחנו מתקרבים מדי למצלמה, לא רואים את מחוות הידיים שלנו ויש להן משמעות גדולה בחידוד מסרים", מוסיפה גלית ומסכמת: "אני מאמינה שהמסר עובר הכי טוב כשאנחנו מצליחים להיות אותנטיים. בסוף, אנחנו בני אדם המחפשים את התקשורת עם אנשים. הסדנה שלי באה לעזור לתקשר אחד עם השני".
גלית שרון
טלפון: 052-3784071
לפרטים על הסדנה >>
office@galit-sharon.co.il
מעבר לאתר >>
לעמוד הפייסבוק >>
לחשבון האינסטגרם >>
-------------------------------------------
null"נהיגה תחת השפעה"- עו"ד אלה שוורצמן
החלק הכי חשוב בהרצאה הזו הוא מה שקורה מיד אחריה. יש מעט מאוד הרצאות שמצליחות לרגש, לטלטל ולהניע לפעולה כמו "נהיגה תחת השפעה" של עו"ד אלה שוורצמן. במבט ראשון, נדמה שמדובר בעוד הרצאה על הקטל בכבישים, אבל האמת היא שמדובר בהרבה מעבר לזה. למי מאתנו יצא רגע לעצור ולחשוב על כל אותן החלטות קטנות שאנחנו מבצעים במהלך היום, אלה שעלולות לחרוץ את גורלנו? הרי מי מאיתנו לא נוגע בטלפון בזמן נהיגה, או מאט רק כשהוויז מתריע לו על מצלמת מהירות בדרך? כולם עושים את זה, למרות שהסכנות הכרוכות בכך ידועות. אז למה אנחנו ממשיכים להתנהג בצורה שמסכנת אותנו?
עו"ד אלה שוורצמן מרצה כבר יותר מ-14 שנה בפני בני נוער ומבוגרים על נושאים הנוגעים לסמים, אלכוהול, אלימות ותאונות דרכים. "עד שפרצה הקורונה, הייתי חורשת את הארץ לאורכה ולרוחבה בכל יום", מספרת שוורצמן. "מארגון קטן לכנסי בטיחות גדולים, מוסדות חינוך ותיכונים, הרצאות בפני עובדים, מורים, תלמידים, קציני בטיחות ונהגים". כחלק מההתמודדות עם המציאות של חיים בצל הקורונה, העבירה שוורצמן את ההרצאות שלה ל-Zoom ויצרה את הקורס החדש 'הבחירה בחיים'.
הקורס הדיגיטלי מוסיף להרצאות הקיימות מרכיב ייחודי וחדשני, שמאפשר לעובדים ולבני משפחותיהם לבחור בחיים מכל מכשיר טלפון, מחשב או טאבלט, בכל זמן ומכל במקום. תוכן הקורס, מאפשר לבני המשפחה של כל משתתף לצפות ב-10 פרקים קצרים, ובד בבד מספק לקציני הבטיחות של הארגון תמונת מצב על ההתקדמות בצפייה, עד להשלמת הקורס.
"הקו המנחה שלי לאורך כל הדרך הוא לא רק איך אנו נוהגים בכביש ותחת איזו השפעה - טלפונים ניידים, לחץ בזמן נהיגה, עייפות, אלכוהול, סיגריות או כל היסח דעת אחר – אלא בעיקר איך אנחנו נוהגים אחד כלפי השני כחברה ועד כמה אנו משפיעים האחד על השני", מסבירה עו"ד שוורצמן. "המטרה שלי היא לעזור לכמה שיותר ישראלים להיות אנשים טובים יותר, נהגים זהירים יותר והורים אחראים יותר".
מטרת הקורס 'נהיגה תחת השפעה' והקורס הדיגיטלי 'הבחירה בחיים' היא להציב למשתתפים מראה מול הפנים, ולהסביר כיצד תרבות ה'כאן ועכשיו' משפיעה על הנהיגה שלנו ועלולה לחרוץ את גורלנו. אלה סוחפת את הקהל באמצעות תיאורי מקרים אמיתיים, דקה אחר דקה, משנה תפיסות שגויות, נותנת כלים ומאירה באור חזק את הדרך לשינוי. ההרצאה והקורס מעוררי השראה ולא משאירים אף עין יבשה בקהל, אבל זה לא הכל - אלה מאפשרת לצופים לבחור בשינוי, להשפיע על עצמם ועל הסביבה, ולהפוך להיות חלק מהשינוי.
בתום ההרצאה והקורס הדיגיטלי מזמינה אלה את הצופים להתחייב מולה שלא לגעת בטלפון הנייד במהלך הנהיגה. המתחייבים מקבלים סטיקר מיוחד, שניתן להדביק ברכב, ותפקידו להקל עליהם לעמוד בהתחייבות. כל התכנים של אלה מוכרים על-ידי הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים, ומשלימים את חובתם השנתית של נהגים בארגון לבצע השתלמות נהיגה.
"נהיגה תחת השפעה"- עו"ד אלה שוורצמן
להזמנת הרצאה >>
---------------------------------
GRAYSH & COnull– סדנאות היצירה נוחתות אצלכם בסלון
הימים הם ימים של עבודה מהבית. הסלון והמטבח הפכו למשרד הביתי ואת שיחות המטבחון במשרד החליף הסמול טוק הקצר מאחורי המסכים. איך בכל זאת שומרים על לכידות בצוות? מביאים את סדנאות הגיבוש – עד פתח הבית. GRAYSH & CO הוקמה לפני כ-3 שנים ומציעה סדנאות גיבוש אונליין לעובדים ומנהלים. את הסדנאות הפרונטליות החליפו בשנה האחרונה ערכות יצירה ביתיות הנשלחות מבעוד מועד לבתי העובדים ובאמצעותן כלל הצוות, המחלקה, הארגון או צוות ההנהלה – יוצרים יחד, רק מרחוק.
"יש לנו באתר מעל 30 סדנאות שונות, החל מבטון, נגרות, צמיגים, ברזל טקסטיל, ועוד. האופציות הללו מאפשרות לחברות הרבה מאוד גיוון. מדי חודש יוצאות שתי ערכות חדשות, כאשר לכל ערכה יש אופי משלה, גם מבחינה פסיכולוגית", מספרת נורית דור חיים, בעלים של החברה.
זה רק נראה “אטום” – הבטון שפותח את המחשבה
סדנת הדגל של GRAYSH & CO היא ללא ספק סדנת הבטון. מצד אחד, יש בחומר לוגיקה ברורה ויש שיאמרו שהעבודה איתו נוקשה ותבניתית. מנגד, מדובר בעולם שלם של יצירה, לא בכדי הרבה אנשי הייטק מוצאים בו עניין רב. "בסדנה אנחנו עובדים עם תבניות ממוחזרות, כדי להראות לעובדים שאפשר לקחת כל דבר מהמקרר ולהשתמש במרחב הביתי שלהם ליצירה, לא צריך תבניות מתוחכמות. העבודה עם הבטון היא כביכול נוקשה, אבל יש בה הרבה מקום ליצירתיות. כל משתתף צובע ונותן את הטאצ' האישי שלו, לכן כל יצירה יוצאת אחרת", מספרת נורית.
הבטון הייחודי פותח על-ידי החברה ומתייבש תוך 20 דקות בלבד, בניגוד לבטון הסטנדרטי המתייבש במשך 48 שעות. היתרון המשמעותי הוא שאפשר לצאת מהסדנה עם תוצר מוגמר ביד.
את תפיסת היצירתיות בעבודה עם בטון, מרחיבים ב- GRAYSH & CO גם באמצעות עידוד לחשיבה יצירתית ופורצת גבולות המתחברת למרחב הדיגיטלי. "אנחנו לא רק מדגימים במהלך הסדנה, אלא נמצאים בבקרה ובדיאלוג עם המשתתפים ומדגימים להם גם סוגי מוצרים שונים במהלך הסדנה. בנוסף, אנחנו מסתכלים איך הם מערבבים, מבריגים או דופקים עם הפטיש וממש מנחים אותם אחד אחד, גם בקבוצה גדולה".
דווקא עכשיו – משקיעים בפיתוח עובדים בזמנים קשים
השהייה הממושכת בבית והעובדה שרבים אינם פוקדים את המשרד מדי בוקר, דווקא הגבירה את הצורך של העובד בקשר אישי ותחושת שייכות. סדנאות ההעשרה שמטרתן לייצר מרחב נקי ממטענים של עבודה, מקום ליצור, להתבטא ולהתקרב קצת לנפש.
העבודה עם הבטון מאפשרת לעובדים ומנהלים לקבל כלים להתמודדות עם אתגרים ומצבי לחץ בעבודה. "הפרפקציוניזם הוא הצד הכי אפל של הניהול, גם בבטון זה אותו הדבר. ככל שאנחנו יותר פרפקציוניסטים - הדברים פחות עובדים. יש צורך לקבל החלטות תחת אילוצי זמן ולהבין שמה שיצא זה מה שזה, ועכשיו צריך להחליט איך עובדים עם זה. האם אני משפרת את התוצר? צובעת אותו?", מספרת נורית.
ממש כמו בעבודה בהייטק, בסדנאות חשים את הלחץ ואת אילוצי הזמן. "צריך לתכנן הכל מראש, לעצור ולחשוב איך נרצה שתיראה התבנית. יש עבודת תכנון, פיתוח וביצוע בפועל, לצד הרבה חופש פעולה בתוך הערכות. אנחנו מעודדים חשיבה יצירתית במהלך הסדנה ומזכירים למשתתפים שהבטון בסוף לא יוצא מושלם".
כלל הערכות של GRAYSH & CO משלבות בין העולם הניהולי לזה הפסיכולוגי. "האג'נדה שלנו היא שאין נכון ולא נכון בתוך יצירה. אנחנו מאמינים שכל פעולה שאנחנו עושים נובעת מתוך רצון ליצור, כיצורים יצירתיים בעולם הזה. גם בתוך ארגונים, זה ה-DNA הישראלי שלנו - יצירה. הדגש בסדנאות הוא על פרפקציוניזם, חווית האילוצים ומה עושים בזמן נתון. כל אלו משתלבים בתוך העולם של היצירה", מסכמת נורית.
GRAYSH & CO
מעבר לאתר >>
לעמוד הפייסבוק >>
-------------------------------------
nullענת אביעד: הומור כדרך חיים - הרצאות בזום
הומור מלווה אותנו כל חיינו מהרגע שאנחנו נולדים. אנחנו חשופים אליו כל הזמן, משתמשים בו לא מעט ונהנים ממנו. אולם, הומור הוא לא רק שעשוע או בדיחות, אלא יכול להיות גם דרך חיים ואמצעי לשינוי.
ענת אביעד, שחקנית, סטנדאפיסטית וקומיקאית, מרצה על הומור וכיצד הוא יכול לשמש כלי חשוב בחיים שלנו. בעברה, היתה ענת עובדת סוציאלית וגם כשעסקה בתחום, תמיד נשארה שחקנית וקומיקאית באופייה. בהמשך, למדה פסיכודרמה מתוך רצון לשלב בין שני התחומים ועם השנים הבינה שהתשוקה שלה היא להומור, ובעיקר לספר דברים בדרך הומוריסטית. ענת הלכה עם החלום והתמקצעה בתחום אמנות הסיפור (סטורי טלינג), גם אצל המורה שלה יוסי אלפי. היא משתתפת כשחקנית בתוכניות טלוויזיה, בתאטרון עצמאי, מציגה במוזיאון יהדות בבל, זכתה בפרס שחקנית השנה של אגודת אח"י וממשיכה להרצות על הומור כדרך חיים.
בשונה מהדעה הרווחת שהעולם נחלק לאלה שיש להם חוש הומור ואלה שלא, ענת גילתה שהומור הוא מיומנות נרכשת, ממש כמו שריר שכדי לפתח אותו, צריך להתאמן. לדבריה, זהו אמצעי שמשרת אותנו וכולם יכולים להשתמש בו, מאחר שמדובר בכלי תקשורת חברתי שמחבר בין בני אדם. כך, מנהלים במקומות עבודה, מורים, ארגונים וכל מי שעובד עם אנשים יכול לנצל את השימוש בהומור לצרכי העבודה השוטפת כדי ליצור אווירה טובה ויעילה יותר.
ענת נותנת דוגמה לכך: "אני מתייחסת בהרצאה גם לנושא של הומור כממקד קשב. חברות וארגונים לומדים להכניס את הכלי הזה אליהם ואפילו כאמצעי לשיווק המוצרים שלהם. היום ברור שכאשר אתה רוצה לשווק מוצר וללכוד את הקשב של הלקוח שלך, ברגע שאתה משתמש בהומור, הקשב מתחדד. אך לא רק בעולם העסקים. גם מורה שתתחיל את השיעור עם אנקדוטה קומית, בעיקר מחוויה אישית, תצליח לתפוס את תשומת הלב של התלמידים שלה להמשך השיעור".
לדברי ענת, אין צורך להיות סטנדאפיסטים או ליצנים לרגע, אלא מדובר בתהליך שבו קודם כל יש רצון של אותו אדם להשתמש בהומור ולהיות בעל חשיבה חיובית כבסיס להומור. על הדברים הללו וההומור כמנוף לשינוי בחייה, נבנו ההרצאות בפני חברות וארגונים, כאשר הביקוש להרצאות הללו עלה משום שרבים התחברו לסיפור החיים שלה וביקשו לדעת איך אפשר להכניס הומור גם בחוויה האישית שלהם.
אולם אז הגיע הקורונה וכל המופעים וההרצאות נעצרו. ענת עשתה חשיבה מחדש והתאימה את ההרצאות שלה לזום. להפתעתה, הפורמט הצליח מעבר לציפיות שלה וסייע בהגעה לקהלים רבים ומגוונים יותר, כולל לקהילות ישראליות בחו"ל. היתרון בהרצאה בזום הוא כמובן הנוחות. כל אחד נמצא במקום שלו, בין אם זה במשרד בתל אביב ובין אם זה בבית במיאמי.
בין שלל הדברים עליהם היא מדברת, ענת מלמדת טכניקות לשילוב הומור בחיים כשהבסיסית והקלה ביותר היא הומור עצמי. ענת מתארת מהו בעצם הומור עצמי וכיצד הוא יכול לשנות את החיים שלנו וברמה העסקית, אפילו לשנות תרבות ארגונית. לדברי ענת, יועצים ארגוניים חברו אליה וביקשו שהיא תלמד עובדים שיח ארגוני חדש, שבסיסו הוא חשיבה חיובית והומור כשהכל נעשה, בין היתר, בזום. אמנם דברים כאלה קרו גם קודם, אך הזום הפך את שיתופי הפעולה הללו להדוקים יותר.
המהות של ההרצאה בזום היא לסייע לאנשים לסגל את ההומור ככלי ואנשים מבינים שזה אפשרי בייחוד כשענת מתייחסת אליהם אישית תוך כדי הרצאה ורואה אותם, כל אחד בחלון שלו או בצ'אט, שבו ניתן לכתוב דברים ולענות בו בזמן. לדברי ענת, כך נוצרת יותר אינטימיות והתחושה היא כמעט כמו בהרצאה אחד על אחד, למרות שיש מאות מחוברים באותו רגע, דבר שלא קרה לה באותה עוצמה באולם תיאטרון עם קהל פרונטלי. לא סתם הפופולריות של ענת עלתה בקרב קהלים שונים ולראיה, ההרצאה שלה נבחרה לאחת משלוש ההרצאות הטובות ביותר בתחום ההומור בתחרות מרצה השנה מטעם מועדון המרצים TLC.
ענת אביעד
טלפון: 058-7985510, 052-7985510
לכתובת המייל >>
מעבר לאתר >>
לאתר נוסף >>
לעמוד הפייסבוק >>
לערוץ היוטיוב >>
לחשבון האינסטגרם >>
-----------------------------------------------
nullרוני פרידמן – הסיפור האישי שכבש את העובדים
אמנות הפרזנטציה, כמו כל אמנות, היא שילוב של כישרון, אימון וניסיון. יש שנולדו עם כריזמה מתפרצת ועבורם המשימה פשוטה יותר, ואילו מרבית האנשים ייאלצו להתאמן שוב ושוב, כל הדרך להצלחה. החדשות הטובות הן, אפשר ללמוד איך לעשות את זה נכון ולהצליח בגדול.
רוני פרידמן החלה את דרכה בעולם הטכנולוגי האינטרנטי לפני כ- 13 שנה, צברה ידע רב בשיווק והקימה את המרכז הבינתחומי לאינטרנט אשר הכשיר יזמים ובעלי עסקים לעבודה עצמית ברשתות החברתיות. עם השנים, הפכה לבלוגרית של עולם המדיה החברתית והכשירה מנהלי שיווק והדרכה לעבודה נכונה בדיגיטל. "גיליתי את הכוח של הרשתות החברתיות, הבנתי שאני יודעת לייצר story telling, שאפשר לייצר קהילות. הפכתי לסוג של מותג בתחום, מהחלוצות", מספרת רוני.
לחדור מבעד לריבועי המסך
למרות שהיא מרצה מעל עשור שנים, את הפריצה הגדולה כמרצה עשתה רוני לפני 6 שנים, כאשר יצאה לאור עם הרצאה המבוססת על סיפור החיים האישי שלה: "תיק אימוץ סודי ביותר". בהרצאה מזמינה רוני את המשתתפים להתבונן על החיים האישיים שלהם מתוך שיתוף סיפורה האישי, חולקת תובנות על ההשלכות השליליות של "שמירת סוד בתוך המשפחה". דווקא בתקופת משבר הקורונה, כשמבוגרים וילדים מסתגרים בבתים, חווים בידוד חברתי ותחושת חוסר וודאות, ההרצאה מצליחה לחדור מבעד לריבועי המסך השחורים ולעורר תחושת הזדהות.
"ההרצאות שלי תמיד מועברות בשידור חי, כדי לאפשר אינטראקציה עם הקהל בזמן אמת. בתחילת משבר הקורונה סירבתי להעביר הרצאות מקוונות, שאלתי את עצמי איך מעבירים סיפור חיים אישיים מבעד למסך? בסופו של דבר הבנתי שזה הניו נורמל, והעברתי את כל הפעילות שלי לזום. זה היה לי מאוד מוזר בהתחלה, אבל מסתבר שתוכן המועבר באותנטיות ובאהבה עובר גם בזום".
גם ערכי וגם חסכוני – ההרצאות המקוונות עשירות בערך
רוני שמה דגש רב על בניית הרצאות מקוונות חווייתיות, עשירות בסרטונים, סימולציות, דיונים ואינטראקציה עם הקהל מעבר למסך. "אני רואה כל עובד בארגון לא רק כמנהל או עובד בדרגה כזו או אחרת, אלא כשגריר שיעביר את המידע הלאה גם לילדיו". סדרת ההרצאות העשרה שלי עוסקות בעיקר בתרבות הדיגיטלית ואופני ההשפעה של הרשתות החברתיות.
ההרצאות תורמת לקידום מקצועי והתפתחות אישית של העובדים. הם הופכים להיות מודעים יותר, לומדים להסתכל מזווית אחרת על ההשלכות המסוכנות של פייק ניוז, מקבלים כלים להתמודדות עם התופעה ולהתנהלות נכונה ברשתות החברתיות. בהרצאה "פייק ניוז - הסיפור האמיתי" לדוגמה, המבוססת על מחקרי תואר שני בתקשורת פוליטית, ועל ניסיון מקצועי בעולם השיווק הפוליטי הדיגיטלי, אני מעניקה כלים ותובנות לשיפור אוריינות דיגיטלית.
הצורך בהעשרה לעובדים גבר בשנה האחרונה עוד יותר, דווקא בשל הריחוק החברתי והמעבר לעבודה מהבית. "הרצאת זום היא דרך לגיבוש העובדים ואינה תלויה במקום ומרחק. לדוגמה, לאחרונה הערתי הרצאה לארגון שמחצית מעובדיו נמצאים ברילוקיישן בארה"ב. זו הייתה הזדמנות לחבר בין העובדים שנמצאים בארץ לאלו בחו"ל, זו הייתה חלופה לכנס פיזי שלא יכול היה להתקיים בזמנים אלו. זו הדרך של הארגון להראות שאכפת לו מהעובדים. אני מתכננת את המפגשים כך שהם יתנו אנרגיה ומעין 'בוסט' גבוה לכל המשתתפים. אסקפיזם לשעה".
ההרצאות המקוונות של רוני מותאמות לעידן החדש ולמציאות המשתנה. "עולם ההרצאות השתנה ואנחנו מדברים בשפה של new normal. משיחות שקיימתי עם מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש, רווחה והדרכה בחברות וארגונים, נאמר לי שהרצאות תוכן איכותיות בעלות ערך, גורמות לעובדים להעריך עוד יותר את המקום בו הם עובדים, במיוחד מאז שהעבודה מתנהלת ברובה מהבית. אני מאמינה שאנשים תמיד יאהבו לשמוע ולצרוך תוכן. אחת המחמאות הגדולות עבורי היא לשמוע שלא הייתה נטישה של משתתפים ושההרצאה שלי עוררה דיון שנמשך לאחר סגירת המצלמות. זה אומר שהצלחתי להעביר את המסר באופן מרתק וסוחף גם בזום", מסכמת רוני.
רוני פרידמן
טלפון: 054-3153151
מעבר לאתר >>
לפרופיל הלינקדאין >>
לעמוד הפייסבוק >>
לערוץ היוטיוב >>
