המגפה של שוק העבודה: התפטרויות המוניות

כשעובדים שוקלים אם לעבור לעבודה אחרת, הם לא רק בוחנים את השכר, ההטבות ואפשרויות הקידום שלהם ■ כשעובד אחד עוזב, העזיבה מאותתת לאחרים שהגיע הזמן לבדוק גם את האופציות שלהם בחוץ

לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
אמה גולדברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
אמה גולדברג

שיעורי המתפטרים בארה"ב היו גבוהים באוגוסט, ספטמבר ואוקטובר. אחר כך, לפי נתוני משרד העבודה, הם המשיכו לטפס עוד יותר. יותר מ–4.5 מיליון עובדים עזבו את עבודתם מרצון בנובמבר, שיא של שני עשורים. כלכלנים מסבירים את העלייה הזו בתחרות בין חברות על עובדים, אשר הובילה לשכר טוב ויותר הטבות, ואת העובדים לחפש הזדמנויות טובות יותר. לפסיכולוגים יש הסבר נוסף: התפטרות היא מדבקת.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

בית למכירה

המתווכת מצאה קונה שמוכן לשלם יותר - והרגיזה את בעלת הדירה: "קילקלתי לה את התוכניות"

לימור סוקניק. "המעבר מחיים כשכירה לעצמאית היה מטורף"

"הייתי בכלוב של זהב. איך ששמעו שאני עוזבת – מיליון איש קפצו על התפקיד"

אחרי שהריבית עלתה, הפיקדונות הבנקאיים נעשו אטרקטיביים יותר

הטבלה המלאה | מהבנק הנדיב ועד הקמצן ביותר: פערי הריביות העצומים נחשפים

מ-2008 ועד היום: איך הגענו לאינפלציה הנוכחית

יוני ומיכל רכשו דירה במחיר דמיוני. כך הם איבדו שליטה על המשכנתא

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

ריחאניה. "מרגישים אירופה"

"יש שני יישובים בישראל שבהם הכל נקי, הולכים ברחובות ומרגישים אירופה"

גיף הסכם ממון 2

״הייתי בהלם, עורך הדין אמר לי: ׳חתמת על הסכם של כלה מאוקראינה׳"