תופעת לוואי רצויה לקורונה: אנחנו כבר לא מוכנים לעבוד בשביל מניאקים

השנה האחרונה שינתה את מאזן הכוחות בין העובדים לבוסים, לטובת הראשונים ■ התנהגות בריונית של בוסים, גם אם אינה בלתי־חוקית, מבריחה עובדים ופוגעת בביצועים ■ חברות מתחילות לקדם תרבות עבודה נעימה יותר ושינויים שהעובדים מברכים עליהם

לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
אמה גולדברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
לוגו ניו יורק טיימס
ניו יורק טיימס
אמה גולדברג

המעבר לעבודה מהבית בקורונה התחיל בחברת המשכנתאות הדיגיטלית Better.com עם שפע של פינוקים. העובדים שיחקו "חפש את המטמון" בזום, נהנו משיעורי בישול מקוונים וקיבלו משלוחי טקילה ושוקו בקופסאות ממותגות. הם אפילו השתתפו בתחרויות נושאות פרסים שווים, כמו אופני פלוטון. זה היה שילוב בין עבודה בתאגיד למחנה קיץ, עם ארוחות חינם ואימונים בכובעים מצחיקים.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן, בעל השליטה בחברת האשראי החוץ־בנקאי גיבוי אחזקות

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

נעה ברויאר. "שתיתי יין עם חברות, וחברה אחת הציעה לי להתמחות בלחם. כעבור חודשיים מצאתי עבודה במאפייה"

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

פרייבט אקוויטי

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

עובדי בניין מסייעים בהכוונת התנועה במנהטן, ניו יורק, בתחילת החודש

האם הראלי בשווקים מסמן את התחתית — או שהגרוע מכל עוד לפנינו?

מבט משטח המריבה אל הים. כל דונם שווה מיליונים, ומחירי הבתים בסביבה מגיעים לעשרות מיליוני שקלים

"פתאום הבנו שיש בעיות עם הקיבוץ": השקיעו 30 מיליון שקל בשכונה חדשה ליד שפיים, אבל אז הכל השתבש