השאיפה של דור האיקס היתה דומה לזאת של הדורות שקדמו לו - חיי משפחה, יציבות תעסוקתית ונאמנות עיוורת למקום עבודה. אצל דור ה-Y נוספו דרישות חדשות - גמישות, כיף ובעיקר: הרצון למימוש עצמי. החברות המובילות בתחומים הנחשקים דווקא זורמות עם הפנטזיות - הן מבינות שהשיח השתנה ושצריך להשקיע בפיתוח האישי של העובד. לכן הן משקיעות במה שמכונה Perks, מונח שהתרגום שלו נע על הציר שבין הטבות לפינוקים.
לא מדובר רק באטרקטיביות של המשרדים. אם פעם תמונות מהמשרדים של גוגל או פייסבוק היו שוות כתבה בעיתון, היום זה הפך להיות סטנדרט. מרבית מקומות העבודה בהייטק, ובמיוחד בסטארטאפים, כוללים מטבחים סופר מגניבים, חדרי משחקים, חדרי מוזיקה, שיעורי ספורט ויוגה, שלא לדבר על אלכוהול.
אז אם אתם יושבים בבית קפה וחולמים לשנות על העולם - או סתם רוצים משכורת גבוהה והטבות מפנקות - הנה 9 מחברות היי-טק והסטארטאפים המעניינים בישראל, אשר מפתחים טכנולוגיות מתקדמות שניצבות בחזית העשייה בתחומן.
