צילום: StockRocket / Getty Images IL

רוצה לדעת כמה העובד שלך שווה? הנה השיטה המנצחת

לו היו מודיעים לך שעובד או עובדת עוברים לעבוד בחברה מתחרה - היית נלחם עליהם? - זו השאלה ששואלים את עצמם מנהלים בנטפליקס, כדי להחליט אילו עובדים זכאים לתוספת שכר ■ מדד חדש מדרג את תרומת העובדים לארגון ואת ערכם האמיתי

"חברות רבות משלמות לעובדים את המינימום ההכרחי. התוצאה היא עובדים שנותנים את התפוקה המינימלית על מנת להמשיך להיות מועסקים", אומרת ד"ר רוית אורן, מרצה, סמנכ"לית משאבי אנוש ונציגת ציבור מעסיקים בבית הדין לעבודה. "אלא שכל המחקרים מוכיחים שהחשיבה צריכה להיות הפוכה: לקרב יוצאים עם הלוחמים והלוחמות המשוכללים ביותר, וכך גם בעסקים. בשתי הזירות האלה, האסטרטגיה הזו מוכיחה את עצמה. מסתבר שכדאי לשלם לעובדים יותר משכר המינימום, ואף יותר מהמחיר שהיו מקבלים אצל המתחרים. במלים אחרות, אם השוק משלם לעובדים איקס, שלמו להם איקס פלוס, והדבר יתבטא ברווחים". לאורן יש לא מעט דוגמאות לחברות שכבר הוכיחו כי תשלום גבוה...

לקריאת הכתבה המלאה
קנו מינוי
כבר יש לכם מינוי? התחברו